单位名称：浙江奉化市人力社保局

姓名：曹岳勇职务：局党委书记、局长联系电话：0574-88512877工作分工：主持局党政全面工作。领导简介：男，1966年1月出生，汉族，浙江奉化人，1993年9月加入中国共产党，1984年7月参加工作，浙江省委党校区域经济专业，研究生***

姓名：王国汉职务：党委委员、副局长（正局级联系电话：0574-88570525工作分工：协助局长负责公务员、事业单位工作人员管理等工作。分管公务员和事业单位人事管理科（市军转干部安置工作小组办公室、工资福利科（市机关事业单位退休干部管理办公室、市老干部活动中心、市机关事业工资统发中心。领导简介：男，1960年4月出生，汉族，浙江奉化人，1986年6月加入中国共产党，1979年6月参加工作，浙江广播电视大学商业企业管理毕业（***

姓名：杨益明职务：党委委员、副局长联系电话：0574-88506230工作分工：协助局长负责政工、人事、财务、党工青妇建设、老干部工作、宣传、信息、档案、人才开发、人事培训教育、劳动就业、再就业、失业保险、人力资源开发、人力资源市场、职业技能培训和鉴定等工作。分管办公室、人才开发和市场科、专业技术人员管理科（职业能力建设科、市就业管理服务中心、市人才市场管理办公室、市人才服务中心、市人事考试办公室、市人事培训中心、市职业技术培训中心、市职业技能鉴定中心。领导简介：男，1969年9月出生，汉族，浙江奉化人，1991年8月参加工作，1991年5月加入中国共产党，浙江大学在职大学***

姓名：范亚娟职务：党委委员、副局长联系电话：0574-88506003工作分工：协助局长负责维稳、信访、综治、法治、普法、提案议案办理、劳动关系管理、劳动监察、人事争议和劳动争议调解仲裁、12333电话咨询服务等工作。分管仲裁科（市劳动争议仲裁委员会办公室、市人事争议仲裁委员会办公室、市人事劳动仲裁院、政策法规科（劳动关系科、信访科、市劳动保障监察大队。领导简介：女，1969年12月出生，汉族，浙江奉化人，1995年9月加入共产党，1991年8月参加工作，浙江大学远程教育学院在职大学***

姓名：王明波职务：党委委员、副局长联系电话：0574-88570526工作分工：协助局长负责机关事业社会保险、基本养老保险、工伤保险、生育保险、被征地人员养老保障、城乡居民社会养老保险、农村社会养老保险、职工医疗保险、居民医疗保险、新型农村合作医疗、公费医疗、社会保险申报和基金征缴、社会保险基金监管、计算机信息系统管理、社保卡管理等工作。分管社会保险一科、社会保险二科、信息中心、市社会保险管理中心、市农村社会保险管理中心、市城镇医疗保险管理中心、市新型农村合作医疗管理中心、市社保卡管理服务中心、统申办。领导简介：男，1961年5月出生，汉族，浙江宁海人，1977年12月参加工作，1985年3月加入共产党，浙江省委党校经济管理专业***

姓名：张平达职务：党委委员、纪检组长联系电话：0574-88506005工作分工：协助局长负责纪检、监察、党风廉政建设、作风（效能建设、安全生产、外来人员管理等工作。分管监察室、行政审批科（外来人员服务管理科。领导简介：男，1960年3月出生，汉族，浙江奉化人，1985年5月加入中国共产党，1982年11月参加工作，浙江经济管理职工大学毕业（***

姓名：陈伟民职务：党委委员联系电话：0574-88570527工作分工：协助分管局长做好公务员和事业单位人事管理工作。领导简介：男，1960年10月出生，汉族，江苏人，1985年5月加入中国共产党，1977年12月参加工作，浙江师范大学在职大学***

工作职责

(一)贯彻执行国家、省、宁波市关于人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章、政策和本市有关政策；起草人力资源和社会保障工作规范性文件，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。

(二)负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；编制全市机关事业单位人员计划，监督检查计划执行情况；负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。

(三)综合管理全市人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人才流动政策。

(四)负责促进就业创业工作；拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和援助制度；牵头拟订大中专毕业生就业创业政策，负责毕业生的就业创业指导和服务工作；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

(五)负责统筹城乡的社会保障体系；拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，逐步提高基金统筹层次；会同有关部门拟订社会保险基金、社会保险市级调剂金及补充社会保险基金管理办法和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责企业年金相关内容的审核和备案。

(六)会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；制定市属事业单位工资总额和工资计划管理政策，负责全市机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；负责企业职工工资的宏观调控工作。

(七)会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。

(八)拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后工作和留学人员来奉工作；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(九)负责全市引进国(境)外人才智力工作，拟订全市引进国(境)外人才智力政策；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；负责促进与国(境)外人才智力交流与合作；归口管理全市出国(境)有关培训工作。

(十)会同有关部门拟订军队转业干部安置方案并组织实施；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。

(十一)负责全市行政机关公务员综合管理；会同有关部门完善公务员制度；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；拟订本市荣誉制度、政府奖励制度；配合有关部门开展政府公务员绩效考核；承办市政府人事任免手续。

(十二)统筹拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；制定禁止非法使用童工政策；制定女职工、未成年工的特殊劳动保护政策；制定完善工时制度和职工休息休假制度；组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件。

(十三)承办市政府交办的其他事项。

内设机构或下属单位

机构名称：办公室(监察室) 负责人：许志峰电话：0574-8850***

工作职责：协助局领导综合协调重要政务、事务；起草拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划；负责局机关文秘、政务信息、机要、档案等日常运转工作；承担重要会议会务组织、重要文稿起草、信息公开、安全保密、行政管理、后勤保障等工作；负责局财务和国有资产管理；负责局属单位的财务指导和监督工作；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作；拟订国家、省和市财政专项资金(市人才专项经费除外)分配使用方案；承担局机关和所属单位目标管理考核工作；负责对全市就业和社会保障工作目标管理考核；综合管理全市人力资源和社会保障的统计、分析工作，定期发布统计资料和发展预测报告；负责局政府门户网站建设工作；综合管理局新闻宣传工作。拟订全市人力资源和社会保障系统干部教育培训规划并组织实施；承办局机关和直属单位局管干部的考核、任免、调配和奖惩工作；负责全市人力资源和社会保障系统的表彰奖励工作；负责局机关和直属单位的机构编制、组织人事、工资、职称评聘等管理工作；负责局机关和局属单位的党群、纪检监察工作；负责局干部职工因公、因私出国(境)管理；负责局机关离退休人员的服务管理工作。

机构名称：政策法规科(劳动关系科、信访科) 负责人：应兴平电话：0574-8850***

工作职责：负责局规范性文件的合法性审核、报备和清理、汇编工作；牵头办理局外规范性文件征求意见；负责普法工作，指导监督全市人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法；承办行政复议、应诉、赔偿等相关工作；组织办理人大代表建议和政协委员提案；牵头局调查研究工作，组织协调专家咨询事宜；参与局重要文稿起草工作；承担国内外人力资源和社会保障动态的收集、综合和研究工作；指导12333电话咨询服务平台的日常管理工作；拟订劳动关系协调和经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策；制定劳动合同和集体合同制度实施规范并组织实施；拟订企业工资宏观调控政策并组织实施；贯彻实施企业最低工资规定；指导企业建立用工管理制度、内部分配制度、工资集体协商制度；组织对企业进行工资内外收入监督检查；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；拟订企业职工工作时间、休息休假政策并组织实施；参与市级劳动模范的评定工作；承担市协调劳动关系三方会议办公室的日常工作。负责群众来访的日常接待；受理、处理、督办信访人员提出的信访事项；负责承办、转办上级有关部门、相关领导批转的有关信访及信息反馈工作；协调有关部门及本系统各处(室)、单位及时处理来信来访事宜；牵头负责有关突发性群体上访事件的现场协调、应急管理、维护稳定等工作；指导开展系统的平安创建、综合治理及维护社会稳定工作；负责管理全系统的安全生产***

机构名称：公务员和事业单位人事管理科(市军队转业干部安置工作小组办公室) 负责人：陈伟民电话：0574-8857***

工作职责：研究起草公务员考录、转任调任、交流回避、考核、辞职辞退、奖励惩戒等规范性文件和实施意见；组织实施新录用公务员试用期管理办法；负责公务员职位分类和聘任制公务员管理工作；负责政府系统事业单位参照公务员法管理的审核报批和人员过渡工作；组织全市行政机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作；负责公务员转任调任审核、任职定级、交流回避、日常登记工作；负责全市行政机关和政府系统参照公务员法管理事业单位科级非领导职务的审核审批工作；参与公务员信息统计工作；拟订机关工勤人员管理政策并组织实施；承办市政府人事任免手续。承担全市公务员年度考核、辞职辞退、表彰奖励、惩戒等工作；承担公务员行为规范、职业道德建设和能力建设；负责公务员申诉、控告等工作。会同有关部门拟订事业单位人事管理的规范性文件和管理办法；指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员聘用政策、管理政策并组织实施；拟订事业单位公开招聘录用政策并指导实施，负责全市事业单位公开招聘方案的实施以及办理聘用手续等工作；拟订事业单位岗位设置、竞聘上岗、奖励惩戒、申诉控告等政策规定并指导实施；负责全市事业单位岗位设置方案的核准和岗位聘任的认定；会同有关部门开展大学生村官的选拔考录工作；指导和监督编制外用工的招聘和管理工作；承担全市事业单位改制工作领导小组办公室的日常工作。会同有关部门拟订全市军队转业干部安置方案并组织实施；负责军队转业干部随调配偶安置和随迁配偶、子女落户等工作；会同有关部门拟订、实施部分企业军转干部解困及稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。

机构名称：人才开发和市场科 负责人：徐宏均电话：0574-8868***

工作职责：综合管理全市人才开发工作；会同有关部门拟订全市人才工作宏观政策和人才发展规划，编制发布重大人才开发指导信息；组织拟订人力社保系统人才专项经费分配方案；牵头对镇(街道)人才开发目标管理的考核；组织实施大型人才开发活动；拟订大中专毕业生就业创业以及人才市场、人才中介机构培育发展政策；负责人才引进调配工作；承办企事业单位有关特殊人员的安置事项；组织开展区域人才资源开发交流与合作，协同有关部门开展对口支援地区干部选派工作。拟订留学回国人员来我市工作、创业政策并组织实施；组织留学回国人员申报国家、省、市人才引进计划和创业项目资助；参与海外引才平台建设管理和有关信息发布工作；指导各留学人员创业园、市海外人才服务中心工作。负责全市引进国(境)外人才智力工作，拟订全市引进国(境)外人才智力规划和政策；负责全市引进“海外工程师”项目的管理工作；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；受委托承担“外国专家来华工作许可”审报工作。

机构名称：专业技术人员管理科(职业能力建设科) 负责人：顾慧芬电话：0574-8868***

工作职责：综合管理全市专业技术人员队伍；拟订专业技术人员管理政策并组织实施；贯彻落实专业技术资格评审和考试政策、规定；负责深化职称制度改革工作；管理工程技术中级专业技术职务评审委员会；组织实施专业技术人员职业资格制度；负责专家管理服务工作；承担有突出贡献专家、学术技术带头人选拔、管理工作；承担享受政府特殊津贴人员遴选、申报工作；会同有关部门做好创新人才工程人选选拔、培养、管理工作；综合协调全市博士后工作。组织拟订专业技术人员继续教育政策，负责全市专业技术人员继续教育的规划、指导、协调和监督工作；指导和协调全市有关人才培养工作；组织拟订城乡劳动者职业培训规划和政策，负责企业职工、社会失业人员、农村劳动力的技能培训和城乡劳动者创业培训工作；拟订全市职业技能资格制度并组织实施；拟订技能人才、农村实用人才培养和激励政策，综合管理全市职业技能大赛；拟订职业培训机构和职业技能鉴定机构发展及管理规则；综合管理技工学校。组织拟订公务员培训政策、规划、计划和标准；负责和指导全市公务员培训工作；负责实施政府选送中青年干部攻读研究生学历学位培养工作。

机构名称：工资福利科(市机关事业单位退休干部管理办公室) 负责人：钱君电话：0574-8868***

工作职责：综合管理全市机关事业单位的工资福利工作；负责统筹全市机关事业单位工资收入分配，做好指导监督等相关工作；牵头推行事业单位分配制度改革；拟订全市机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离休退休等相关政策并组织实施；参与机关、事业单位工资统计工作；负责核定全市机关事业单位工作人员的工资标准和工资总额；承办机关事业单位工作人员工资统一发放、管理工作和各项福利事项的核准工作；承办机关事业单位工作人员参加工作时间的确定和连续工龄的审核等工作；负责全市机关事业单位工作人员退休、退职及离退休费的核定调整和相关困难补助审批等工作；负责全市机关事业单位科局级及以下退休干部的管理工作，指导和监督检查机关事业单位退休干部相关福利待遇落实情况；承办公务员健康体检及优秀公务员健康疗养等福利工作；参与全市机关事业单位工作人员养老、医疗等社会保障制度改革工作。

机构名称：社会保险一科(市劳动能力鉴定委员会办公室) 负责人：林静波电话：0574-8850***

工作职责：拟订全市机关、企事业单位职工和其他劳动者、城乡居民、被征地者的养老保险(障)发展规划、改革方案、基本政策及社会化管理服务办法并组织实施；负责拟订职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、农村社会养老基金、被征地人员养老保障等基本养老保险的缴费标准、个人账户和基金管理、待遇项目、给付标准的调整办法；负责调整企业职工因病、非因工死亡待遇及其供养直系亲属和非因工伤残职工的待遇政策和给付标准；负责调整企业精减职工生活困难补助标准；完善企业职工离退休政策及工龄、缴费年限计算政策；负责企业职工因病和特殊工种提前退休(职)的政策和管理；拟订企业年金、职业年金政策和办法；负责参加市区职工基本养老保险用人单位的年金方案备案工作。拟订全市工伤、生育保险规划、政策和标准，以及全市工伤、生育保险费率管理办法并组织实施；拟订全市工伤预防、工伤认定和职业康复政策；负责在奉省部属企业职工、全市企事业单位职工和民办非企业单位职工工伤认定工作；指导全市职工工伤与职业病致残程度和因病、非因工致残丧失劳动能力程度的鉴定工作；拟订全市康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准和管理办法；负责全市工伤、生育保险定点医疗机构和工伤辅助器具配置定点医疗机构资格认定工作。

机构名称：社会保险二科(市医疗保险制度改革办公室、市公费医疗管理委员会办公室) 负责人：丁鸣电话：0574-8850***

工作职责：会同有关部门拟订社会保险基金的财务、会计管理制度并组织实施；组织编制社会保险基金预决算草案；负责社会保险基金分析预警；拟订社会保险基金监督办法并组织实施；依法对社会保险基金预决算、管理、调剂、运营、支付和保值增值等进行监督；指导社会保险经办机构建立和完善内部控制制度，对执行情况进行监督检查；拟订并实施全市系统信息化建设的规划、规范和标准；负责指导局系统信息机构的信息技术开发、维护和管理。拟订医疗保险规划、政策和标准，推进城乡统筹基本医疗保障制度建设；拟订社会保障卡的服务和管理办法；拟订基本医疗保险的用药和医疗服务项目的范围及支付标准并组织实施；拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险服务管理、结算办法；拟订医疗保险基金管理办法和机关、企事业单位补充医疗保险政策；拟订并组织实施职工医疗保险、补充医疗保险、离休人员、医疗照顾人员和子女统筹医疗的政策和管理办法；负责对医疗保险经办机构、社会保障卡经办机构、定点医疗机构、定点零售药店执行医保政策情况的监督检查，负责全市医疗机构和药店定点资格认定和考核。

机构名称：仲裁科(市劳动争议仲裁委员会办公室、市人事争议仲裁委员会办公室) 负责人：王奇波电话：0574-8850***

工作职责：拟订劳动、人事争议调解仲裁制度及其政策并组织实施；负责全市劳动人事争议仲裁员的资格培训、考核、认定工作；负责对全市劳动人事争议处理机构的监督检查、业务指导以及对镇(街道)劳动关系协调委员会的工作指导；参与劳动、人事争议案件的处理工作。

机构名称：行政审批科(外来人员服务管理科) 负责人：李世才电话：0574-8850***

工作职责：贯彻国家和省、市有关法律法规及规章等相关规定，推进本部门行政审批制度改革；组织拟订本部门行政审批工作的规章制度、业务流程、审批标准和规则；按照规定权限，负责本部门行政许可及其他行政审批事项的受理、审核、许可、审批、服务工作；综合协调局有关科室和局属事业单位开展行政审批的相关延续工作；指导镇(街道)人力资源和社会保障部门的行政审批；负责局行政服务窗口的日常管理工作。负责全市外来务工人员服务和管理工作。

机构名称：信息中心 负责人：俞海明电话：0574-8858***

工作职责：负责全局信息化建设、管理工作；制定全局信息化建设计划、年度工作计划并组织实施；负责全局计算机网络及信息管理工作；负责局信息系统的正常运行并保证相关数据的安全，协调组织相关业务部门、软件开发公司做好信息系统应用功能的完善和开发工作；按照信息安全等级保护要求，建立健全信息管理的各项规章制度；负责制订局信息系统相关软硬件资源的配置计划和网络工程方案；负责组织各业务信息系统使用人员的业务培训和考核。

机构名称：奉化市就业管理服务中心 负责人：王万能电话：0574-8850***

工作职责：组织实施促进就业、统筹城乡就业、创业带动就业和失业保险等政策，组织实施充分就业镇（街道、社区（村创建活动，组织开展就业援助工作；制订人力资源市场发展规划和相关制度，规范人力资源市场秩序；制订并组织实施就业登记和失业登记制度，开展各类劳动力资源调查工作，负责职业供求信息采集和发布，人力资源市场供需状况的统计和发布，就业管理和失业保险信息系统开发、网络组建维护等工作；承担申请职业中介机构设立许可的受理和审核；开展政策咨询、职业指导、职业介绍、劳动保障事务代理等服务；开展跨地区人员招聘服务和技能人才的引进工作；负责失业保险登记、缴费申报和稽核、失业保险待遇发放管理、失业保险基金的审核、拨付管理和结算；指导督促基层劳动保障站开展业务。

机构名称：奉化市人才服务中心（奉化市人才市场管理办公室 负责人：刘吉奇电话：0574-8896***

工作职责：负责市内外大型公益性人才交流会的策划，宣传和组织工作；负责日常性和网上招聘的管理工作；负责奉化人才网组建、管理、维护工作，定期举办网上人才交流大会。负责全市大中专毕业生就业创业政策的落实、执行；负责宣传、实施人事代理工作有关法规政策；流动人员人事档案转接、保管、整理及相关人事代理服务工作；负责企事业单位、个人代理关系的建立和解决。负责毕业生就业签证、档案接收、就业报到、户籍落户服务工作。负责代缴事业转制等人员的社保代缴工作。负责人力资源服务业的总体规划和经验总结，引进和培育人力资源服务有序发展；负责对人力资源服务业各项工作开展行政审批、监管、检查、受理举报等；负责完成主管局交办的各项工作。

机构名称：奉化市社会保险管理中心（奉化市机关事业社会保险办公室 负责人：孙夏丰电话：0574-88524501；8896***

工作职责：贯彻国家和省、市有关法律法规及规章等相关规定，推进本区域社会保险制度的完善，提高社会保险覆盖面；组织拟定本部门工伤、医疗、养老保险的规章制度、业务流程、审批批准和规则；负责养老保险、生育保险和工伤保险的参保征缴工作和个人账户转移接续工作；负责工伤保险、生育保险的待遇核算、发放工作，负责退休人员的待遇核算、发放和认证工作；负责社会保险相关的日常工作，指导镇、街道做好相关社会保险工作。

机构名称：奉化农村社会保险管理中心（被征地人员养老保障管理中心 负责人：夏国炯电话：0574-8857***

工作职责：宣传和贯彻执行国家、省、宁波市有关城乡居民社会养老保险、被征地人员养老保障和农村社会养老保险各项法律、法规、规章和政策；负责对各镇（街道劳动保障服务站的业务指导、经办人员培训和检查考核；承办保险费的汇集、储存及保险基金运营管理；负责全市参保人员的个人账户建立、转移、终止和养老保险（障手册等发放、管理工作；负责养老金领取人员的资格认定、养老金给付标准核定和拨付养老金；负责对退保人员的条件审定、退保金的标准审核和退保金计核、给付；负责对各镇（街道劳动保障服务站农保业务运作的各项管理。组织并实施全市城乡居民社会养老保险、被征地人员养老保障相关信息调查、统计、汇集、建档等工作。

机构名称：奉化市人事培训中心 负责人：裘维辉电话：0574-8896***

工作职责：组织开展公务员初任培训、任职培训、更新知识培训及专门业务知识培训；组织开展专业技术人员继续教育培训；为机关事业单位、国有民营企业培养各类高层次紧缺人才和储备人才；组织全国专业技术人员计算机应用能力模块考试；负责专业技术人员职业资格、执业资格、专业技术资格（水平考试的考生资格审查和材料上报工作；配合奉化市人力资源和社会保障局只能科室做好招收录用国家公务员（工作人员和招聘事业单位工作人员考试的考务工作；做好各类人事考试服务咨询工作；完成上级人力资源和社会保障部门交办的其他工作。

机构名称：奉化市城镇医疗保险管理中心 负责人：周静电话：0574-8859***

工作职责：根据医疗保险的政策规定，负责全市城镇职工、城镇居民基本医疗保险的参保申报和基金征缴管理工作；负责参保人员、定点机构的就医和医疗服务管理工作；负责参保人员、定点机构的医疗费用结算管理工作。

机构名称：奉化市新型农村合作医疗管理中心 负责人：张超彦电话：0574-8898***

工作职责：制订具体业务操作流程；做好资金的管理和使用等具体业务工作；负责确定定点医疗机构，配合有关部门对定点医疗机构服务质量、收费等情况进行监督检查；负责审批、审核、转院、转诊、报销及新型农村合作医疗证办理等工作；负责资金预决算草案的编制工作以及资金的财务会计和内部审计工作；对资金的运行情况进行分析，及时向上级有关部门提供资金预算报告，并基本保证收支平衡。

机构名称：奉化市劳动保障监察大队 负责人：陈永波电话：0574-8898***

工作职责：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促有人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

机构名称：奉化市职业技术培训中心 负责人：裘维辉电话：0574-8896***

工作职责：贯彻国家和省、市有关法律法规及规章等相关规定，推进本部门培训工作；负责技能培训的日常管理工作；负责失业职工、全市外来务工人员和农村劳动力培训。

机构名称：奉化市老干部活动中心 负责人：刘建江电话：0574-8852***

工作职责：贯彻执行和宣传党中央、省、市老干部工作的方针、政策，拟定老干部具体活动计划，并组织活动的落实和实施；负责组织、开展、指导、协调老干部各项文体活动,丰富和充实老干部精神文化生活，提高生活质量；做好对老干部文体组织的管理和服务工作，建立和完善内部管理规章制度；负责老干部活动中心管理服务工作；加强队伍建设，教育引导干部职工全心全意为老干部服务；承办上级部门交办的其他事宜。

机构名称：奉化市职业技能鉴定中心 负责人：王万能电话：0574-8850***

工作职责：承担全市职业技能鉴定实施工作的组织协调与技术监督；负责全市职业技能鉴定机构的业务指导和考评人员的聘用管理；负责社会力量开办职业技能鉴定机构设立的评估；为全市职业技能竞赛活动提供技术指导与服务；开展全市职业技能鉴定有关问题的政策研究和咨询服务；为学校、用人单位、劳动者提供职业培训、鉴定的资料信息服务；承办市人力资源和社会保障局交办的职业技能鉴定其他事项。

机构名称：奉化市社会保障卡管理服务中心 负责人：李周继电话：0574-8859***

工作职责：负责办理单位和个人社保卡申领，批量数据报送工作和零星制卡工作，承担社保卡验收、发放工作；同时按就医地属地管理原则，为参保人员就近提供社保卡挂失补卡、损坏换卡、密码修改、数据修改、查询等日常管理和服务工作；社保卡异地应用；社会保障卡就地属地管理；社会保障卡业务扩展；定点医疗机构、药店及基层的社会保障卡终端建设、管理、服务工作。

服务投诉：局办公室（监察室

服务投诉电话：8850***

值班电话：8868***

传真：0574-8850***

地址：奉化市河头路151号（邮编：31***

网站地址：http：//www.**fenghua.si.gov.cn/