浙江兰溪铺就引才“快速路” 实现技术与人才无缝对接
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为通过更多途径引才,浙江省兰溪市积极搜集项目需求,上门与高层次人才实地洽谈,实现了人才技术需求与高层次人才的直接无缝对接。与此同时,切实念好“三字经”:“准”、“真”、“快”。 为保证信息对称,做到“准”,兰溪市积极完善在外引才网络布局,在北京、上海、武汉、杭州,美国密歇根州、科罗拉多大学等地建立海内外引才联络站,聘请2名海外引才大使、15名招才专员和14名驻点招才员,并积极搜集高层次人才信息。同时组建小分队,定期走访全市各企业、单位,掌握本地的人才和技术需求,制作兰溪人才项目需求目录,确保外出引才有的放矢。 据了解,仅2013年一年,兰溪各部门通过组团形式上门对接海内外高层次人才53次,引进21人,其中国家、省“千人计划”专家4人,海外高层次人才9人,另有2人引进后入选浙江省“千人计划”。这是兰溪市主动出击,上门与高层次人才进行对接洽谈,用“真”心主动对接的成果。 此外,兰溪市还积极整合各部门资源,与高层次人才成功对接并签订项目合作协议后,采取前置审批的办法,及时高效办理土地征用、注册登记、项目配套等落地事项。如杭州某研究所高级技术人员与开发区签订落地协议后,30个工作日后企业便完成注册登记、研发厂房建设等工作。 同时,还及时发放“兰溪英才无忧卡”,集成配套医疗保健、社会保险、住房保障、子女教育、配偶安置、交通和金融、户籍和出入境等便捷服务,真正达到“快”的标准。
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