新华网合肥3月6日电（记者 徐海涛）限制考生户籍、年龄、学历、身高甚至婚姻状况，近年来一些涉嫌歧视和“量身定做”的公务员招录条件屡遭质疑。安徽5日公布今年本省面向全国的6850名公务员招录计划，取消所有照顾加分政策，以及与职位无关的限制性条件。

记者从安徽省人社厅了解到，安徽近年来不断削减本省公务员招录照顾加分政策，今年进一步取消了少数民族考生照顾后，至此所有的加分特殊群体均已取消。同时规定除特殊职位外，任何招录单位不得设置与职位要求无关的限制性条件，如身份、性别、学历性质、身体条件、文体特长等，杜绝“萝卜招聘”的可能。

“以往有些职位不招女生，今年我们规定除特殊职位外不得限制性别；过去有些单位要求全日制学历，今年只要是国家承认的、多种学习形式的学历都可以报考，因为现代社会提倡终身学习。”安徽省公务员局考试录用处处长周农兴介绍，今年安徽除了警察职位，其他职位35岁以下均可报考，打破了以往部分职位对考生25岁或28岁以下的年龄限制。

“有些省市招录公务员有户籍保护，比如要求外省考生必须是研究生学历，本省考生本科或专科就可以。安徽今年是面向全国考生，一视同仁。”周农兴说，“我们希望通过调整政策，创造一个更加公平公正、符合社会期望的公务员选拔平台。”