衢州市招商网讯：121个检查组，333个单位，市、县两级统一行动时间，8月30日下午3点至5点30分，全市集中开展“强执行促落实”效能建设专项检查。其中，市本级成立20个检查组，对53个单位进行检查。

　　记者在市本级随行暗访中发现，大多数单位及工作人员对作风效能检查活动关注度、敏感度提升，对作风效能建设重要性、长期性认识增强。

　　及时贯彻落实市委市政府的决策部署。在落实市委市政府重点工作、重点项目方面，大多数单位工作抓得紧，完成情况较好。市经信委主动履职，积极创新，推进各项举措服务企业。衢州绿色产业集聚区开发区片区不因机构调整变动而影响各项重点工作进展。市物价局协调东港集中供热问题、巨化与元立运输价格等，为经济服务意识较强。市西区管委会“互看互学”重点项目基本达到进度目标要求，招商引资工作初见成效，实际到位资金3.1亿元，完成全年招商引资任务的76%。

　　“两项工作”和“三项制度”(即：简政放权、审批流程再造。首问首办负责制、服务承诺制、工作落实和督促检查责任制)推进有序。检查中，记者注意到，市住建局下放公共管理权94项，全部许可事项承诺时限全省最快，行政许可和非行政许可承诺时限减少46个工作日。市公安局交警支队从接警处警、****办事等重点环节入手，规范管理程序，切实提升了服务效能。

　　检查中，群众各类诉求基本都能得到及时办理。各项规章制度执行也较为规范。

　　但问题也不少。少数单位重点工作、重点项目进展不够快，有些部门承担的重点项目基本没有进展；少数单位推行“三项制度”存在疏漏。市综合行政执法局违章停车处理中心AB岗落实不够到位，导致一名市民未能及时接受违章处理；个别人员存在违反“四条禁令”的行为，如市文广局行政服务中心窗口工作人员，电脑上有上班时间的QQ聊天记录(非工作内容)。市旅游局烂柯山管理处旅游执法支队有人员上班时间玩电脑游戏等；个别人员上班工作纪律松散。当日下午检查发现，衢州绿色产业集聚区高新园区片区财务室有工作人员吃水果聊天；少数单位人员的服务意识、水平还有待提升。市规划城南分局办公室1名工作人员，存在长时间打私人电话情况，检查人员进去5分钟后，中途询问三次相关办事事宜，才放下电话，询问过程中有不耐烦现象，多次示意检查人员有事找对面人员。

　　“对这次专项行动检查发现的问题，要予以严肃处理。”市纪委负责人表示，各级纪检监察组织要切实履行职责，定期或不定期组织明查暗访，严肃查处各种违反效能建设规定的行为。

　　根据专项活动相关规定，近期，各受查部门要及时对照本次检查发现的问题，严格按照市委六届二次全会精神、市委市政府重点工作和重点项目分工抓落实要求、“行政效能提升年”活动的部署，强化分解落实，确保既定任务落实到位。同时，针对效能建设工作中存在的薄弱环节，及时查漏补缺，扎实整改，规范工作流程和管理制度，提高服务意识，提升办事能力和水平，形****人讲效能、处处抓效能、事事显效能的浓厚氛围。

　　短评---效能革命，就要较真碰硬

　　一个地方能否加快发展、高质量发展，关键在于领导班子和干部队伍的精神风貌、执行能力。我市此次开展效能建设明察暗访，就是要推动各部门各单位切实解决机关效能问题，优化发展环境，不断提高机关服务企业、服务人民群众、服务经济社会发展的水平。

　　转变政府职能，是一场攻坚战。效能建设和营造良好环境，是一项长期性的工作。通过此次作风建设“大检阅”，各级各部门都应该有所触动，有所行动，按照市委六届二次全会的决策部署，在推进效能建设的进程中敢于动真格、出实招。抓制度建设，用制度管人管事管权，再造工作流程，简化办事环节，缩短办事时间。抓监督检查，确保效能建设各项制度得到实实在在的贯彻执行。抓责任追究，对违反效能建设规定的人和事，及时纠正，坚决按规定追究效能责任。坚决动真碰硬，做到言必信、行必果。同时，建立长效机制，根治机关办事效率不高、发展环境不宽松的“顽症”，全力保障“一个中心、两大战役”顺利推进。(双燕)