韩国从1994年1月开始实施产业研修生制度，规模引进外籍劳务，2004年9月1日起又正式推出雇佣许可制，实施两制并行的双轨制政策。从2007年1月1日，韩政府中断两制并行措施，实施“雇佣许可制”单一制度下引进外籍劳务的政策。在07年3月份作为雇佣制的特殊形式，开始以《访问就业制》方式引进朝鲜族劳务。截止到去年9月份，韩通过雇佣制引进外籍劳务累计83821名，就业制引进朝鲜族劳务95886名，合计179707名。另外，原研修制项下引进的外籍劳务还有43160名在韩国工作。

一、     雇佣许可制实施情况

韩国从2004年8月开始实施《雇佣许可制》以来，被确定为可向韩派遣劳务的国家从当初的6个增加到现在的15个，其中13个国家已与韩国签订谅解备忘录（MOU）。

与韩国签订MOU情况

    到目前为止，虽然与韩国签订MOU的有13个国家，但是，在雇佣制下已正式派遣劳务的只有越南等6个国家。我国和乌兹别克斯坦、巴基斯坦、柬埔寨统计在内的少量人员是原研修生期满后被原单位再雇用重新进入国的人员。

雇佣制下外籍劳务引进现况

                                                                   单位：名