措勤县招商网讯：“今年是完成‘十二五’规划的第二年，也是喜迎党的十八大胜利召开的一年，对于措勤县的发展来说，具有非常特殊的意义。”接受记者采访时，阿里地区措勤县委副书记、县长杨红兵说。
今年以来，措勤县着力采取“打造五宜新城、塑造三自新人”的战略举措，全县经济发展呈现势头良好。截至上半年，全县生产总值完成9871万元，同比增长24%。
发展水平进一步提升
杨红兵县长说，措勤要发展，项目要先行。
今年以来，他带领县政府领导班子，大争取、大跑办、大建设，推动措勤县发展水平显著提升：项目建设取得了新突破，27个建设项目成功列入自治区、阿里地区项目建设规划；社会保障网络不断健全，建立了城乡生活饮水安全保障体系、草原生态安全保障体系；到年底建成以措勤县水电站供电为骨干电网、300千瓦光电扩容为支撑电网的供电电网，进一步扩大电网覆盖面；县城自来水进户工程和县城集中供暖工程已经启动，预计到明年10月份完成；完成了“路、站、运”一体化运作相关前期工作，明年协调相关部门开通措勤至狮泉河、措勤至拉萨的班车运营线路，解决措勤“乘车难、运货难”的突出矛盾；优势产业加快集聚，初步形成了以金紫绒为主体的畜产品深加工业，以雪鸡、风干肉、鲜羊牛肉为主体的高原食品业，以藏香为主体的高原药品业，以雪鸡为主体的特色养殖业，以手镯、手链、藏袍等为主体的民族手工业五大产业板块。
民生问题进一步改善
杨红兵县长说：“近年来，措勤县教育事业得到了长足发展，但教学质量还有待提高，同时医疗卫生条件跟不上，群众反映较为强烈，这些都是事关民生的重要问题。”
为了改变这一局面，今年措勤县着力完善了城乡教育的基础设施建设，制定了符合措勤教育工作实际和便于教师成长的激励机制，实行了贫困学生“一对一”帮扶机制。着力完善了城乡医疗卫生基础设施，全面提高了医疗保障水平、医技水平和医疗设备操作水平，保证了广大群众看得起病、看得好病、方便看病、舒适看病。
社会环境进一步改善
措勤县海拔4700米，自然环境较为恶劣，对此，杨红兵说：“我们必须走绿色化转型的道路，为干部职工和游客打造一种归宿感。”
今年以来，措勤县大力推进城镇绿化，开展了庭院、楼堂馆所植树绿化。开展了防风防沙工作，完成了摸清风向、选择防护墙修建位置、县城上游砂石料加工厂搬迁等前期工作。
杨红兵还介绍说，到2013年，措勤县将在两条主街道进行暖棚植树绿化，形成“一路一景、庭院衬托”的绿化效应，竭力改变县城居民的生活和生存环境，实现“沙逼人退”向“人逼沙退”转变。
发展难题进一步破解
破解发展难题是促进发展重要措施和主要途径。今年，措勤县采取有效措施，竭力做好产业结构调整、经费管理合理、环境卫生整洁、干部作风整顿、市场秩序规范、招商环境优化“六篇文章”，使过去制约发展的一系列瓶颈问题得到了有效改善和缓解。
一是产业比例逾趋合理。按照“一产上水平、二产加快发展、三产稳步发展”的经济发展战略，上半年，措勤县第一产业实现产值4962万元，同比减少9%，第二产业实现产值3034.5万元，同比增长50%，第三产业实现产值7903.5万元，同比增长22.2%。二是政府公费接待、车辆维修、采购等后勤管理日趋完善。出台了切合实际的《措勤县车辆管理办法》、《措勤县财政资金采购管理办法》、《措勤县住房管理办法》、《措勤县接待管理办法》、《电费收缴办法》等管理办法10余项，有效解决了公共财政资金管理松弛和运行不规范的问题，确保了公共财政节约化、合理化支出。三是开展了城乡环境卫生整治活动。出台了《措勤县城乡环境卫生整治方案》和《措勤县城乡环境卫生管理长效机制》等措施，有效解决了措勤县环境卫生“脏、乱、差”和管理不规范的问题。四是开展了作风建设整治活动。着力填补了县直单位制度建设的盲区和空白点，切实解决了一些单位、部门作风拖拉、纪律松散等问题，大力提高了行政效率。五是进行市场价格调控。积极协调争取自治区、阿里地区的商务优惠补贴政策，以“在县城微利经营、争取商务项目扶持”的招商引资模式，协调引进了阿里百益超市等知名企业，建立健全了“品种齐全新鲜、价格近乎拉萨、政府监控监管”的消费服务体系，打造了“群众满意、基层满意、外来投资者满意”的市场消费价格。六是优化招商引资政策环境。从“鼓励投资产业和项目、税收优惠、金融支持、土地优惠、矿产资源开发优惠、行业准入优惠、投资服务、 奖励政策”等8个方面制订了符合措勤实际、符合措勤发展的优惠政策，为招商引资提供了良好的政策环境。
发展规划进一步完善
在杨红兵的主导下，措勤县加强了对县域发展方向和发展模式的评估和判断，提出开展符合措勤自身实际的“打造新措勤城、塑造新措勤人”战略活动。计划利用扎日南木措凸显城镇特色，依托高原生态创造迷人魅力，依靠特色资源建成致富产业链，打造和打响措勤是“雪绒湖城”的城市品牌，把措勤建设成为宜居、宜行、宜美、宜开放、宜进步的“五宜”新城，着力弘扬敢思考、敢表达、敢作为、敢为人先的措勤“四敢”精神，练就干事创业的本领，塑造自信、自豪、自强的“三自”新措勤人，铸就一支具有“造血”功能的干部队伍，为措勤人树立幸福感、自豪感、归宿感，为措勤发展营造一种“县兴我荣、县衰我耻”的主人翁意识和健康向上的社会环境。
