中招网讯：一是筑牢思想“禁戒线”。开展“公正执法、廉洁为民”专项教育活动。积极组织广大党员干部认真学习收看《廉政准则》视频讲座和廉政建设相关学习资料，以集中学习、观看党员电教片、撰写读书笔记、开展“读一本好书”读书交流活动、谈心活动、召开党员组织生活会、社会义务监督员座谈会等多种方式，不断增强党员干部廉洁自律意识，从思想上筑牢拒腐防变的“屏障”和“禁戒线”。二是筑牢行动“连心线”。大力推进送法下乡、法治进企业、进社区、进校园，宣传工商法律法规知识和开展“红盾护农”“校园周边环境专项整治”、推进“一会两站”建设，开展文明窗口建设活动，疏通群众信访申诉渠道，将农村消费者投诉站、12315联络站纳入农村基层建设之中，充分利用12315举报投诉资源、局红盾外网等网络资讯资源以及宣传单、宣传栏等，建立方便灵活的系统内外举报体系。通过加强内外监督制约机制，实施“两公开一监督”，推行政务承诺违诺处理办法，严格落实“首办责任”制、“一次性告知”，“即时办结”等制度，开辟绿色通道服务、第一人服务、预约服务、上门服务等项目，实行办事程序公开，提高办事效率，改善服务态度，贯彻执行优惠政策，积极扶持特困企业，从行动上筑牢了党组织、党员干部服务群众的“连心线”。三是筑牢监督“检测线”。不断加大党风廉政建设责任制的监督检查力度，积极制定考核办法，将党风纠风工作纳入其中，坚持大要案件审核、议案、回访制度，推行行政执法责任制，增强执法透明度，严格依法行政。对工作实行行政效能考核,考核形式以日常督查与定期考核相结合，每月考核一次。通过实地检查、走访经营者、查阅资料、对比统计数据，业务软件应用考核、科所互查，有效地检查了各部门落实党风廉政建设、纠风工作责任制情况，达到了促进工作的目的。同时，进一步拓宽监督范围，向社会聘请了12名社会义务监督员，协助工商局对工商干部“八小时以外”活动的进行监督并深入四个工商所管辖区域针对干部落实党风廉政建设、反腐纠风工作、行政执法、工作作风、服务态度、办事效率、政务公开等方面进行明查暗访，采取了积极有效的措施使不廉洁行为和苗头及时得到了遏制。设立举报箱、公布举报电话，12315投诉举报电话24小时全天候接受社会各界群众的举报投诉，从内到外建立社会、单位、家庭监督三位一体的廉政监督体系，筑牢了党员干部行为“检测线”。四是构筑廉政风险监管“防范线”。以地区局出台的《廉政风险防范管理责任监督规范及考核办法》和《公物仓（暂扣、罚没财物）管理责任监督规范及考核办法》为抓手，针对风险点防范管理的突出重点部门、重点环节和重要岗位，提前打“预防针”，敲“警示钟”，从队伍建设、制度创新和监督防范三个重点环节着手，关口前移，着力构建责任网、监督网，对风险点实行分级、分层管理和防范。同时结合风险点防范管理暂行规定，严格按照岗位风险，开展以思想认识、执法程序、依法行政、履职履责、勤政廉洁等方面自查、强化对关键环节、关键岗位和关键人员的监督，构筑监督防范线。