该区出台了《武清区中长期人才发展规划纲要（2013-2020年）》等“1+14”的人才规划体系和《武清区人才引进、培养和奖励暂行办法》等“1+12”的人才政策体系。明确提出，深挖京津资源，全面抓好高层次创业人才、急需紧缺人才和青年人才三个重点，到2020年，实现把武清建成京津之间富有创新能力和创业活力的人才聚集地的目标。强化人才政策保障力度，明确规定每年按照上一年度区级财政一般预算收入的5‰作为武清区人才发展专项资金，将外引人才划分为6个层次，涵盖了从“两院院士”到部分“985”、“211”院校本科毕业生在内的各类人才；对人才的奖励细化为工作津贴、购房补贴、个税资助和配偶就业、职称评定、参政议政等十几个项目。