中国江苏网9月19日讯(通讯员 王鹏 记者 戚阜生) 为了吸引高层次文化人才到常州“安家”，昨天下午4点，常州市文化人才引进暨文化产业项目推介会在上海国际会议中心召开。常州此次可谓“大手笔”，对于拟定的领军人才、重点人才引进扶持标准比周边城市要高5万-10万元。昨天现场共签订了8个项目合作协议，并率先成功招纳了2名海归人才。
要求:既要学历高还得获过奖
会上，常州宣传部副部长丁一向与会嘉宾介绍了常州文化人才引进政策。根据目前常州的实际情况，将引进领军人才和重点人才两种层次，其中领军人才主要侧重于文化产业、文化经营管理、文学艺术三个类别。
所谓“高层次”文化人才引进，对于人才的学历、工作经历和获奖情况当然要求都比较高。据介绍，文化经营管理领军人才一般应具有硕士研究生以上学历或正高以上职称，并具有海内外知名企业、高等院校等单位关键岗位3年以上工作经历，另外必须和常州市重点文化企业签订3年以上聘用合同，这些人才的年薪将在30万元以上。
文艺名家一般应为国务院特殊津贴获得者、全国杰出专业技术人才、中国工艺美术大师，或者近5年内获得文化艺术、遗产保护、新闻传媒、文学创作和理论研究等领域国家级最高奖项，或者曾就职于世界知名文化艺术机构或团体并取得突出成绩的。
文化重点人才原则上应具有大学本科以上学历或者副高以上职称，45周岁以下，5年内获得过省部级一等奖以上或其他同等水平奖项。
奖励:比周边城市高5万-10万
一方面常州对于引进的人才要求较高，另一方面这些人才如能到常州来，常州也将开出“绿灯”，实施诸多的奖励政策。并且常州的奖励资助标准较高，拟定的领军人才、重点人才引进扶持标准比周边城市略高5万-10万元。
据悉，文化产业领军人才可参照常州市“龙城英才计划”中关于领军型创新创业人才的申报条件和认定标准进行申报。入选“龙城英才计划”的，可享受相应的政策待遇，并优先享受常州文化产业信贷风险补偿专项资金提供的融资信贷支持。
而对于引进的文化经营管理领军人才，自评定之日起5年内，按缴纳个人所得税地方留存部分的60%奖励给个人。
对于引进的文艺名家，给予50万元的安家补贴、30万元的落户奖励；对于引进的重点人才，给予30万元的安家补贴、10万元的落户奖励，另外这两者都将根据项目情况给予一定金额的项目资助。
成果:两位海归人才当场签约
昨天的发布会还对常州文化产业项目进行了推介，并举行了项目现场签约仪式。常州市委宣传部和上海市宣传系统人才交流中心签订了高层次文化人才引进与培养战略合作协议。
另外常州艺术高等职业学校与香港太阳动漫文化有限公司签订了校企合作协议；常州恐龙园股份有限公司与中国科学院常州科学与艺术融合技术研究中心签订了“恐龙复活计划”合作协议；除此之外，常州刘海粟美术馆、常州图书馆、常州优漫文化传媒有限公司等5家企业也分别在现场签订了合作协议。
此外，昨天还有两家常州本土企业与两名海归人才签订了人才引进协议，其中常州艺术高等职业学校与海归硕士陈达签订了人才引进意向性协议，常州运河五号创意产业发展有限公司则引进了海归人才高磊。
(中国江苏网)
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