蓬溪招商网讯：日前，蓬溪县竞选招商引资局副局长面试工作圆满落幕。通过竞争选拔方式，6名竞选者在全县公开选调的1名县招商引资局副局长、公开选派的5名挂职县招商引资局副局长（县投资服务中心副主任）公开选拔中脱颖而出。在面试现场，考生激情飞扬的博弈场景，施展才华的出色表现，尤其是这种公开透明、公平公正、竞争择优的选才机制，给我们留下了深刻记忆。
　　“赛场选马”让最适合者上
　　“‘赛场选马’，让最适合者上。这是蓬溪县从更广层面上构建有利于优秀人才脱颖而出的选人机制，不断深化干部人事制度改革，积极探索实践“竞争选拔”的有效模式。”蓬溪县委常委、组织部长张智勇说。为进一步深化干部人事制度改革，促进更多优秀人才脱颖而出，根据蓬溪县招大引强工作的需要，经蓬溪县委、县政府研究决定，在全县职副科级领导干部中，通过竞争选拔方式，切实把能力强、作风实、干得好、考得出的干部选拔出来。
　　据介绍，为使此次选拔在“阳光下”运行，蓬溪县委组织部通过党政网和电视播放等方式在全县范围公开发布公告：竞争选调蓬溪县招商引资局副局长拟任人选1名；竞争选派蓬溪县招商引资局副局长（县投资服务中心副主任）拟任人选5名。并且公布了条件、资格、推荐方式等。公开推荐的方式有：个人自荐、组织推荐等。
　　现场“PK”考生各显身手
　　“各位考官好，我是1号考生，我竞聘的岗位是县招商引资局副局长……”在竞争选拔领导小组的精心组织下，20名考生依次上场。“能参加此次竞选我要感谢组织的信任和培养……”“我觉得要做好招商工作首先得一要有一个正确的招商思路，二要创新招商方式，三要搭建好招商平台……”面试现场，考生们都从容淡定的对待每个问题，从工作经历到对招商工作的理解再到如何做好招商工作，考生们侃侃而谈。
　　现场打分评委公正理性
　　此次竞职陈述答辩正式开始，除了竞职者的演说声，会场内一片寂静，评委们一边看着竞职者们的台上表现，一边现场打着分。“为了保证竞职评分的公正，在此次竞职工作中采取评委独立打分，前三名考生陈述答辩完后，各位评委综合前3名的表现逐一进行量化评分，后面的考生均实行现场打分。”现场一位工作人员介绍到。
　　据记者了解，竞职者现场表现只是此次选拔领导干部的一个方面，竞职成功后还将对其政治思想素质，组织协调能力、工作表现和工作实绩等方面进行差额考察，选调人选实行3个月试用期，试用期满后经组织综合考核合格的正式任用，不胜任现职或不称职的免去选调职务，回原单位工作。
　　据悉，经过选手的激烈竞争，7名评委现场打分，按照得分从高到低排序，许华等12名同志脱颖而出，成为竞争选调蓬溪县招商引资局副局长、选派蓬溪县招商引资局挂职副局长考察人选。