中招网讯：认真落实招商引资工作，突出招商引资“龙头”地位，确保全年招商引资工作的全面完成，我局采取“五强化”，全力招为商引资。

强化组织领导。成立局（馆）招商引资工作领导小组，组建招商引资小分队，由局党政“一把手”亲自持帅，大力实施招商引资“一把手”工程，为招商引资工作提供强有力的组织保障。

强化目标任务分解。采取任务分解的办法，将2000万元目标任务分解到个人作为今年工作目标考核的重点工作。

强化激励机制建设。对招商引资任务有特殊贡献的人，给予3000元至5000元的奖励。

强化会议通报制度建设。招商通报会主要以个人汇报招商引资进展情况为主，同时汇报在招商引资过程中存在的问题，提出解决问题的初步设想及办法，以便招商引资工作的推进。

强化工作方式创新。坚持“走出去、请进来”的工作方式，注重以商招商，以商促商，以商带商，亲朋联商等多方联动，全方位开展；在招引县外客商的同时，积极鼓励外出务工人员回乡创业；在引资数额方面，在抓大项目的同时，不放弃小项目的引进。

截止目前，局党组书记、局（馆）长李英泽同志带领招商小分队分别到重庆和成都衔接招商引资工作2次，与4家企业进行了面对面洽谈，达到了1家企业到平昌进行魔芋种植和深加工销售意向性投资意见。