大同打造人才高地助力转型跨越
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捆绑用人 柔性招人 待遇留人 “招商引资与招才引智协同推进政策机制就是好。过去俺们托关系、找门路请专家，如今专家主动上门服务！”说起专家指导养殖业，左云县丰泰畜牧专业合作社社员张大姐乐得合不拢嘴。近年来，大同市以产业发展集聚优秀人才，引领企业技术创新，努力打造人才聚集高地，大大加快了转型跨越发展步伐。 大同市不断完善招商引资与招才引智协同推进政策机制，市人才办指导企业制定了 《发明专利奖励及专利推进管理办法》等操作性文件，鼓励园区在创业载体、项目申报和生活服务等方面给予政策扶持。把企业、人才、项目、资金、技术集中捆绑，通过捆绑用才激活用人机制。如山西普德药业有限公司引进研发项目负责人孙雅煊博士等16名硕士医药学团队，发明的咔唑磺酰胺衍生物及制备方法获得国家知识产权。目前该市已有12家医药企业入驻医药工业园区，全市医药工业产值每年以8.5%的比例递增，2013年达到43亿元。 该市依托邻近京津的区位优势，采取合作、借入、兼职、派遣等柔性招才的形式招才引智。去年，该市在化工、科研、卫生、教育、文化等领域柔性引进各类人才103人次。该市与中国文联、美协、书协进行合作，聘我国著名经济学家钟朋荣、文化名人冯骥才等知名人士为顾问，对大同旅游文化创意产业进行指导规划。针对几大医院扩建搬迁到御东新区之后，医学人才需求增大的实际，通过从北京聘请名医、专家来大同发挥高级人才作用，突破了过去单纯的邀请合作方式，降低了医院在人力资源方面的长期管理成本。 大同市把引进海外高层次人才作为优先突破方向。从去年开始，每年拿出1000万元专项资金，用于引进海外高层次人才。制定出台了《大同市引进高层次人才办法》，实行重大贡献奖励制度。设立“大同市高层次人才突出贡献奖”，对引进人才实行100万元左右不等的人才发展专项基金资助，提供住房条件，并在产业发展、科技创新、税收、申请专利等方面给予政策扶持。去年12月，该市首次组团赴上海参加“2013海外学人千人大会暨上海自贸区论坛”，30多位市国资委所属企业、驻大同民营企业负责人与海外专家对接洽谈，达成了美国水泥灰粉处理、澳大利亚LED封装技术项目等合作意向。
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