长治县加快科技人才智慧引进工作
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产业集聚人才，人才引领产业发展。近年来，长治县先行先试，大胆创新，不断加快从引项目、引资金向引科技、引智力、引人才方面的战略转变，取得显着成效。 为了召集贤才，长治县一是把高校办成干部思想大解放的培训基地，在全县形成“科技就是生产力、人才就是竞争力”的共识，先后多次组织全县党政领导干部赴清华、复旦、南开、华南理工等大学参加研修班学习，还组织干部赴山东邹平、章丘和山西柳林、孝义等经济强县考察学习，在全县掀起了一次次在思想解放中优化项目升级，在项目升级中进一步解放思想抢占发展先机的热潮，使科技战略、人才战略深入人心。二是通过领军人才进一步引进高端项目，发展新兴产业。近年来，长治县在人才建设上实施了“万名人才培训”战略，设立了院士、博士、研究生工作站，引进全国高端人才180余名、高技术专业人才2500余名，并在全国率先引进了百名大学生“企官”参与重点企业发展。同时，该县还加大培训力度，建成18个培训基地。截至目前，累计培训50批3000余人次，校企定向培育实用型专业人才3500余名，强有力的人才支撑，为该县项目建设和转型发展储备了巨大的正能量。此外，“产学研、县校企业”六位一体模式助推转型升级。2011年至今，长治县先后与南开大学、天津大学、华南理工大学、湖南大学、澳大利亚阿德莱德大学等多所国内外知名高校签订了战略合作协议，实现了高端对接，作为长治县招商引资、产业定位、发展规划等工作的“智囊团”，双方不仅在城市规划、工业布局、新型材料、机械制造、生物医药等多个领域加强了合作，还向该县推介优秀毕业生人才，成为长治县人才培训定点机构，进而组建了一批产业技术联盟、产学研联盟、市场开拓联盟等主导产业创新组织，提升了全县经济转型发展水平，并取得了显着成效。2012年，全省县域经济指标综合考核中，长治县以优异成绩获得A类县区第三名的好成绩，成为全省经济建设的领头羊。 日前，天津大学热能工程系的博士穆永超与长治县易通集团签订了就业协议。作为全国首台低温发电机组研究参与者的穆永超，将在易通集团继续从事低温发电机组型号、生产线建设以及机组长期运行等方面的研究工作。高端科技人才的加盟，将为易通集团向高科技新兴产业的转型升级注入新的活力，也将为长治县转型跨越发展提供有力的智力支撑，极大地提升了长治县经济转型发展的竞争力。
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