德州实施人才支撑计划 致力于打造“人才特区”
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今年，德州市委、市政府围绕推动现代产业体系建设，制定出台了《关于实施现代产业人才支撑计划的意见》。近日，德州市人才工作领导小组召开全市人才工作座谈会，就实施现代产业人才支撑计划作出部署。本报记者就有关问题采访了德州市委组织部副部长、组织员办公室主任、市人才工作领导小组办公室主任胡志强。 记者：当前和今后一个时期全市人才工作的重点是什么？ 胡志强：当前和今后一个时期，全市人才工作要把实施现代产业人才支撑计划作为重中之重，引进一批现代产业首席专家，对接一批高校（院所），建成一批平台载体，打造一个“人才特区”。一是加大现代产业首席专家引进力度。紧紧围绕打造新能源、新材料、生物技术、装备制造、农产品加工、化学工业、纺织服装、文化旅游、城市综合体、电子信息、现代服务等产业集群，大力引进具有国内外一流水平，能够帮助企业突破关键技术、增强自主创新能力和科技转化能力，或带项目、带技术、带资金来我市创业的首席专家或研发团队 （统称现代产业首席专家）。从今年起，每年引进30名左右现代产业首席专家；到“十二五”末，列入全市重点培植的大企业，每家至少引进1名现代产业首席专家。二是建设大学（院所）科技创业园。每个县市区优选1所重点高校（院所）建立全面对接合作关系，共建1处大学（院所）科技创业园。三是实施“一企一平台”建设工程，采取个性化扶持创建措施，指导企业申报国家级和省级科技创新平台。到“十二五”末，每家重点企业至少建成1个省级以上平台。四是创建德州“人才特区”。支持德州经济技术开发区创新体制机制，加大资金投入，优化人才环境，强化人才培养引进，把德州经济技术开发区打造****才智力高度密集、科技创新高度活跃、现代产业高速发展的“人才特区”。 记者：我市抓人才工作有哪些优势？ 胡志强：一是交通区位优势。德州市北依京津，南邻济南，南北借力，东西逢源，“三纵三横”高速公路、“三纵三横”铁路交织成网，是华东地区贯穿华北、东北、西北的重要交通枢纽城市；乘京沪高铁25分钟到济南、40分钟到天津、1个小时到北京、3个小时到南京、4个小时到上海，诚邀天下英才的交通区位优势得天独厚。二是产业优势。近年来，我市全力实施主导产业集群推进计划，着力构建现代产业体系，新能源、新材料、生物技术、高端装备制造等现代产业集群蓬勃崛起，拥有国家火炬计划新能源特色产业基地、国家生物产业高技术产业基地、引进国外智力成果示范推广基地等近40个“国字号”现代产业品牌。特别是全省正在加速推进的省会城市群经济圈和西部经济隆起带“一圈一带”战略，德州作为核心城市迎来转型跨越的新机遇。三是平台优势。德州经济技术开发区晋升为国家级经济技术开发区，高铁新区拉开整体框架，100平方公里的现代产业基地全部规划到位；拥有38家国家级研发平台、243家省级研发平台、13家博士后科研工作站、9家院士工作站等科技创新载体；位于高铁新区，以产业技术研发、智力人群聚集、科技成长型企业汇集为特色的德州现代科技城正在规划建设；一年一度的中国德州资本交易大会，为投资兴业提供坚强后盾。这些都为创业者搭建起追逐梦想的舞台。四是环境优势。人文环境优越，齐鲁文化、燕赵文化、黄河文化、运河文化交织荟萃、源远流长，是中国优秀旅游城市；人居环境优良，蓝天、碧水、绿色，是中国最佳人文宜居品牌城市、中国人居环境范例奖城市、国家卫生城市；政务环境优质，审批项目少、审批时限短、服务质量高。 记者：怎样更有效地发挥交通区位优势吸引人才？ 胡志强：在坚持全职引进的同时，我们将充分利用我市交通区位优势，坚持“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”的原则，发挥京沪高铁带动效应，以京津济等“1小时交通距离”和长三角、珠三角发达地区为重点区域，鼓励企业通过聘请 “技术顾问”“客座教授”“星期天工程师”“假日专家”等形式，进行合作研发、联合攻关或委托开发，柔性引进高端人才，打造德州“1小时人才圈”。近期，我市将在上海、北京、天津等地组织开展人才政策推介会，宣传我市人才政策措施，集中开展招才引智活动。 记者：市里出台现代产业人才支撑计划已经两个多月，成效如何？ 胡志强：两个多月来，市人才工作领导小组各成员单位和各县市区，把现代产业人才支撑计划作为“人才、科技、资金、项目、产业”五位一体的示范引领工程，明确任务、落实责任，强力推进落实，取得初步成效。今年，我市申报通过国家“千人计划”专家1人、省“泰山学者”1人；柔性引进陈国良、姚穆院士2人，黎志良、王鲁宁等“千人计划”专家5人；庆云、齐河、禹城、夏津等县市的大学（院所）科技创业园已经进入建设阶段，其他县市区也都积极选择高校院所，进行深入联系洽谈；平台载体建设进展顺利，成功申报国家级平台3家、省级平台22家。 记者：如何保障现代产业人才支撑计划的推进落实？ 胡志强：一是制定重点任务分工方案，明确市人才工作领导小组各成员单位和各县市区的职责任务，上下联动，共同推进。二是实行招才引智与招商引资等量考核，对引进具有国内领先、国际一流水平首席专家的，每引进1名视同完成1亿元招商引资任务；对引进具有省内领先、国内一流水平首席专家的，每引进1名视同完成7000万元招商引资任务，引导全社会高度重视、真正关注招才引智工作。三是加大人才支撑计划落实情况督促检查力度，强化人才工作目标责任制考核，确保人才支撑计划有序推进、有效落实。 做好人才工作，离不开方方面面的关心支持和帮助。我们在“中国德州”、“德州市人力资源和社会保障局”、“德州市科学技术局”等网站发布了引才公告和人才需求目录，请大家及时了解相关内容。希望社会各界积极荐才、引才，为德州跨越发展贡献力量。
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