中国企业联合会／中国企业家协会

办公室

围绕本会根本宗旨，坚持"统筹、监督、协调、服务"的方针开展工作。主要职能有：联系各级政府部门、研究机构、大专院校以及各级企业团体和各类型企业；组织本会对外重要合作项目的可行性论证、方案制订及工作协调；安排接待重要领导人和组织到本会的各项活动；组织与协调本会重大活动；制订本会长远发展规划及年度工作计划；协调本会内部各部门的业务工作；组织制订、修订本会各项行政规章制度并监督贯彻执行；负责表彰、宣传中国企业家创业事迹活动；负责文书、档案管理和安全保卫、综合治理工作。

主任　邵红亚　

副主任　邬云芳(女) 尚晓明　

秘书处　(010)68701200(兼传真) 综合处　(010)68418343 保卫处　(010)68416392

研究部

以研究中国经济体制改革和企业发展、企业家队伍建设为主的智力服务机构。面向广大企业，通过调查研究，了解和分析企业发展与企业家队伍建设的新情况，为企业沟通政策法规及经济环境改善等建议渠道，向政府及时反映企业遇到的新情况和新问题，提出有关企业的政策措施的可行性建议，为国家经济决策提供参考依据，协调企业与政府的关系。利用雄厚、权威的专家力量与健全的研究网络，为企业提供业务指导和智力服务，总结、宣传、推广企业的先进经验，为企业提升或创造无形资产；积极推动企业建立现代企业制度，提高竞争力和走向国际化；组织企业开展专题学术研究和多种形式的学术活动，官、产、学、研相结合，积极探索和建立具有中国特色的企业管理科学体系。

主　任　郝玉峰

副主任　缪　荣

中国500强企业联络处 (010)88512628

经济研究处 (010)68701033企业研究处 (010)68431613

雇主工作部

代表中国企联参加国家协调劳动关系三方会议，参与有关涉及劳动关系方面的法律法规和政策的制订，维护企业和企业家的合法权益；指导与协调各地、各行业企联／企业家协会开展三方机制建设和劳动关系协调工作；推动企业建立和加强劳动合同、集体合同签定，减少劳动争议，维护企业劳动关系稳定；为各地、各行业企联／企业家协会以及企业(雇主)提供三方机制和劳动关系方面的培训、咨询等服务；收集、整理国内国外有关三方机制和劳动关系方面资料并及时向各级企联／企业家协会传递信息；参与国际雇主组织和国际劳工组织活动，参加国际劳工大会和国际劳工标准与公约的修改和制订，开展与其他国家雇主组织及国际机构的交往与合作。

主　任　张文涛(女)

副主任韩斌

劳动关系处　(010)68701967　国际合作处　(010)68701722　调研处　(010)68701088

会员工作部

拟定会员发展和组织建设的中长期规划并组织实施；制定本会会员管理和组织建设的规章制度；负责理事会领导成员及理事单位的日常管理和服务；策划和开展会员活动，参与本会重大活动的组织联络工作；保持与会员单位的密切联系，做好日常服务及会费收缴工作；为领导和业务部门提供组织体系、会员状况的有关资料；负责与业务主管部门、登记管理机关的联系，按期办理年检等事宜；负责中国企业家健康工程办公室日常管理工作。

主　任　田立东

副主任　李红（女）

会员发展处　(010)68701206会员管理处　(010)68488610

企业创新工作部

承担全国企业管理现代化创新成果审定委员会办公室、中国企业联合会管理现代化工作委员会秘书处和中国企业联合会企业技术进步工作委员会秘书处的日常工作，组织开展有关企业管理创新、技术创新、两化融合方面的调查研究、经验交流、咨询培训、信息服务等活动。目前，负责国家级企业管理现代化创新成果申报审定和宣传推广的日常组织、“全国企业管理创新大会”筹办、企业技术创新能力评价、“企业两化融合管理体系”标准认定和推广、《国家级企业管理现代化创新成果集》和《企业管理创新报告》编辑等业务。

主　任　程多生

副主任　张文彬

管理创新处（010）68701626 技术创新处（010）68701055 两化融合促进处（010）68701055

国际联络部

国际联络部是本会外事、外联与国际合作的归口管理和综合服务部门。主要职责是：按照国家有关外事法规和政策，归口管理本会的组团出访、外事接待与国际联络工作；综合协调我会的国际交流与合作工作，牵头组织重大国际合作项目；跟踪观察国际相关组织的发展趋势及其在社会经济生活中的地位与作用；深入研究跨国公司及其全球经营动态，加强与跨国公司的交流与合作，为跨国公司的在华经营和中国企业的国际化经营提供相关政策信息、路径设计、战略选择等方面咨询服务。

主　任　朱　刚

副主任　刘寒松(女)

外事联络处　(010)68417761国际项目处　(010)68701983　国际劳工处　(010)68701087

咨询与培训中心

中国企业管理培训中心暨中国企业联合会培训中心(以下简称"培训中心")是国务院一九八三年成立的本会专事企业培训工作的业务部门。培训中心以造就企业经营管理人才和推动企业经营管理人员职业化为己任，以不断提高企业经营管理水平和促进企业管理现代化为工作目标，以企业中高层领导者及各类专业经营管理人员为主要培训对象，为企业提供电视、广播讲座。远程教育，中长期函授，短期专题培训等多种形式的培训服务。

培训中心是国家外国专家局认定的具有组织派遣团组和人员出国(境)培训工作资格的机构。

为配合国家推行就业准入制度和探索社会化的职业经理人资质评价制度，具体承担高级职业经理人的认证培训业务。开展管理咨询人员职业资格培训，进行管理咨询顾问职业资格认证和咨询机构资质认证管理，推进同国际管理咨询界的交流与合作。组织开展企业经营战略、企业改制、人力资源开发、企业文化建设、流程整合与再造、企业形象设计等咨询服务。

主　任　张艳艳(女)

副主任　闫长坡

综合管理办公室 (010)68716850　培训一处 (010)68416427　培训二处 (010) 68701770

咨询师考试办　(010)68701881培训处　(010)68701265认证处　(010)68410048

行业发展处　(010)68701269

信息工作部

本会信息管理与网络技术服务部门。主要职责是：组织实施中国企联计算机主干网络建设，并对其进行管理和技术维护；负责我会机关网站——中企联合网的建设和管理工作及相关的网络安全、网络信息保密工作，维护信息网络系统正常运行；组织网站信息发布和管理工作；编发《企业高层管理者参考》、《财经动态》等内部信息资料，为系统内部和会员企业提供电子信息服务；推动企联系统和会员企业的信息化建设；负责中国企联信息工作委员会秘书处日常工作。内设信息采编处、网络技术处。

主　任　张志骧（兼）

总编辑　张来民

副主任　刘　波

网络技术处　(010)68701159　信息采集处　(010)68701142

企业文化工作部

承担中国企联企业文化建设委员会秘书处日常工作。负责全国企业文化交流、服务、研究工作，推进企业社会主义核心价值体系建设；筹办“全国企业文化年会”，组织开展全国企业文化优秀成果、优秀案例和突出贡献人物的申报、评选、表彰和推广工作；开展“全国企业文化示范基地” 创建活动，召开示范基地现场会；组织召开企业报刊年会，促进企业报刊健康成长；组织企业文化交流研讨活动，开展企业文化课题研究、咨询、培训、评价等服务。

副主任　王建军

项目发展处：（010）68701126 （010）68701124 综合管理处：（010）68701148

人力资源部

人力资源部在国资委人事局的指导下，围绕本会的中心工作，加强人力资源管理与开发，积极配合各部室做好相关的人事管理工作。主要负责制定和完善人事管理制度和办法，联合会人员招聘录用、职务聘任、机构设置、人员调配；负责职工专业技术职务的评聘和工人技术等级资格的考核培训；进行以能力和业绩为导向的职工绩效考评、工资管理及职工福利待遇：负责各类人员培训，提高职工整体素质；负责人事档案管理及离退休人员管理工作。

主　任　王　琪(女)(兼)

副主任　杨卫泽

干部管理处 (010)68457603 工资保险处 (010)68457603 老干部处 (010)68427609