西安高新区作为关中-天水经济区中最大的经济增长极，是中西部地区投资环境好、国际化、市场化、生态化程度高、经济发展最为活跃的区域之一。目前，西安高新区已形成了四大主导产业和八大产业集群的发展格局，拥有各类企业18000多家，100多家世界500强企业及国内外知名企业在高新区投资项目或设立机构。为了进一步推进世界一流科技园区的建设，西安高新区以产业优势，政策优势，人才环境优势强力引进各类人才，多措并举构建具有国际影响力的人才高地。连续8年招聘

　　引进各类高端人才7800多名人才是发展的根本，高端人才是企业发展的灵魂。西安高新区作为陕西改革开放的重要窗口和西安经济发展最强劲的增长极，是国家确定的建设世界一流科技园区的六个试点园区之一。

　　“西安高新区对人才引进工作的重视程度，在全国都是少有的”，西安高新区人才服务中心、博士后科研工作管理办公室主任顾海文如是说。

　　顾海文告诉记者，西安高新区的人才引进工作是从2005年正式拉开序幕的。8年来，西安高新区每年都会在北京、上海、深圳举办人才招聘会。像西安高新区这样，连续8年，持续参加举办各类人才招聘会，在全国是很少见的。很多地方，人才招聘会都不能持续举办。而西安高新区在国内持续举办各种招聘会上，每年都会引进各类人才两、三千名。目前，华为、中兴在西安高新区的研发人员均已超过1万人，其中相当部分是从北京、上海、深圳等发达城市引进的，这些企业在行业内已具有了很强的影响力和竞争力，为西安高新区的产业发展起到重要的引领和辐射作用。除举办招聘会外，西安高新区每年在国内发达地区和知名高校组织开展招聘洽谈活动，尤其是每年组织清华大学硕、博士实践考察团走进高新区、参观了解高新区，宣传高新区。

　　西安高新区人才服务中心招商项目 HR 服务部部长、重点企业服务部部长董小泰告诉记者，西安高新区的事业平台和人才环境优势，是吸引高端人才的根本所在。董小泰说，高端人才是人才中的稀缺资源，是企业和行业内具有影响力的人，聚集着高端生产要素，因此，西安高新区针对高层次人才的引进不断推出鼓励政策。

　　记者在采访中了解到，近年来，西安高新区先后出台的《高新区高层次人才优惠政策》、《西安高新区鼓励企业设立博士后科研工作站暂行办法》等一系列政策，有力地促进了高层次人才的培养和引进。人才服务中心充分发挥人才政策优势，积极落实人才优惠政策的申报和兑现工作，为招才引智提供保障。自2005年实施高端人才引进战略以来，已累计引进高端人才7800余人，入库人才数达到17万人。目前，西安高新区已拥有国家“千人计划”（海外高层次人才引进计划）11人，陕西“百人计划”39人。这些高端人才都在不同的行业领域发挥着极为重要的作用。专场招聘

　　为企业量身定做急需人才

　　西安高新区目前已形成了电子信息、先进制造、生物医药、现代服务业四大主导产业和通讯、光伏与 LED、 电子元器件、电力设备、汽车、生物医药、软件与服务外包、创新型服务业等八大产业集群的发展格局。随着企业的不断发展，企业的人才需求也在不断加大。为了满足不同企业的人才需求，西安高新区人才服务中心及时举办专场招聘会，为企业发展量身定做急需人才。“对于新入区的招商项目实施从需要分析到人才招聘到岗位的一揽子整体解决方案”，西安高新区人才服务中心招商项目 HR 服务部部长董小泰介绍说。4月10日，西安高新区人才服务中心为欧文斯科宁举办专场招聘会。在招聘会现场，欧文斯科宁拿出了工艺工程师、质检员、机修工等十余个工种，40个紧缺岗位用于招聘，公司物流部、人事部、生产部等六个部门的高管也亲自到场与应聘者面对面交流。由于人才服务中心在招聘会宣传、电话邀约、人员初步筛选等方面做足了工作，所以当天招聘活动取得了良好的效果，80名求职者进入复试阶段，其中30名求职者当场与企业达成就业意向。4月13日，一场“三星电子项目首批配套服务企业联合招聘会”在西安高新区人才市场火热举行，三星首批主要配套服务企业韩松电子、东进世美肯等近二十家企业的200个岗位，吸引了约1500名求职者。与此同时，三星 SDS 也计划今年在西安招聘300人，其中，6月份前就要招150人；三星电子研发中心今年则计划招聘200人，7月底前招聘60-80人。

　　据记者了解，西安高新区人才服务中心已为三星举办了3次专场招聘会，招聘各类人才1000多名，确保三星项目如期投产。

　　顾海文告诉记者，随着以三星为首的近20家世界500强企业的入驻，带来了大量的就业岗位。今年，西安高新区研发及生产技能型岗位需求上升了30-40%，仅生产型工人的需求就在1万人，明年预计可达到2万人！面对企业用人的新趋势，西安高新区正在着手制定出一套“校企合作”的详细方案，并拿出相应的人才培养奖励资金，全力助推企业用工与人才培养的深度对接。海外招聘

　　引进国际一流高端人才

　　2008年12月，西安高新区被确定为国家首批“海外高层次人才创新创业基地”。西安高新区正在努力建设世界一流科技园区，需要大量的一流高端人才。西安国际化大都市的建设离不开高端的人才保障和智力支持。

　　为了做好高端人才引进工作，西安高新区与美国、日本、英国、荷兰、加拿大、澳大利亚等6国当地的中国同乡会、高校联合会的人才机构合作，设立了6个“西安高新区海外人才工作站”，作为西安高新区在当地引进人才的窗口和引进海外人才战略的桥头堡。

　　记者从西安高新区留学人员创业园了解到，截至2013年6月，已有来自美国、加拿大、德国、英国、日本、澳大利亚等20多个国家和地区的952名留学归国人员在西安高新区创业，创办留学人员企业773家。已初步形成了电子信息、光电一体化、生物制药、新材料和环保为主导的产业集群。

　　顾海文告诉记者，西安高新区将在政策举措、载体配套、人居环境、公共平台等方面为海外高层次人才提供全方位的服务。从2011年到2015年，设立每年不低于1亿元的人才发展专项资金，实施人才引进“5235计划”，力争用5年时间，引进国家战略性新兴产业领军人才70-80人，符合高新技术产业发展的各类高层次人才10000名，人才总量达到50万以上，实现把西安高新区打造成为我国中西部地区最具影响力的人才高地，为支撑引领、示范带动陕西经济及西安国际化大都市建设和关天经济区发展做出应有的贡献。