“凤翱翔于千仞兮，非梧不栖。”毋庸置疑，优渥的环境是吸引人才的关键。然而，若要引凤栖息，有效的招徕同样至关重要。

　　当前，西安正在建设国际化大都市，而国际化的核心，归根到底是人才的国际化。为满足城市发展对国际化人才的需求，西安高新区在西北地区创新性地开辟了一条延揽海外高端人才的新路径——设立海外人才工作站，将招才引智的触角伸向全球。

　　高端海归纷至沓来

　　近来，高新区人才服务中心不时传来好消息——5名在海外发展的中国高技术人才先后决定归国，在西安高新区投资兴业，其中两家涉及软件行业，正在办理企业注册手续;一家已与高新区签订项目合作协议，将致力于研制抗癌新药;另外两家刚刚结束对高新区投资环境的深度考察，即将展开项目投资的各项准备……

　　这5名掌握国外先进技术的高端“海归”有个共同点——他们都是通过高新区海外人才工作站这个平台，最终选择了西安这片沃土。

　　“需求是创新之母。随着越来越多的国际企业落户西安，西安的国际化程度越来越高，对海外人才特别是研发制造、管理类高层次人才的需求也越来越大。”高新区人才服务中心主任顾海文说，在经济全球化和人才竞争国际化的今天，人才引进已成为全球“一盘棋”，积极引进海外高层次人才更是全球共识。对西安而言，海外高层次人才的引进，对于促进产业升级、产业国际化以及科技水平的提升都具有重要作用。顾海文坦言，西安人才众多，但大多是刚从高校毕业的毛坯型人才，迫切需要引进在国际企业工作过的、有着丰富经验、掌握着先进技术的高端人才，使西安的人才结构更加合理。

　　作为西安经济发展的桥头堡，如何更好地实现海外“引才”并通过人才带来优质项目，成为高新区人才工作的重要命题。而海外人才工作站的设立，无疑为这个命题提供了一个正解。

　　专业“红娘”牵线搭桥

　　自2012年3月至今，高新区与美国、日本、英国、荷兰、澳大利亚、加拿大的中国同乡会、高校联合会、人才机构合作，依托这些拥有丰富人力资源的专业组织，在6国均设立了海外人才工作站。高新区为每个工作站支付一定的活动经费，并对成功引进高端人才的工作站给予奖励。

　　一年多来，各工作站积极与高新区内企业对接联系，为企业推荐所需人才，其中，日本工作站正在为高新区知名企业庆安制冷公司搜寻掌握核心制冷技术的世界级专家人才;美国和加拿大工作站协助我市赴北美开展招聘推介活动，并组织美国十余名生物医药高层来高新区访问，促成陕西天森药物研究开发有限公司与一名博士的新药专利项目合作;澳大利亚工作站已为高新区储备专家级人才、高级人才、高素质留学生70余名。

　　“我们通过海外人才工作站了解到，许多中国留学人员都渴望归国工作，而工作站的搭建恰好为他们开辟了一个窗口。”高新区人才服务中心王经纬部长说。他向记者描述了我市去年赴北美开展招聘推介活动时的场景，“那些海外留学人员对祖国、对家乡的赤子之情让人动容，有的人带着项目，希望在西安找到合作单位;有的人希望回西安创业就业，大家都认为西安富有朝气，是一座胸襟广阔、求贤若渴的城市，感觉回西安创业正当其时。”