杨凌区招商网讯：省十二次党代会报告明确提出要加快杨凌世界知名农科新城建设；省委书记赵乐际在杨凌示范区调研时强调，要建设“科技杨凌、人才杨凌、园林杨凌、富裕杨凌”。这既为示范区发展指明了方向，也为做好杨凌人才工作提出了新的更高要求。为了尽快实现从“人才强区”向“人才特区”的转变，示范区要在创新人才发展机制、搭建创新创业平台等方面取得突破。
　  首先要加大改革力度，创新人才发展机制。在转变经济发展方式的新形势下，产业结构的调整，本质是调整人力结构的过程。加快建设“人才杨凌”，仅靠杨凌现有人力资源和周边县区人力资源流入难以实现，迫切需要实施“一聚二转三留”的人才方略，打造人才聚集的高地。一是聚集人才。大力实施人才开发工程和优化人才环境工程，进一步健全和完善人才引进、培育、使用、激励的政策体系，以一流创业环境吸引一流创业团队，以一大批科技型企业聚集一大批人才。二是转移人口。以在全省实现城乡一体化为目标，创新户籍、住房、社保、就业等制度，逐步使转向二三产业、进城居住的农民达到农民总数的九成。三是留住人才。发挥杨凌生态宜居优势，顺应人才回流趋势，加快建设现代田园都市，提升城市品位，为人才创造优美的工作生活环境。
　  其次要搭建创新创业载体，为人才发展提供广阔平台。人才进得来、留得住、发展得好，关键要靠事业和产业支撑。必须以创业为抓手，打通知识创造和技术创新之间的通道，坚持“抱儿子”和“养儿子”两手抓，既要立足当前抓好招商引资和产业发展，又要着眼长远抓好招才引智，为人才搭建好创新创业平台。一是加快涉农工业发展。通过招商引资和专业园区建设，大力引进龙头企业，实现产业集群化发展，努力形成关中—天水经济区重要的食品工业集聚区和生物产业集群核心区，为各类人才提供用武之地。二是大力推进技术创业。以创业人才培育、创业孵化、创业投资为重点，建设现代农业企业孵化园、专业孵化器、加速器等创业平台；与西北农林科技大学校区一体，建设大学科技园、中试平台和综合示范基地，形成全社会、各行业铺天盖地的创业热潮。三是营造创新创业的良好环境。制定实施鼓励创新创业的政策，在西北农林科技大学开设创业课程，一批实验室向创业平台开放，实施职务科技成果股权激励，促进大学师生创业；大力促进科技金融结合，发挥现代农业风险投资联盟作用，设立风险投资基金，建立银政企沟通机制等。