为加快推进开发区人才引进、培养、奖励实施进程，不断完善人才激励机制，充分调动开发区各类人才的积极性和创造性，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好人才发展环境，5月30日下午，西宁经济技术开发区管理委员会表彰了24名高层次人才。王体虎博士等4人被评为2012年度开发区“高级人才”；孙辉等7人被评为2012年度开发区“经营管理人才”；庞全世等13人被评为2012年度开发区“专业技术人才”。按照《西宁经济技术开发区人才引进、培养与奖励的暂行规定》精神，给予高级人才10万元的一次性奖励，对于其他高层次人才给予5万元的一次性奖励。

　　“西宁经济技术开发区不但为企业创造了良好的基础设施和安全省心的经营环境，使企业可以快速发展，还为园区各类人才提供了良好的政策措施和成长环境，使我们这些专业技术人员可以扎根青海、安心干事，充分发挥自己的作用和能力，为所在企业的发展贡献力量。”表彰会上，青海百通高纯材料开发有限公司总经理王启民说道。

　　近年来，西宁经济技术开发区党工委、管委会高度重视人才工作，紧紧围绕开发区建设发展大局，不断深化人才人事制度改革，优化人才结构，狠抓人才的引进、培养和使用，开发区人才总量、布局和结构发生了明显变化，为开发区的建设发展提供了智力支撑。截止目前,开发区已吸纳各类就业人员6万人。其中大中专以上学历1.8万余人，占从业人员总数的31.6%；中级及以上职称人数4000余人，其中高级职称和技术带头人160人、博士学位23人。开发区高新技术企业23家，高新技术企业产值2012年达到49.8亿元，占到开发区工业产值的7.2%。

　　西宁市委常委、西宁经济技术开发区管理委员会常务副主任姚琳在表彰大会上说，开发区作为全省工业项目高度集中、产业相对集聚的主要载体，目前已进入经济加速发展、产业加快转型的关键阶段，加快发展是当前的主要任务。希望获得表彰的高层次人才把握机遇、乘势而上、锐意进取、开拓创新，用自己的聪明才智和宝贵知识，为建设新青海做出新的、更大的贡献。