Östersund瑞典促进增长机构的信息

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Swerea集团拥有地区，国家和国际业务。我们在斯德哥尔摩，延雪平，吕勒奥，Mölndal，皮特奥，埃斯基尔斯蒂纳，林雪平，特罗尔海坦，奥洛夫斯特伦 和奥尔索以及法国的布雷斯特和圣艾蒂安设有办事处。

Swerea总部

箱子7047

参观地址：Isafjordsgatan 28A

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组织编号556664-***

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瑞典工业革新和可持续发展研究小组名***

我们的使命是创造，处理和传达以下领域的研究成果：材料开发生产

产品

Swerea是瑞典创新体系的核心部分，具有区域，国家和国际的影响力。该业务的支持部分是与学术界，企业和社会的密切合作。

通过应用研究，我们在可持续发展的社会中为增加创新和盈利的竞争性行业而努力。

视力

Swerea是瑞典领先的工业革新和可持续发展研究组织。

结构

Swerea AB由瑞典的国家和企业共同拥有。瑞典瑞典RISE研究机构拥有瑞典国内42.8％的股份 。其余部分归业主协会所有：瑞典钢铁和金属研究基金会（19.8％）

Swerea IVFs有趣的协会（11.8％）

吕勒奥冶金研究公司（11.2％）

Svenska Gjuteri协会（8.2％）

有趣的腐蚀研究协会（6.2％）

基础研究和应用研究有什么区别？

基础研究往往是在没有任何人设定实际目标或争取具体应用的情况下进行的。但是，研究可能会导致意想不到的知识，从而导致实际应用。基础研究主要在大学开展，并产生科学文章中描述的新发现。对于应用研究，目的主要是使用结果或解决特定问题。应用研究通常由金融家和行为者完成，例如私人公司或当局。目标是能够将研究成果应用于工业和社会。

像Swerea这样的研究机构在社会中有什么作用？

Swerea是瑞典创新体系的中心组成部分，每年为公司和公共财政执行4000多项任务。该业务的支持部分是与学术界，企业和社会的密切合作。通过沟通我们与客户共同创造的行业和社区利益，我们在社会中发挥着重要作用。

谁是Swerean的客户？

Swerea的客户范围从中小型公司到大型行业和公共财政。我们可以帮助减少几年内长期研究项目的短期任务。

什么是研究金融家？

研究经费参与并资助研究项目和研究机构的活动。研究金融家可以是公共当局和私人公司。

谁资助Swerea的研究？

Swerea AB由瑞典的国家和企业共同拥有。该集团通过控股公司RISE和57.2％的成员公司（由五家业主协会代表）拥有瑞典国家的42.8％股份，由五家业主协会代表。融资也出现类似的崩溃，其中约43％是公共资金，其中包括Vinnova和能源机构，其中57％由工业和工业提供资金。公共资金是推动研究和发展的重要组成部分。

什么是测试和演示设施？

为了让产品和流程的新想法发展并进入市场，他们首先需要在真实条件下进行测试和演示。在Swerea的各种设施和车间，我们可以帮助您进行全部或部分测试过程，而不会影响您的生产。我们拥有从小型实验设备到大型试验装置的一切。

Swerea如何在国际上工作？

Swerea在各种欧盟项目中工作，并领导其中一些项目。欧盟项目是全部或部分由欧盟资助的开发项目，旨在促进社会不同阶层的发展。一个例子可能是帮助一家公司在国际市场上建立自己的地位或在国外寻找供应商。

Swerea是一个研究小组的意思是什么？

Swerea是瑞典的一个工业革新和可持续发展研究小组。我们由一家母公司和五家子公司组成，所有这些子公司都具有专业领域的专业能力。各子公司通力合作，寻求协同效应，并通过需要多个领域专业知识的专业知识的各种领域帮助我们的客户。

Horizon 2020是什么？

“地平线2020”是欧盟框架计划，也是世界上最大的研究和创新企业。该计划的预算约为800亿欧元。Swerea通过包括Stepwise在内的多个项目参与Horizon 2020，旨在减少钢铁行业的二氧化碳排放量。在另一个项目Musecorr中，研究人员开发了灵敏的探测器来监测博物馆和档案馆中的空气污染。在探测器的帮助下，您可以在受到腐蚀损坏之前保护艺术品和文化物品。

组织

Swerea由Swerea AB及其五家全资研究机构：试管婴儿，KIMAB，Swerea MEFOS，Swerea SWECAST和Swerea SICOMP。

我们是斯德哥尔摩，延雪平，吕勒奥，默恩达尔，皮特奥，埃斯基尔斯蒂纳，林雪平，特罗尔海坦和乌洛夫斯特伦的地方。Swerea还在奥斯陆和法国的圣艾蒂安和布雷斯特开展业务。

CSR和可持续性

对Swerea所做的和代表的一切都承担着对环境和人员的责任。我们研究，开发和创造可持续发展的创新并提高竞争力。

有效利用资源是Swerea大部分研究和使命的关键。在与我们的客户一起进行研究的员工的帮助下完成开发工作。

社会和环境

我们所有的任务都是解决系统中的挑战，从原材料到产品，使用和剩余管理的生命周期。我们帮助公司充分利用材料和能源方面的考虑。我们的综合技能为我们提供了一个独特的整体观点，即使是看似划定的问题。

在Swerea，我们在项目规划中使用内部可持续性支持流程。这意味着我们要分析项目想法和应用工作中的可持续性问题，以加强研究对可持续性的影响。我们比较项目结果可能带来的可持续性影响和当前技术。

同事

Swerea最大的资产是我们的员工。持续的能力培养是通过项目和课程进行的，而协作是我们工作方法的一个组成部分。除了客户利益之外，这为员工创造了更高的工作满意度和个人发展。

我们非常重视员工的反馈，通过发展会谈和员工调查。

平等和多样性

Swerea在国际研究环境中工作，同时我们在瑞典工业有着深厚的根基。这反映在业务中。

Swerea具有很高的吸引力，招聘是保证高水平和创新能力的重要组成部分。在招聘中，我们的目标是通过男女之间的平衡，来自不同国家的背景和良好年龄结构的员工创造多元化。

多元化丰富了企业的经验和方法，促进了创造力和创新力。对于Swerea而言，这是一种在内部进行可持续发展的方式。

详细了解我们如何帮助公司开展CSR工作。

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