拉移民局规定，签证有效期不得超过一年。除外交、公务和专业签证外，半年内停留时间不得超过90天，如停留90天以上，必须办理临时居民许可和工作许可。

此外，办理拉签证手续复杂，签证有效期短，且拒签率较高，对我在拉项目管理或技术支持人员造成较大影响，曾导致项目工程拖延或支持不到位。

拉外籍劳务市场规模较小，虽然对外籍劳务的就业岗位没有限制，但政府严格控制欧盟成员国以外的外籍劳务人员输入，对欧盟以外国家，特别是亚洲国家劳务人员的进入持谨慎态度。2008年拉经济部长指出，近5年内拉没有必要引进国外劳务，在这一期间应利用自身的资源潜力，采取一系列必要的措施，改进移民政策，完善教育，最大限度地支持劳动力缺乏的领域，发展知识密集型经济，企业应在欧盟内部解决技术人员短缺问题。

2009年上半年，拉脱维亚就业署共批准779名外籍劳务人员在拉就业（其中包括10名中国人），比2008年减少949人，同比减少45%。雇主雇佣外籍劳务人员需向就业署提出申请，有职位空缺时，雇主必须先在当地报纸刊登招聘启事，1个月内没有在当地找到合适人选方可申请聘请外国人。申请时，雇主需提供该外国人具有从事该项工作资格的证明。