爱沙尼亚薪资信息局的调查显示，94%的爱沙尼亚劳动者认为其工作所创造的价值高于其所获得的工资，大多数人希望将工资水平提高三分之一以上。

该项调查中，25岁至44岁之间的男性要求增加工资的愿望最为强烈，其次为女性和较为年轻的劳动者。分行业来看，重体力劳动者，如重型机械操作员、卡车驾驶员要求增加工资的愿望最为强烈。

另据悉，爱部分企业已经开始响应员工增加工资的呼吁。爱最大的海运公司，Tallink公司决定在2014年将工资基金由350万欧元增加到370万欧元，其员工的平均工资涨幅可达6%。