匈牙利《劳动法》（1992年颁布）及其他相关法律法规对雇佣关系的建立和终止的条件，员工工作时间和休假期限，工资及加班、夜班补贴费用的支付办法等均做了明确的规定，此外，还规定了工会组织建立的条件及其作用和权利。

　　《劳动安全法》于1993年颁布（1997年为符合欧盟的有关要求又做了修订），该法对保证企业安全生产的设备要求和检验办法等内容做出了规定。

社会保障和养老基金方面的法律于1997年颁布，1998年又做了一些修改。它包括四项基本内容：

　　1） 社会保障基金的建立和交纳的比例；

　　2） 养老金；

　　3） 个人养老金义务交纳办法；

　　4） 医疗健康保险服务。

　　该法律对社会保障金和养老金的来源、用途及使用方法均做了详细的说明。此外，还对在匈工作的外国公民投保的方法做了规定。