目前在瑞典来自中国的劳务有厨师、中医保健医师等，为数不多。工资是通过劳资双方集体谈判确定的。如争取到与瑞典劳务合作的机会，在商定合同中应注意工资、福利待遇和劳动标准方面不要低于当地通行的标准（及工会组织议定的工资水平）。瑞典工会对保障劳动者权益发挥着重要作用。

   有关欧盟外劳务输入政策。该法案适当放宽了欧盟外移民和劳务准入条件，瑞典雇主雇用欧盟外劳务的手续更简便。该法案规定，如雇主不能在瑞典或者欧盟内国家招聘到合适的雇员，则可从欧盟外第三国招聘员工，但前提是就业者可自立，且工资和其他就业条件符合集体劳动协议或符合职业与行业惯例。留学生和难民在瑞典的居留许可时限都将被延长。该法案于2008年12月15日生效。