内蒙古赤峰市为高层次人才免费发放人才公交IC卡
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为营造良好的人才发展环境，内蒙古自治区赤峰市委组织部制定印发了《赤峰市人才公交IC卡申报使用管理办法》，为高层次人才免费发放人才公交IC卡，送出了党委政府关心人才的温暖，营造了全社会重视人才的良好氛围。
绿色出行，为人才解决实实在在的问题。赤峰市委、市政府从切实解决高层次人才生活中存在的实际困难入手，本着务实管用的原则，每年发放1000张人才公交IC卡，通过遴选的高层次人才可以免费乘坐赤峰市中心城区内359辆设有IC卡读卡器的各路公交车，解决了高层次人才的出行问题，让人才感到党委、政府的温暖。这是赤峰市深入落实党管人才、扎实推进“玉龙人才”工程的一项具体举措。通过高层次人才乘坐公交车出行，也将引领和推动全社会响应国家号召，遵循低碳环保、绿色出行，构建社会主义和谐社会。
优中选优，树立激励人才的正确导向。享受此项待遇的高层次人才是经过严格把关、层层审核，优中选优遴选出来的。申请人需为硕士或副高级以上职称的高层次人才，且为赤峰市经济社会各项事业发展做出贡献或者在本行业领域取得一定工作业绩的高层次人才。具体人员包括：人才带头人培带工程确定的人才培带人，每年六支人才队伍中的领军人物和优秀拔尖人才，人才工作领导小组成员单位每年评选表彰的先进典型，入选国家“千人计划”、自治区“草原英才”工程和赤峰“玉龙人才”工程等重大人才工程的先进个人等。红山区、松山区，市直各部门，赤峰学院、赤峰工业职业技术学院等高校经过认真审核，严格把关，初步遴选了符合条件的1379人上报市人才工作领导小组办公室。按照“严格条件、优中选优、统筹分布、广泛覆盖”的原则，经市人才工作领导小组办公室第二轮遴选，确定了1000名高层次人才。优中选优发放人才公交IC卡是对高层次人才的一种物质激励，也是对他们实现人生理想报复、服务贡献社会的一种精神奖励，这种精神奖励更能起到持久性的作用，让人才不断获得认同感和归属感，不断激发广大高层次人才创新创业的内在动力和工作激情。
营造氛围，形成全社会关注人才的良好环境。人才公交IC卡的申报过程本身就是对人才工作最好的宣传，牢牢把握住关键环节和节点，邀请赤峰日报、红山晚报、赤峰广播电视台等主流媒体对人才公交卡进行宣传报道，同时在赤峰市中心城区内设有IC卡读卡器的各路公交车上，实现了刷卡即报“人才卡”。只要持卡人乘坐公交车，其他乘客对高层次人才产生敬意，同时产生好奇，“一石激起千层浪”，通过一传十、十传百的迅速传播，在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会环境。
绿色出行，为人才解决实实在在的问题。赤峰市委、市政府从切实解决高层次人才生活中存在的实际困难入手，本着务实管用的原则，每年发放1000张人才公交IC卡，通过遴选的高层次人才可以免费乘坐赤峰市中心城区内359辆设有IC卡读卡器的各路公交车，解决了高层次人才的出行问题，让人才感到党委、政府的温暖。这是赤峰市深入落实党管人才、扎实推进“玉龙人才”工程的一项具体举措。通过高层次人才乘坐公交车出行，也将引领和推动全社会响应国家号召，遵循低碳环保、绿色出行，构建社会主义和谐社会。
优中选优，树立激励人才的正确导向。享受此项待遇的高层次人才是经过严格把关、层层审核，优中选优遴选出来的。申请人需为硕士或副高级以上职称的高层次人才，且为赤峰市经济社会各项事业发展做出贡献或者在本行业领域取得一定工作业绩的高层次人才。具体人员包括：人才带头人培带工程确定的人才培带人，每年六支人才队伍中的领军人物和优秀拔尖人才，人才工作领导小组成员单位每年评选表彰的先进典型，入选国家“千人计划”、自治区“草原英才”工程和赤峰“玉龙人才”工程等重大人才工程的先进个人等。红山区、松山区，市直各部门，赤峰学院、赤峰工业职业技术学院等高校经过认真审核，严格把关，初步遴选了符合条件的1379人上报市人才工作领导小组办公室。按照“严格条件、优中选优、统筹分布、广泛覆盖”的原则，经市人才工作领导小组办公室第二轮遴选，确定了1000名高层次人才。优中选优发放人才公交IC卡是对高层次人才的一种物质激励，也是对他们实现人生理想报复、服务贡献社会的一种精神奖励，这种精神奖励更能起到持久性的作用，让人才不断获得认同感和归属感，不断激发广大高层次人才创新创业的内在动力和工作激情。
营造氛围，形成全社会关注人才的良好环境。人才公交IC卡的申报过程本身就是对人才工作最好的宣传，牢牢把握住关键环节和节点，邀请赤峰日报、红山晚报、赤峰广播电视台等主流媒体对人才公交卡进行宣传报道，同时在赤峰市中心城区内设有IC卡读卡器的各路公交车上，实现了刷卡即报“人才卡”。只要持卡人乘坐公交车，其他乘客对高层次人才产生敬意，同时产生好奇，“一石激起千层浪”，通过一传十、十传百的迅速传播，在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会环境。
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