CareerSource佛罗里达州中部：奥西奥拉县

东葡萄树街1392号34744佛罗里达州基

(407)705-***

CareerSource佛罗里达州中部：莱克县

1415南14街,101套房

利斯堡,佛罗里达州3***

(352)360-***

CareerSource佛罗里达州中部：南奥兰治县

佛罗里达购物中心大街1563号奥兰多,佛罗里达3***

(407)531-***

CareerSource佛罗里达州中部：东奥兰治县

奥兰多,佛罗里达3***

(407)531-***

CareerSource佛罗里达州中部：西奥兰治县

609北力量驱动,340套房

奥兰多,佛罗里达3***

(407)531-***

CareerSource佛罗里达州中部：塞米诺尔县

1209西机场大街。

佛罗里达州桑福德3***

(407)531-***

CareerSource佛罗里达中心行政办公室

707 Mendham大道,250套房

奥兰多,佛罗里达3***

407-531-***

407-531-***

传真407-708-***

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佛罗里达州雇主协会高级职员

帕梅拉Nabors,总裁/首席执行官

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帕梅拉Nabors花了她的职业生涯设计和管理员工发展问题。她于2012年加入中心佛罗里达CareerSource总裁兼首席执行官。之前搬到佛罗里达,她担任劳动力资本项目业务主管合伙人,劳动力投资委员会在哈特福德,康涅狄格州。十多年来,她所有成年和青年员工项目在哈特福德县包括监督四个一站式中心和服务超过45000求职者。她是一个认证的劳动力发展专业,管理服务支持,近二十年工作经验。Nabors也做规划主任布里瓦德劳动力发展局在可可。

Kameel阿卜杜拉赫曼,首席信息官

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Kameel阿卜杜拉赫曼提供技术领导、视野和经验的首席信息官CareerSource中心佛罗里达。他负责领先的信息技术部门和提供数据管理解决方案,网络基础设施和技术保障。阿卜杜拉赫曼已经构建了一个快速响应的信息技术部门,不断提供结果,调整技术方案与组织目标和excel服务交付和业务/系统的性能。他拥有超过20年经验,其中绝大多数年专注于战略规划、发展和实施前沿信息的解决方案,不仅解决,改进业务流程。此外,他积极参与佛罗里达的劳动力信息技术委员会在2005年和2006年担任主席。

Coenen,运营总监

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Coenen在员工发展工作了15号,并担任不同职位在劳动力发展包括地区客户经理、业务分析师、服务经理、主任的雇主服务,和高级项目主任。Coenen最近的位置加入CareerSource之前2014年佛罗里达州中部的主管业务,代理首席运营官青年项目和客户服务主任CareerSource棕榈滩。的运营官CareerSource佛罗里达州中部,Coenen的职责包括：负责所有团队成员集中在操作方面的组织,为总裁兼首席执行官和董事会提供支持活动,和交付战略监督管理和服务交付的所有联邦、州和地方劳动力发展项目和资助。Coenen业务获得了理学学士学位诺斯伍德大学和南佛罗里达的一员,业务专业人员和劳动力发展协会专业人士。

客户服务主任荷马布恩

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荷马布恩曾与CareerSource佛罗里达州中部自2008年以来上升通过排名从当地退伍军人的就业代表业务经理,中心经理和Wagner-Peyser项目经理。他自2012年以来担任客服主管确保我们的每个六个职业中心为求职者和企业提供卓越的客户服务。布恩在美国海军陆战队服役20号,退休射击中士。他有超过二十年管理和人员管理经验。布恩菲尼克斯大学获得了工商管理学位。

主任乔伊斯?辛顿计划

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乔伊斯?辛顿带给她15年劳动力发展经验的项目主任的工作,她负责劳动力投资法案(WIA),福利过渡(WT)和营养补充援助计划(提前)。她穿很多帽子CareerSource佛罗里达州中部包括WT项目经理、中心经理和助理中心经理。辛顿已经公认的成功构建高绩效团队,激励和影响员工超过性能措施同时保持致力于客户满意度,并实现组织目标。她持有硕士学位从佛罗里达中心大学的社会工作

Nilda布兰科、质量保证持续改进

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Nilda布兰科有着敏锐的理解劳动力发展和公共政策与各种社会工作和业务合作伙伴在她的职业生涯。加入CareerSource中心佛罗里达之前,她是一个与德国汉高&本人和区域经理负责的青年服务项目波尔克县劳动力发展局和劳动力解决方案的宝藏。在她八年与德国汉高&麦科伊布兰科也担任区域经理和合规经理。她还在哈特福德青年劳动力资本项目合作伙伴,康涅狄格州。她担任青年机会格兰特协调员哈特福德公立学校和在哈特福德市市长办公室和城市新英国。布兰科在新闻业获得艺术学士学位,从罗格斯大学大众传媒和通讯。

阿尔瓦雷斯,助理首席财务官

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阿尔瓦雷斯有着丰富的经验在私人和公共会计、审计、合规和内部控制。为CareerSource中心佛罗里达工作之前,他担任佛罗里达州路德教会服务的会计经理。他还担任审计助理会计师,十字架,费尔南德斯和莱利,佛罗里达州中部会计师事务所。阿尔瓦雷斯获得了工商管理学士学位,从佛罗里达中心大学的会计和金融。

主任汤娅Elliott-Moore通信

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汤娅Elliott-Moore负责发展和执行通信和公共关系策略来提高认识CareerSource中心佛罗里达的程序。她带来了丰富的经验,与政府机构和私人公司的公共关系。她曾担任项目管理专家对外关系进步的能源,佛罗里达州。她还担任公共信息主任奥西奥拉县公共工程助理主任和社区关系经理Ocoee城市和社区关系协调员梅特兰。Elliott-Moore是吉尔伯特的客户经理& Manjura营销和营销研究员RDV Sportsplex。她在新闻获得文学学士学位,广告和公共关系从佛罗里达中心大学。

安比切姆,人力资源总监

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安比切姆来到CareerSource佛罗里达州中部的早期学习联盟布里瓦德县,在那里她花了过去八年人力资源经理和主管。负责与CareerSource中心佛罗里达,250多名员工不仅比切姆太太带来丰富的经验,但一个全新的视角,不断寻找新的方法来提高工作场所的文化激励和吸引员工。作为一个人力资源哲学,比切姆太太站在价值取向的组织关注的理论动机和协作带来优质的服务交付的各自领域的专家。比切姆太太是一个国家社会成员的人力资源管理和认证的专业人力资源(PHR),通过人力资源认证协会(HRCI)。她最近成为一个光盘培训教员评估认证,拥有工商管理硕士学位的人力资本管理从五车二大学目前追求她的博士学位。

福尔摩斯,战略计划经理

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福尔摩斯有七年劳动力发展经验和目前管理程序旨在保持佛罗里达中心企业竞争力。她担任业务服务经理CareerSource佛罗里达州中部自2011年以来,也作为业务服务的特别项目经理工作了五号福尔摩斯有超过二十年公共管理和客户服务经验推动战略增长和产品能见度对非营利组织和企业。她是活跃在社区作为奥兰多多样性委员会的一员,非裔美国人协会人力资源和公共行政的美国社会。霍尔姆斯赢得了社会科学学士学位和一个特洛伊大学的公共管理硕士学位。