詹姆斯•比尔德基金会（JBF）

地址：西十二街167号，

市：纽约

国家的邮编：纽约（NY 10011）

国家：美国

电话：+1 212 627 ***

电子邮件：info**[ta]**esbeard.org

詹姆斯•比尔德基金会成立于1986年， 庆祝，培养和荣誉厨师和其他领导人美国食物文化更加美味，多元化，可持续发展。一本有关食物的百科全书知识的食谱作家和老师，詹姆斯•比尔（James Beard）晚期是美国菜的冠军。他帮助教授和指导了几代专业厨师和食物爱好者，向他们灌输了健康，健康和美味的食物的价值。

世界动物保护协会

地址：格雷舍酒店路222号5楼

市：伦敦

国家的邮编：英格兰（WC1X 8HB）

国家：英国

电话：+44 020 7239 ***

电子邮件：info**[ta]**ldanimalprotection.org

世界动物保护协会是一个全球动物福利组织，与企业，地方社区，政府和公众密切合作，保护受灾害动物，社区动物，野生动物和农业动物的动物。通过我们的“海洋变化”活动，我们的目标是到2018年节省一百万只动物。“全球魔兽世界倡议”（GGGI）由世界动物保护组织成立，作为跨部门联盟，致力于解决丢失和丢弃的渔具问题全世界。GGGI旨在改善海洋生态系统的健康状况，保护海洋动物，维护人类健康和生计。

“我们的全球Ghost Gear Initiative（GGGI）拥有超过80名行业参与者，他们正在推动创新解决方案，从海洋中移除装备，将再生网转换为滑板和泳装。我们希望看到的是，GGGI被政府和行业带到了一个新的层次 - 一个可持续发展的全球成员网络，致力于全球真正的变革和实际的解决方案。

英格丽吉丝斯

Giskes女士说，GGGI还为各国政府提供了一种方式来提供联合国可持续发展目标14的目标，以减少海洋垃圾：“我们希望尽可能多的行业和政府代表将共同努力消除鬼装，创造更安全，更干净的海洋。汇集合作伙伴，防止渔具丢失和遗弃，支持新方法，防止齿轮首先丢失，并从海洋中除去鬼装，促进最佳实践，帮助保护海洋动物免受伤害和维护人类健康和生计。“我们的联盟已经包括渔业，私营部门，学术界，政府，政府间组织和非政府组织的代表。每个参与者都可以发挥重要作用，在本地，区域和全球减轻鬼魂装备。这也是很多专业知识和热情。

DHL

DHL 是物流行业领先的全球品牌。DHL的分公司提供无与伦比的物流服务组合，从国家和国际包裹运输，电子商务运输和履行解决方案，国际快递，道路，空运和海运到工业供应链管理。DHL在全球220多个国家和地区拥有约35万名员工，安全可靠地连接人与企业，实现全球贸易流向。DHL凭借针对增长市场和技术，生命科学和医疗保健，能源，汽车和零售等行业的专业解决方案，成为企业责任承诺和发展中市场无与伦比的业务承诺，具有“世界物流公司”的决定性地位。

DHL是德意志邮政DHL集团的一部分。该集团在2016年的收入超过570亿欧元。

地址：查尔斯•戴高乐-STR。20

市：波恩

国家的邮编：（53113）

国家：德国

电话：+49 228-182-0

传真：+49 228-182-63***

电子邮件：pressoffice**[ta]**.com

Trompenaars Hampden-Turner咨询公司在全球化，并购，企业形象和可持续性等领域为公共和私营部门（主要是财富500强公司）提供培训和咨询服务，以及利用多样性和发展中的培训和领导力发展文化意识和能力。其优势来源于严谨的研究和诊断工具中捕获的智力资本和世界上最大的跨文化数据库的广泛记录。

Trompenaars Hampden-Turner是世界一流的研究型咨询公司，从事世界各地的卓越中心。我们有独特的方法来帮助不同文化的人们和组织，并以不同的观点一起工作。我们帮助改善业务绩效，使组织变得更加可持续，人力更有效，利益相关方更加满意。

我们从商业开始，并与文化联系在一起，因为文化提供了组织中的人们相互交流的环境以及围绕它们的世界。因此，我们处理文化的所有业务影响。这些可能是组织全球化进程，整合战略，企业形象，国际变革管理，创新，领导，管理多样性或建立跨文化能力的“推出”的一部分。我们通过广泛的研究得到广泛的经过验证的文书，使文化的商业和人物方面有形和可衡量。该公司成立于1985年，由Fons Trompenaars创立。联合创始人查尔斯•汉普登 - 特纳（Charles Hampden-Turner）是解决文化困境问题的最原始的思想领袖之一。我们与一些经验丰富的顾问团队合作，与客户紧密合作。

我们积极支持客户管理文化多样性的商业价值：

我们帮助您处理跨文化挑战和困境，无论是与国家或企业文化相关，在您自己的组织内还是在利益相关者之间，您都可以依靠我们。

我们帮助您识别和尊重价值观，态度和行为方面的文化差异。

我们教你如何系统地调和文化差异与你的优势。

我们帮助您找到多样性的机会，无论是性别，功能，国家或企业。

您可以期待积极的效果来自双赢结果，更有效的跨文化关系，改善底线结果和更好的声誉。

我们的总体目标是帮助组织中的人们对业务问题进行共同的了解，无论他们开始多元化的价值取向如何，并通过将价值差异融入到共同的目的来帮助企业实现价值差异的商业潜力。

我们的方法是基于以下4个步骤：学会 认识 文化差异

学会 尊重 不同的观点

学习 协调 不同价值取向（文化）之间的紧张关系造成的困境

了解如何 实现 协调和整合组织中不断调和困境的商业利益

组织需要稳定和增长，长期和短期的决策，传统和创新，规划和自由放任。挑战是整合这些对立面，而不是选择一个牺牲另一个。你必须激励和倾听，自己做出决定，但也要委派，你需要集中你的组织的地方责任。我们的工作是独一无二的，因为我们的重点是扩大和运用我们对文化的研究，更多地关注差异的和解，而不仅仅是识别这些差异。我们积累了大量证据，证明调和价值使企业更加有效。

这种方法对我们所有的服务都是常见的，无论是通过演讲活动，培训，问题咨询或长期咨询项目提供的。根据个人，团队或整个组织的需求，重点可以在任何一个或所有上述步骤。在我们的方法中，我们专注于各个层面来帮助：

发展 个人 提高其跨文化能力;

团队 通过连接不同的观点来提高他们的表现; 和

组织 提高其效力。

组织往往侧重于系统和流程变更。我们自己的做法尊重并实际上通过关注推动变革的人和他们所代表的文化来加强这些变革方案。文化变革过程在实现业务目标和解决业务问题的背景下，其结果大大增强。

Trompenaars Hampden-Turner

Laan van Langerhuiz***

1186 DS Amstelv***

NL-FMTHT-info**[ta]**g.nl

电话+31 20 656***

AquaBounty水产

AquaBounty认为，水产养殖可以而且必须做得更好。我们的AquAdvantage®鲑鱼更适合环境和消费者。

低影响鱼类养殖

AquaBounty相信可持续的海鲜生产。我们AquAdvantage ® 鲑鱼将在陆基生产系统提高来自大洋彼岸，消除可能影响本地鱼类种群和污染物或污染物可能损害海洋生态系统的风险逃逸的风险。我们的鲑鱼将在优化的条件下提高，完全控制水的进出，这样可以清除废物，再循环使用95％以上的水。AquAdvantage ® 三文鱼的生产系统将在相对较低的密度进行操作，从而优化鱼类健康和减少生产系统对环境的影响。

保护野生鱼类种群

水产养殖饲料依靠野生鱼类来提供使鱼类健康食用的Omega-3脂肪酸。三文鱼已经是世界上最有效的蛋白质生产商之一。我们AquAdvantage ® 鲑鱼长到少用25％的进料比目前市场上传统的大西洋鲑鱼的市场规模。这使得一个已经有效的蛋白质生产者更好，因为它需要较少的野生鱼转化成鲑鱼饲料。

减少碳排放

当在靠近大城市的设施养殖，AquAdvantage ® 鲑鱼将仅行进短距离给消费者。这不仅使我们的鲑鱼成为市场上最新鲜的鱼类，还将大大减少从农场到餐桌的交通距离。与来自挪威和智利通过空运踏遍千山万水，然后用卡车运到市场进口鲑鱼，AquAdvantage的碳足迹® 鲑鱼可以有一个碳足迹比传统养殖鲑鱼少23至25倍。

领导

Ronald L. Stotish执行董事，总裁兼首席执行官

RStotish-（90x120-网）罗纳德•斯托蒂恩博士 于2008年5月被任命为AquaBounty Technologies执行董事，总裁兼首席执行官。Stotish博士于2006年加入AquaBounty Technologies，担任法规事务副总裁，最近担任研发与法规事务部高级副总裁。在加入AquaBounty之前，Stotish博士是MetaMorphix公司研发执行副总裁。他曾在Fort Dodge Animal Health担任药物研发副总裁，并在美国Cyanamid担任过多个职务。他的职业生涯开始于默克研究。Dr. Stotish博士拥有生物化学学位，并在新的动物保健产品的发现，开发和商业化方面有40多年的经验。

财务总监兼财务总监David A. Frank

DFrank-（90x120-网）David Frank于2007年10月被任命为首席财务官。此前，他担任麦哲伦生物科学公司子公司TekCel LLC的总裁兼总经理，自2004年成立以来担任麦哲伦的CFO，自2003年起担任TekCel的首席财务官。Frank先生28年的财务管理经验，包括作为SmartEnergy的首席财务官，在其快速增长期间，从2000年的不到100万美元的收入到2002年的4500万美元。他当公司完成成功时担任Moldflow的公司控制人公开发行及其早期经验包括PerSeptive Biosystems，Lotus Development Corporation，Apollo Computer和Honeywell的财务角色。他拥有波士顿学院的财务和会计学士学位以及巴布森学院的MBA学位。

Henry Clifford - 营销与销售副总裁

HClifford-（100x140-网）亨利•克利福德于2005年6月被任命为营销与销售副总裁，负责公司产品线的商业部署。克利福德先生是一个国际公认的水产养殖和遗传改良计划，其职业生涯超过30年。他向20多个国家的250多个客户提供水产养殖技术服务。除了为公司实施销售和营销策略以及监督客户关系之外，Clifford先生还对公司产品进行了国内和国际现场试验评估，包括在巴拿马成功引进和生产AquAdvantage鲑鱼。克利福德先生拥有得克萨斯农工大学水产养殖营养硕士学位。

亚历杭德罗•罗哈斯，DVM - 首席运营官

ARojas-1Alejandro Rojas于2014年2月加入AquaBounty为AquaBounty Farms部门的首席运营官。他以前是1988年至2000年担任海洋收获的生产和技术经理。Rojas先生拥有兽医博士学位，过去14年来一直许多全球水产养殖和生物技术公司的技术顾问和顾问，从事海鱼。

总总法律顾问兼 公司秘书Christopher Martin

Martin先生自2015年6月起任本公司总法律顾问，并于二零一五年七月起任本公司秘书。在加入AquaBounty之前，他于二零一二至二零零四年担任雅典卫生总公司助理总法律顾问，并于2008年至2012年任高级公司法律顾问。还从2006年至2008年担任LeMaitre Vascular公司的企业法律顾问，并在波士顿的Hemenway＆Barnes LLP和康乃迪克州的Cummings＆Lockwood LLC在商业，企业，金融和知识产权法方面进行了实践。马丁先生拥有斯坦福大学艺术学士学位和加利福尼亚大学伯克利分校（Boalt Hall）的法学博士学位。

RClothier-2Richard J. Clothier

非执行董事 董事会

主席，提名及公司治理委员会主席

Richard J. Clothier自2006年4月起担任AquaBounty董事会主席。Clothier先生最近被任命为Exosect主席，自2005年起担任Robinson Plc董事长，自2005年起担任Spearhead International Ltd董事长。他最近退休为PGI集团公司集团行政总裁，国际农产品生产商，在Dalgety Plc工作20年之后，担任集团首席执行官，至1997年。他拥有纳塔尔大学农业学士学位和哈佛商学院的AMP学位。

RStotish罗纳德•斯托蒂恩博士

总裁兼首席执行官

Ronald L. Stotish于2008年5月被任命为AquaBounty Technologies执行董事，总裁兼首席执行官。Stotish博士于2006年加入AquaBounty，担任法规事务副总裁，最近担任研发与法规事务部高级副总裁。在加入AquaBounty之前，Stotish博士是MetaMorphix公司研发执行副总裁。他曾在Fort Dodge Animal Health担任药物研发副总裁，并在美国Cyanamid担任过多个职务。他的职业生涯开始于默克研究。Dr. Stotish博士拥有生物化学学位，并在新的动物保健产品的发现，开发和商业化方面有40多年的经验。

CStClare克里斯汀•圣•克莱尔

非执行董事 审计委员会主席

Christine St.Clare于2014年5月加入AquaBounty董事会。她是毕马威律师事务所的前合伙人兼董事。她目前是全球工程材料制造商聚合物集团公司的总监，也是个性化生物制剂开发商Fibrocell Science，Inc.的董事。圣克莱尔女士拥有加州州立大学长滩会计学学士学位，自1977年以来一直是注册会计师。

RHuber理查德•胡伯

非执行董事

薪酬委员会

委员，审计委员会成员

Richard Huber于2006年公司上市后加入AquaBounty董事会.Heber先生是美国主要健康保险公司Aetna前任主席，总裁兼首席执行官，目前是一些独立投资者。业务范围广泛，主要在南美洲。Huber先生在金融服务行业工作了四十年，现任智利非公开葡萄酒生产商ViñaSan Rafael＆Invina的总监。此前，他曾担任巴西最大的综合住宅开发商加菲萨董事会，以及智利的南极航运公司，以及美国和世界其他地区的其他几家公司。他拥有哈佛大学化学学士学位。

杰克•博博

非执行董事

Jack Bobo于2015年11月加入AquaBounty董事会。他在世界各地的观众分析和传播生物技术，食品和农业方面的全球趋势方面拥有丰富的专业知识，目前是Intrexon公司的高级副总裁兼首席传播官他曾在美国国务院工作了十三年，最近担任食品政策高级顾问，担任生物技术高级顾问，生物技术和纺织品贸易司司长。在此之前，Bobo先生是Crowell＆Moring LLP的律师。他从印第安纳大学法学院获得JD，并从印第安那大学公共与环境事务学院获得环境科学硕士学位。