今年是大连市实施十年人才发展规划的第一年。2月28日，大连市召开市人才工作协调小组第十一次会议。会议贯彻落实十届十次全会暨全市经济工作会议精神，按照全市人才工作和组织工作会议的部署，围绕实施大连市中长期人才发展规划，总结2010年全市人才工作，部署2011年主要任务。市委副书记、市人才工作协调小组组长里景瑞主持会议并讲话，市委常委、常务副市长、市人才工作协调小组副组长肖盛峰，市委常委、组织部长、市人才工作协调小组副组长兼办公室主任宋善云，高新园区党工委书记、管委会主任栾庆伟出席会议。

　　会议确定，2011年全市人才工作要按照全国、全省、全市人才工作会议的总体部署，以加快建设人才强市为目标，以落实全市中长期人才发展规划为主线，以推动重大人才政策创新和实施重大人才工程为牵动，加大人才发展体制机制改革创新力度，加快海外高层次人才引进步伐，突出抓好高层次科技创新型人才培养、引进和使用，大力培养高技能人才，统筹推进各类人才队伍建设，为科学发展新跨越提供有力人才支撑。

　　里景瑞强调，各地各部门要统一思想行动，围绕实施人才发展规划这条主线抓好各项任务落实。要突出工作重点，确保圆满完成年度各项工作，特别是要高标准办好2011中国“海创周”，全面推进海外高层次人才引进工作，扎实抓好重点人才工程等。相关部门和地区要主动配合、大力支持，齐心协力开展工作。要深入调查研究，注意倾听人才心声，抓几件有影响、见实效的事，解决几个突出问题。要加强对人才工作的督促检查，建立发现问题、解决问题的长效机制，确保各项工作有序有效开展。要大胆探索实践，以政策突破带动人才工作体制机制创新。对一些难度大的政策性问题，可依托人才工作联系点、人才管理改革试验区等先行试点，取得经验后再逐步推开。同时要积极鼓励基层特别是用人单位勇于创新。既要结合大连实际，又要考虑全省发展需求;既要立足东北、放眼全国积极研究探索，又要学习借鉴国外的先进经验，及时把成熟的措施，提炼上升为一个系统或领域的政策规定。要着眼优化人才发展环境，创新培养引进、配置使用、激励保障等机制，进一步增强全市人才工作活力。要加强宏观指导，形成统筹抓落实的合力，为实现全市人才工作新突破、加快建设人才强市提供有力保证。

　　宋善云在会上作了工作报告，他指出，2010年是大连市人才发展具有里程碑意义的一年，大连市人才强市战略得到深入推进，海外高层次人才引进取得新突破，“海创周”首次作为国家级引才平台，各类人才队伍整体素质有了明显提升，人才发展环境进一步优化，人才工作取得了重要进展。面对新的形势和任务，他强调，十年看三年，三年看头年，2011年作为落实“十二五”规划开局之年，实施中长期人才发展规划的起步之年，要围绕贯彻落实全市人才工作会议精神，扎实推进人才发展规划实施。要深入实施国家、省“千人计划”，努力构建引进海外高层次人才新优势，全力办好 2011中国“海创周”，积极探索建立人才特区。加快培养科技创新创业人才，着力打造转变经济发展方式的新动力，加大创新型人才培养力度，加强急需人才储备工作，加快培养青年英才。精心实施重点人才工程，积极搭建提升人才队伍整体素质新平台，深化拓展现有人才工程，抓紧启动新的人才工程，积极探索实践一批人才工程，努力在新的历史起点上，开创全市人才工作新局面。

　　会议审议并原则通过了《大连市人才工作协调小组2011年工作要点》、《〈大连市中长期人才发展规划(2010-2020年)〉任务分工方案》。

　　市人才工作协调小组成员单位的负责同志参加会议。各区市县委、先导区党工委组织部门分管同志等列席会议。