乐安县招商网讯：继7月份引进世邦照明电器、凯迪绿色能源开发等4个亿元以上工业项目后，8月16日，乐安县举行招商引资“百日大会战”出征动员大会，为即将外出招商的17个招商小分队及58名招商人员擂鼓助威，吹响了该县招商引资“百日大会战”的集结号和攻坚号。据了解，为深入推进“工业强攻战”，加快特色产业基地建设进程，推动招商引资工作取得实效，该县决定自8月1日起至１１月15日，集中一百天时间，开展招商引资“百日大会战”活动。
    作为山区的乐安县，今年以来正面临着列入原中央苏区发展振兴规划县、罗霄山脉集中连片开发县、“四个一”组合式扶贫、抚吉高速公路即将开通和享受省级工业园待遇等一系列前所未有的振兴发展机遇。这些机遇不仅极大地提振了该县干部群众的发展信心，也为该县强攻工业打开了全新的窗口和空间。

    机遇面前，该县第一和第十五招商小分队是抢抓机遇的“先行者”。上述两个招商小分队在出征动员大会召开前，就组织人员前往广东、福建等地走访客商、洽谈项目。其中，第一小分队已与客商签订投资6000万元以上的工业项目2个，第十五小分队会见客商11名，签订5000万元以上的工业项目投资意向协议2份。而更多的招商引资小分队则采取的是“谋而后动”的策略，即在外出招商前，各小分队先明确此次外出招商的重点区域、重点项目，有的放矢。截至8月24日，该县17个招商引资小分队中，已有14个小分队组织50余人外出招商。

    推动干部尤其是各单位主要领导外出招商的背后，是该县制定了一系列招商引资“百日大会战”考核的硬指标、硬制度：在“百日大会战”活动期间，实行单位主要领导“一岗双责”，即在做好本职工作的同时，将主要精力放在招商引资工作上，并要求活动期间，单位主要领导做到每个月离岗招商15天，百日大会战结束时离岗招商达到50天；制定目标任务，分解招商任务；实行“半月一调度、一月一通报、百日大评比”，抽调工作人员，成立“百日大会战”督查考核办公室，加强招商引资工作调度督查；建立外出招商情况报告制度，发放招商引资工作日记本，要求外出招商人员写好招商日记；对活动中表现突出的优秀干部将予以优先重用，建立健全招商引资奖励制度。

    引进一批“高富帅”生物医药和机械电子产业龙头项目，加快推进特色产业基地的形成，是该县此次活动的主要目的。根据该县相关部门汇总的情况看，已外出招商的各个小分队主攻生物医药和机械电子两大产业，在广东、福建、浙江、江苏、上海等重点区域各显神通，势态喜人：该县招商引资第五小分队洽谈项目5个，达成投资意向3个；第七小分队已达成2个生物医药产业项目的投资意向协议；第八小分队瞄准乐安籍在外成功人士达成投资意向企业6家，其中温州佳华电子有限公司拟投资5000万元在该县工业园区创办电子元器件加工厂……

    该县有关部门的统计表明，自招商引资“百日大会战”活动开展以来，该县各招商引资小分队共接触客商80余人次，达成投资意向协议16个，正式签约投资5000万元以上的工业项目2个。