庐山区联盛实业集团有限公司是一家以商贸经营为主的民营综合性企业集团，兼有商业地产、绿色农业、旅游投资等实体，1996年创立于中国江西庐山区。2007年12月19日发起设立联盛商业连锁股份有限公司。在联盛创始人、联盛集团董事长严永敏的带领下，经过多年的艰苦创业和致力创新，联盛在经营规模、网点建设、经营管理和效益水平等方面取得了显著的进步和提高。

1997年创建联盛百货，成为庐山区市第一家民营商业企业。

1999年成立联盛会员俱乐部，成为庐山区规模最大的会员制企业。

2000年进驻商业地产行业，成功地开发了多个住宅小区及商业地产项目。

2001年创建联盛超市，在庐山区市首开连锁超市先河。

2003年创建联盛购物广场，成功打造庐山区市第一家都市时尚商业广场。

2007年创立联盛绿色农业开发有限公司，开发建设油茶种植和蔬菜生产、采购基地。

2007年创立联盛商业连锁股份有限公司，顺利进行股份制改造。

2010年指定第一个五年发展规划，联盛商业正朝着做强做大、实现上市的战略发展目标坚实迈进。

联盛商业连锁股份有限公司是庐山区联盛实业集团有限公司旗下商贸经营的主力军，同时也是庐山区商业龙头企业、江西赣北地区最具影响力的零售商业品牌之一。联盛股份秉承“发展规模化、管理系统化、执行标准化、运营资本化”的发展战略，坚持“顾客导向，物有所值”的经营理念和“用心服务，感受惊喜”的服务理念，致力于创办市民喜欢、日常生活离不开的百年老店，藉此为民众提供满意的、高品质的商品和服务，为发展现代商业零售产业，提升大众生活品质，奉献联盛人的心智和力量。目前，联盛股份拥有百货购物广场2家、购物中心2家、连锁超市门店15家，员工人数近5000人，拥有会员25万人。

2003年“联盛”商标被认定为江西省著名商标，先后获得“江西省模范职工之家”“江西省劳动保障诚信等级AAA级单位”“江西省守合同重信用AAA企业”“江西省模范劳动关系和谐企业”等多项荣誉称号，连续多年被评为“纳税大户”。

联盛以“爱国爱民，服务社会”为企业宗旨，始终恪守“企业惟有利于社会，才有其存在的价值”的信念，始终以高度的社会责任感积极参与社会慈善事业。2007年捐资1100万元设立联盛慈善助困基金，资助困难学生上学、救助困难职工生活、慰问孤寡老人，帮助贫困乡村建设敬老院和文化中心，并积极参加赈灾救险，累计捐赠慈善款物达到1600多万元。

“联盛是我家，发展靠大家”。联盛一贯重视保障员工各项权益，不断建立和完善员工福利体系，不但为全体员工办理了养老保险、医疗保险和工伤保险，还为员工缴纳住房公积金。不仅春节、端午节、中秋节发放节日福利，每年还组织员工旅游。员工结婚、生孩子、买房子，生病、住院，子女上大学，只要是家里有事，公司都会关心帮助。员工除了享受法定假期，还可享受带薪病假和生日假。联盛坚持“先出人才，后出效益”的人才理念，不仅为员工提供学习培训的机会，更为员工搭建了建言献策、展示自我的平台，新员工入职要接受30/60/90天培训，在岗员工由部门组织培训，公司每年举办“储备店长培训班”和专题管理讲座，并选送人员外出培训，有很多员工从普通的收银员、理货员、出纳员成长为公司的各级管理人员，联盛的快速发展为每位员工提供了广阔的发展空间。

严永敏董事长说：“我们不仅要增强员工的责任心和事业心，更要培养员工的认同感和归属感。因为，只有把员工家的事当作是公司的事，员工才会把公司的事当作自己家的事。这就是我们联盛文化的核心。”

展望未来，联盛人充满信心，到2015年联盛股份将拥有100家门店、年销售收入60亿元、员工16000名。我们相聚在联盛，这里是我们共同的家园，这里有我们共同的朋友，心连心与联盛同行，手牵手奔向美好前程。让我们一起携手，共同把联盛股份建设成为城市最好、百姓放心、区域领先、行业百强的上市公司。

庐山区联盛实业集团有限公司是一家以商贸经营为主的民营综合性企业集团，兼有商业地产、绿色农业、旅游投资等实体，1996年创立于中国江西庐山区。2007年12月19日发起设立联盛商业连锁股份有限公司。在联盛创始人、联盛集团董事长严永敏的带领下，经过多年的艰苦创业和致力创新，联盛在经营规模、网点建设、经营管理和效益水平等方面取得了显著的进步和提高。

1997年创建联盛百货，成为庐山区市第一家民营商业企业。

1999年成立联盛会员俱乐部，成为庐山区规模最大的会员制企业。

2000年进驻商业地产行业，成功地开发了多个住宅小区及商业地产项目。

2001年创建联盛超市，在庐山区市首开连锁超市先河。

2003年创建联盛购物广场，成功打造庐山区市第一家都市时尚商业广场。

2007年创立联盛绿色农业开发有限公司，开发建设油茶种植和蔬菜生产、采购基地。

2007年创立联盛商业连锁股份有限公司，顺利进行股份制改造。

2010年指定第一个五年发展规划，联盛商业正朝着做强做大、实现上市的战略发展目标坚实迈进。

联盛商业连锁股份有限公司是庐山区联盛实业集团有限公司旗下商贸经营的主力军，同时也是庐山区商业龙头企业、江西赣北地区最具影响力的零售商业品牌之一。联盛股份秉承“发展规模化、管理系统化、执行标准化、运营资本化”的发展战略，坚持“顾客导向，物有所值”的经营理念和“用心服务，感受惊喜”的服务理念，致力于创办市民喜欢、日常生活离不开的百年老店，藉此为民众提供满意的、高品质的商品和服务，为发展现代商业零售产业，提升大众生活品质，奉献联盛人的心智和力量。目前，联盛股份拥有百货购物广场2家、购物中心2家、连锁超市门店15家，员工人数近5000人，拥有会员25万人。

2003年“联盛”商标被认定为江西省著名商标，先后获得“江西省模范职工之家”“江西省劳动保障诚信等级AAA级单位”“江西省守合同重信用AAA企业”“江西省模范劳动关系和谐企业”等多项荣誉称号，连续多年被评为“纳税大户”。

联盛以“爱国爱民，服务社会”为企业宗旨，始终恪守“企业惟有利于社会，才有其存在的价值”的信念，始终以高度的社会责任感积极参与社会慈善事业。2007年捐资1100万元设立联盛慈善助困基金，资助困难学生上学、救助困难职工生活、慰问孤寡老人，帮助贫困乡村建设敬老院和文化中心，并积极参加赈灾救险，累计捐赠慈善款物达到1600多万元。

“联盛是我家，发展靠大家”。联盛一贯重视保障员工各项权益，不断建立和完善员工福利体系，不但为全体员工办理了养老保险、医疗保险和工伤保险，还为员工缴纳住房公积金。不仅春节、端午节、中秋节发放节日福利，每年还组织员工旅游。员工结婚、生孩子、买房子，生病、住院，子女上大学，只要是家里有事，公司都会关心帮助。员工除了享受法定假期，还可享受带薪病假和生日假。联盛坚持“先出人才，后出效益”的人才理念，不仅为员工提供学习培训的机会，更为员工搭建了建言献策、展示自我的平台，新员工入职要接受30/60/90天培训，在岗员工由部门组织培训，公司每年举办“储备店长培训班”和专题管理讲座，并选送人员外出培训，有很多员工从普通的收银员、理货员、出纳员成长为公司的各级管理人员，联盛的快速发展为每位员工提供了广阔的发展空间。

严永敏董事长说：“我们不仅要增强员工的责任心和事业心，更要培养员工的认同感和归属感。因为，只有把员工家的事当作是公司的事，员工才会把公司的事当作自己家的事。这就是我们联盛文化的核心。”

展望未来，联盛人充满信心，到2015年联盛股份将拥有100家门店、年销售收入60亿元、员工16000名。我们相聚在联盛，这里是我们共同的家园，这里有我们共同的朋友，心连心与联盛同行，手牵手奔向美好前程。让我们一起携手，共同把联盛股份建设成为城市最好、百姓放心、区域领先、行业百强的上市公司。