4、生产经营建设单位超许可和资质范围进行非法生产经营建设的；
5、建设工程通过违法分包、转包或租赁、转借资质许可证照从事非法生产，将项目交由不具备安全生产条件单位和个人承担的，租赁、使用不符合国家规定的建筑施工用钢管扣件和起重机械设备的；【工业园区方案汇总说明】
6、不遵守建设项目安全设施和职业卫生“三同时”规定，违法组织生产经营建设的；
7、非客运车辆非法载客、非危货车辆非法载运危险品的；
8、非法违法用工的；
9、拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法及其他非法违法生产经营建设行为；
10、未按规定要求对设施设备定期检查、检测和检验的；
（三）深入排查治理以下安全生产隐患和制度缺陷。
1、安全生产责任体系不健全的；
2、企业领导带班、隐患排查治理、保护职工生命安全等规章制度和操作规程不健全、不落实的；
3、未开展全员安全培训，企业负责人、安全管理人员和特种作业人员未经培训持证上岗的；
4、未按规定为从业人员配备劳动防护用品或劳动防护用品使用不当的；
5、未按规定组建专职或兼职应急救援队伍，事故应急救援预案未编制、未备案、未组织演练的；
6、违反规定使用国家明令淘汰的不安全工艺、设备、设施的；
7、特种设备未按国家规定定期检测检验，安全辅件、安全装置保养维护不当，设备带病运行的；
8、安全距离不够、安全通道不畅通、安全警示标志不完善的；
9、未依法依规落实防瓦斯、防突出、防透水、防冒顶、防坍塌、防中毒、防泄漏、放燃爆、防电击、防坠落等相关安全生产防范措施的；
10、违章指挥、违规操作和违反劳动纪律的；
11、动火作业等未执行票证管理制度，受限空间作业防范措施不落实；职业病防治制度不健全，职业危害防范措施不落实，防护设施缺乏或带病运行的；
（四）其他非法违法生产经营建设行为。园区各生产企业、单位要结合实际，对近年来发生的各类事故进行深入分析，将其他可能导致事故多发的非法违法行为也列为重点打击的内容，确保专项行动取得实效。
二、组织领导
为促进安全生产领域“打非治违”工作的顺利进行，现成立重化工工业园区安全生产领域“打非治违”工作领导小组。
四、时间安排
（一）宣传发动，排查摸底阶段（3月）。园区各生产企业、单位结合实际，认真做好专项行动的准备、动员部署工作，做到年初有计划、年末有总结。
（二）集中整治阶段（4月-10月）。一方面，园区各生产企业、单位针对各自的生产情况全面深入地开展自查自纠。另一方面对自身生产经营、拆迁工地、基础设施建设工地、项目建设工地、道路施工、建筑施工、消防、危险化学品等事故易发的区域和重点开展检查，加强隐患排查治理，坚决遏制生产安全事故发生。
（三）巩固提高阶段（11月-12月）园区各生产企业、单位对排查期间发现的问题要及时进行总结和汇报，确保工作落实、不留死角。
五、工作要求
加强组织领导，搞好宣传发动，严格依法行政，严格责任追究，对“打非治违”工作认真负责，加强协调配合，完善和落实政府统一领导。信息报送工作要及时完成，不得拖延。4月14日中午之前将本单位安全生产“打非治违”专项行动工作（此项工作负责人及联系方式）实施方案上报至园区管委会。
第4篇:工业园区安全生产宣传教育方案
为认真做好安全生产宣传教育工作，着力提升园区企业安全发展意识，促进园区安全生产形势持续好转，按照国家、自治区、地区、县关于安全生产宣传教育工作的一系列部署和要求，结合园区实际，制定本实施方案印发你们，请园区企业认真遵照执行。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，全面认识和把握新时期安全生产的特点和规律，坚持以人为本，坚持安全发展，坚持正面宣传为主，高度重视安全生产工作、提高企业职工安全意识和技能为重点，创新方式方法，推进安全园区建设，为抓好“安全生产月”活动，促进安全生产状况的持续稳定发展提供思想基础、精神动力。
二、工作目标
通过开展安全生产教育活动，使园区生产经营企业各职工、单位负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全技能得到提高，安全监管监察人员能力得到明显提升，自我安全保护意识和能力明显增强，从业人员的“三违”行为明显减少，园区生产企业安全生产主体责任进一步落实，减少或避免事故的发生，职业病危害因素的影响大幅降低，各类事故得到有效控制。
三、组织领导
为促进安全生产宣传教育工作的顺利进行，现成立重化工工业园区安全生产宣传教育领导小组。
四、工作任务
1.建立健全安全生产宣传教育工作机制，营造良好的安全生产氛围。园区各生产企业、单位要做到安全宣传教育工作年初有计划、年终有总结。
2.抓好安全生产宣传建设。园区各生产企业、单位通过广播、信息、专栏等形式宣传国家、自治区、地区及县安全生产法律、法规和方针、政策和安全知识，报道有关安全生产的热点问题，切实做好安全生产宣传工作。
3.认真贯彻23号、国发文件精神。园区各生产企业、单位进一步加强企业安全生产工作的基本内容和深刻内涵，在生产经营中再度掀起学习《通知》的热潮并纳入园区企业、单位负责人、安全管理人员每年的安全生产培训，开展经常性的安全检查，排查事故隐患。
4.加强联动，扩大影响认真组织开展好全国第十三个“安全生产月”集中宣传教育活动。按照“贴近实际、贴近生活、贴近群众、创新内容、创新形式、创新手段”的原则，注重宣传的连续性、持久性和实效性，开展广大职工群众喜闻乐见、形式多样、内容丰富的安全文化教育活动。特别要结合当前强化企业主体责任、建设本质安全型企业工作的开展，推出具有行业特色的安全文化建设模式，企业间应积极进行学习与交流，传播安全文化，促进企业安全素质的全面提高。
五、宣传教育方式
各企业应积极利用宣传栏、制作发放宣传资料、黑板报、室外电子屏厢、悬挂标语，开展趣味性、常识性安全知识问答、有奖竞赛及征文活动等不同方式开展安全生产宣传教育。
六、工作要求
园区各生产企业、单位要提高认识、加强领导，精心部署、加强落实，认真做好数据统计和信息报送（含图片）工作，园区各生产企业、单位于4月14日中午之前将本单位安全生产宣传教育工作（此项工作负责人及联系方式）实施方案上报至园区管委会，年底报总结。
工业园区党员实施计划2篇
第1篇
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为实现县委、县政府提出的“五年跻身全省第一方阵”奋斗目标提供坚强的组织保证。
二、目标要求
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，做好发展党员工作，确保新发展的党员年龄结构、文化结构、性别结构和行业结构得到进一步改善，力争全年新发展党员12名左右，其中高中以上文化的达到75%以上，35岁以下的青年达到70%以上，女党员达到25%以上。
三、工作措施
1、疏通源头，拓宽渠道，全面加强入党积极分子队伍建设。一是要努力拓宽视野和渠道。要积极主动地做好群众的教育引导工作，大力宣传党的路线方针政策，增进广大群众对党的认识，努力把企业的先进分子凝聚到党组织周围。同时充分发挥妇联、共青团、工会等群众组织在发展党员工作中的“推优”作用，完善与妇联、共青团、工会等组织的联系制度，经常征求他们对发展党员工作的意见和建议，形成工作合力。二是要加强对入党积极分子的教育培训。基层党组织要充分利用党校、党员活动室、党员电教室等场所对入党积极分子进行定期集中培训，要制定相关的培训计划和具体的培训内容，对入党积极分子的集中培训每年至少不少于3次。列为发展对象的，必须参加上级党组织的入党前集中培训，培训时间不少于40个学时。要将入党积极分子的每一次培训情况及成绩详细建档，作为能否列为发展对象的重要依据。对培训次数不够或培训成绩不合格的入党积极分子，要加强教育并责令其重新参加培训。三是要注重实践锻炼，促其早日成熟。要实行“压担子培养”，即有意识地给入党积极分子压担子，安排承担一些急、难、险、重的任务，在实践磨砺中增长才干，锤炼党性；要实行岗位锻炼培养，把无职党员“设岗定责”工作向入党积极分子延伸，引导他们成为工作的带头人、致富的领头雁，使入党积极分子在实际工作中得到锻炼，早日成熟。
2、突出重点，整体推进，不断优化党员队伍结构。要认真贯彻上级发展党员工作的有关文件要求，坚持不懈地做好工业园区发展党员工作，把发展私营业主、企业管理人才、企业生产能手、妇女等人员列为发展党员工作重点，坚持“三个侧重”的工作思路，即侧重从外出务工返乡创业人员中、侧重从优秀女青年中、侧重从生产一线中培养入党积极分子。在各类人员中发展党员要坚持“四个优先”的工作思路，即优先发展35周岁以下的优秀人才入党，优先发展高学历、有技术的人才入党，优先发展外出务工返乡创业的杰出分子入党，优先发展优秀的女青年入党。
3、强化措施，重点管理，确保发展党员工作规范有序进行。党总支要对发展党员的情况进行一次全面的摸底排查，对连续3年以上未发展党员、党员年龄结构老化的党支部，要列入县重点管理单位；对连续2年未发展党员的党组织，要列入基层党委重点管理单位。对发展党员工作不力、程序不规范的基层党委，也将列为重点管理单位。对以上列入重点管理单位的党组织，要采取措施，加强教育和督促检查，对党组织下发限期整改通知书，并实行动态管理，促进转化。
四、加强对发展党员工作的组织领导
园区党工委要把发展党员工作列入党建工作目标，并实行党工委书记负总责，分管领导具体抓落实，各级党组织各行其职，形成一级抓一级，一级向一级负责的联动机制。组织员在发展党员工作中要充分发挥好“三员”作用，即在对发展对象的审核把关上，要防止不符合党员标准的人员进入党内，当好“守门员”；在基层党组织履行发展党员程序上，防止简化程序、突击发展，当好“督查员”；在发展党员工作的计划和业务政策上，防止长期不发展党员或违反有关政策规定发展党员，当好“指导员”，确保发展党员工作落到实处。
在发展党员时，一是对发展对象做到“四查四看”，即查材料是否齐全，查手续是否完备，查发展对象是否公示，查程序是否规范；看入党动机是否纯正，看遵纪守法是否自觉，看业务技能水平是否突出，看模范带头作用能否发挥。二是推行“三个民主测评”制。即在确定入党积极分子、吸收为预备党员、预备党员转正三个阶段均实行民主测评，测评的主要内容包括思想政治素质、业务工作能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律和模范带头作用等六个方面。三是入党材料要规范齐全，在工业园区党工委审批前，入党材料100%要送工业园区党工委和县委组织部预审，材料不符合要求的，一律返工补课。发现有原则问题的要慎重调查，待问题清楚后再予以审批，对在发展党员工作中发生的问题，视不同情况，将分别追究入党介绍人、党支部书记、党总支组织员及领导责任。
第2篇
一、工作任务
1、全面准确调查辖区内常住人口与户籍人口信息，调查结果经审核录入全员人口信息管理系统，建立我委全员人口信息数据库，确保全员信息覆盖率和准确率达到95%以上。
2、完善流动人口统计工作制度，开展全员流动人口统计信息工作，全面及时收集流动人口相关数据，准确把握流动人口现状和发展变动趋势，为加强流动人口服务管理提供信息支撑。
3、核查辖区内
二、核查对象
1、全员人口信息系统核查对象：
（1）常住在本地且户籍在本地的人口；
（2）居住在本地且户籍在外地的人口；
（3）居住在本地且户籍待定的人。具体包括尚未登记户籍的新生婴儿，尚未落户的军队复转人员和大中专院校毕业生，以及户口已从户籍地迁出但仍未在居住地落户的“口袋户”人口。
2、全员流动人口统计工作对象：
（1）流入人口：调查时点户口不在本县、且居住在园区范围内1个月以上或有常住趋势的对象；
（2）流出人口：调查时点流出的对象，包含尚未外出但已办理流动人口证的，以及临时返乡的对象。
3、人口计生基础信息核查工作对象：
（1）户籍人口；
（2）现住人口，包含因就医、旅游、探亲、访友、出差等原因临时离开本乡的人口；
（3）期内出生，现已死亡的人口；
（4）通过相关部门信息，发现在本乡出生，户口和现住地都不在本乡的人口。
三、工作安排
按照县人口计生委通知要求，为确保按时按质按量完成全员人口信息系统建设、全员流动人口统计以及人口计生基础信息核查等三项工作，具体安排如下：
1、动员培训阶段
（1）制定工作方案，成立专项工作领导小组。
（2）取得本单位以及各企业的大力配合和支持，搞好此项工作。
2、信息采集阶段
按照县计生委统一印制的各项工作调查表，结合人口计生部门现有数据库和公安卫生等相关部门人口信息，入户调查采集各项信息并填写相关表格。
3、信息审核阶段
（1）审核采集数据。组织人员对调查信息进行核查，发现缺漏、错误信息及时进行补充更正。
（2）2月5日前完****口计生基础信息核查，并通过上报上级计生委；“现已死亡的”以及“通过相关部门信息发现在本乡出生、户口和现住地都不在本乡的人口”通过excel表格登记上报上级人口计生委。
4、信息录入阶段
将升级为jxpis，录入全员人口信息。
5、检查总结阶段
（1）信息汇总与分析。汇总全员人口信息，与现有数据进行对比分析，发现问题及时补救。
（2）总结工作经验。总结好的做法和经验，上报县计生委，并于3月15日前将工作总结上报县计生委。
四、工作要求
1、强化领导重视。为确保全员人口信息系统建设、全员流动人口统计以及人口计生基础信息核查等三项工作顺利进行，一是成立领导小组。二是制定方案，明确责任。主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体抓，层层抓落实。
2、强化把关意识。实施全员人口信息
系统建设，全员流动人口统计以及人口计生基础信息核查等三项工作过程中，既要严把数据调查关，又要严把进度关，按照工作时间安排，确保按时按质按量完成任务。
3、强化责任落实。完善职责分工制度、信息安全制度、责任追究制度。一要坚持“谁调查谁负责，谁录入谁负责”的原则，调查员和微机录入员均要在信息采集卡上签名，以示负责。二是加强信息安全管理，确保所有调查信息不丢失，不外泄。
工业园区党的群众路线工作方案3篇
第1篇
根据《县工业园区党的群众路线教育实践活动实施方案》的要求，结合工作实际，现就如何实施好征求意见环节制订如下实施方案。
一、征求意见的范围和要求
机关听取征求意见的范围：本单位干部职工、企业出资人、企业管理人员、企业普通员工、“三送”结对户。
企业党支部听取征求意见的范围：企业出资人和管理人员、部分班组长、员工、企业周边群众。
二、走访征求意见的方式
主要采取走访调查卷、发放征求意见函、召开座谈会三种形式进行
三、时间要求
机关的征求意见环节，要求在4月15日前完成；企业党支部的征求意见环节要求在4月30日前完成。
四、明确责任
机关领导干部着重听取对作风突出问题的反映，落实中央八项规定践行群众路线方面的意见和建议，其他党员要根据所在的岗位和部门征求业务对象的意见；企业党支部书记要有针对性地向企业出资人、企业管理人员征询意见。
五、推进措施
1、做好“五遍访一座谈”工作，具体安排如下：
（1）征求职工意见安排，按分管领导归责进行，分管领导与自己分管人员进行一对一谈话询问家庭情况和困难，征求意见，并做好政治思想工作，强调政治纪律，工作纪律，填写好《关爱提醒表》上交贾淑蕊处。3月25日前完成。
（2）遍访一次企业。企业内每户企业上门走访一次，制定《县工业园区管委会贯彻党的群众路线服务企业工作方案》下发。3月31日前完成。
（3）遍访一次“三送”结对户。集中时间组织领导和党员到“三送”结对户家走访征询意见。4月10日前完成。
（4）领导干部与富田村村干部之间座谈一次有关“三送”工作。4月15日前完成。
（5）邀请部分县党代表、县人大代表、县政协委员到园区视察并座谈征询意见和建议。4月15日前完成。
2、建立整改台账，对征集的意见和建议进行梳理汇总，分门别类建立整改台账，落实整改责任，完成时限，实行动态管理和销号管理。
3、认真进行整改，对群众反映的利益诉求，区分不同情况遵循政策规定，坚持以人为本进行整改。
第2篇
一、重大意义
群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是永保党的青春活力和战斗力的重要传家宝。开展教育实践活动，是我们党在新形式下坚持党要管党、从严治党作出的重大决策，是顺应群众期盼，加强学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴“中国梦”的重大举措。组织开展好本次活动对于教育机关全体党员、干部增强宗旨意识、贯彻群众路线、改进工作作风、实现省级重点工业园区的目标以及发挥好企业党组织、党员在职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用具有重要意义。
二、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以保持党的先进性和纯洁性为主线，以“为民、务实、清廉”为主题，以落实中央八项规定和反“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）为切入点，以管委会、开发经营公司领导干部为重点，进一步弘扬苏区精神，集中解决在企业落户、生产过程中投资者反映强烈的突出问题以及园区周边群众反映强烈的突出问题，切实把党密切联系群众的优势转化为我县工业园区发展的坚强保证。
三、目标任务
1、在机关通过开展教育实践活动，贯彻整风精神，消除作风之弊、行为之垢，要切实达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目标要求，坚持以解决问题为导向，注重建立长效机制，使贯彻党的群众路线真正成为管委会、开发经营公司全体党员、干部的自觉行动。做到破解七个方面的问题：①着力解决党员、干部中存在的贪图安逸、不思进取，庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动、办事“中梗阻”，得过且过、玩风盛行，心浮气躁、追名逐利以及门难进、脸难看、事难办，滥用职权、“吃拿卡要”，收受“红包”、公款送礼，出工不出力、“懒政”现象突出等问题；②着力解决涉及企业矛盾纠纷，增强企业安全感、提高满意度；③着力解决制约园区发展的项目、资金、人才、环境、体制等瓶颈问题；④着力解决贯彻上级及本单位决策部署打折扣、讲条件、搞变通，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律、自由主义、好人主义、个人主义、特权思想，组织涣散、纪律松驰等问题；⑤着力解决党员、干部拒腐防变和抵御风险能力不强，党风廉政建设责任制度落实不到位等问题；⑥着力解决民主集中制，落实不力、批评与自我批评开展不起来，党内组织生活不正常、不规范等问题；⑦着力解决“三送”工作中为民办实事少、成效不明显等问题。
2、在企业开展党的群众路线教育实践活动要努力破解四个方面问题：①解决企业党组织和党员助推企业发展力度不大的问题。着力解决企业决策、经营和管理中党组织、党员作用不到位、参与度不够、建言献策不多等问题，推动企业改革创新、科学发展、引导企业转型升级、技术创新，提高质量和绿色发展；引导企业合法经营、诚信经营，反对假冒伪劣，公平参与竞争，自觉维护好市场秩序；引导党员企业主摒弃“小富即安，小进即满”的落后思想，避免大吃大喝、高档消费、戒奢淫逸，把更多精力和财富用到提高自身素质、推动企业发展、担当社会责任上。②解决企业党组织和党员战斗力不强先锋模范作用发挥不够的问题。针对企业党组织软弱涣散、企业部分党员党性观念淡化、业务技能不高等问题，加强理念信念教育，积极开展以党员展示身份、展示作用、展示形象，党组织服务企业、服务员工、服务社会为主要内容的“三展示三服务”活动，实施党员“先锋创绩”制度，将党员在理想信念、责任意识、服务群众、模范作用等方面的情况进行细化、量化，适时进行登记、定期公示、量化评分。开展“党员找组织、组织找党员，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”为内容“双找双培”活动进一步增强党组织党员在企业和职工中的影响力、号召力、凝聚力。③解决服务保障职工权益不到的问题。紧紧抓住了解职工实际不深、倾听职工诉求不多、考虑职工利益不够等问题，强化服务理念，提升服务能力，健全服务制度，引导职工全力支持和投身企业发展，打造忠诚度高、创造性强、执行力强和职工队伍，营造企业主尊重职工、职工支持企业、企业和职工互促互进的良好环境。④解决党的组织和工作覆盖面不宽的问题。以提升党组织组建率和党的工作覆盖面为重点，在继续抓好具备条件单独组建党组织的同时，通过区域联建，行业统筹共建等方式，进一步扩大党的组织覆盖面；采取选派党建指导员、组织群团组织等办法，进一步扩大党的覆盖面。
四、基本原则
坚持正面教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率；坚持领导带头，一级做给一级看、一级带着一级干，层层抓落实；坚持批评与自我批评，崇尚真理、改正缺点、修正错误；坚持开门搞活动，贴近企业、贴近群众；坚持问题导向、不等不靠、立行立改。
五、对象范围
1、管委会、开发经营公司领导班子和领导干部、机关全体党员，重点是领导班子和领导干部，全体干部职工配合参加。
2、县松源化工有限公司、优利玛工艺（）有限公司、县通达汽运有限公司、保利制药有限公司、县南方稀土有限责任公司、鹰翔钢铁有限公司等六个党支部和党员（鑫盛钨业有限公司党支部已于7月份由江钨集团党委统一组织开展了本活动,县胜仙米面有限责任公司、鑫磊稀土新材料有限公司、明高电路版（）有限公司三家党支部为临时党支部，没有正式组织关系的党员，其流入党员按流动党员教育实践活动要求开展）。
3、组织关系在县外的流入园区企业务工的所有流动党员。
六、方法步骤
根据县委统一安排，教育实践活动从3月份开始到9月份基本完成，分三个环节工作进行。
（一）学习教育，听取意见环节
重点搞好思想发动、专题学习、调查研究、听取意见
1、动员部署。管委会、开发经营公司机关动员会要求全体干部职工、部分企业代表、“三送”点富田村部分村干部参加。各企业党支部召开动员会要邀请企业出资人、管理人员、部分职工代表参加，园区党委将派出督导组参加。
2、专题学习
（1）自主学习。管委会、开发经营公司，机关领导干部（含副主任科员、主任科员）重点学习十八届三中全会精神、习近平系列重要讲话精神以及《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》、《习近平同志在正定》、《同呼吸方能心相印--习近平在正定工作期间坚持群众路线纪实》，认真学习习近平总书记关于苏区精神的重要论述，学习《关心群众生活，注意工作方法》、《反对本本主义》、《寻乌调查》、《兴国调查》、《长冈乡调查》、《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见简明读本》，利用干部在线学习城这一平台学习政治理论、经济理论、经济管理方面等知识讲座不少于60分，撰写不少2000字以上的心得体会文章，机关其他党员重点学习党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，撰写不少于1500字以上的心得体会文章。企业党支部召开动员会后同时组织专题学习，重点学习党的十八届三中全会精神并发放教育实践活动明白纸给每一位党员进行分散学习，其他流入党员由园区党员服务中心组织学习。
（2）集中学习。主要开展好“五个一”活动：①邀请相关举办一次“工业园区发展路径”为主题的学习讲座；②组织一次“我为园区发展献一策”专题讨论；③组织一次廉政教育为内容的读书活动；④主要领导上好一堂“党的群众路线与党的历史”为内容的专题党课；⑤举行一次群众路线知识书面测试。
3、征求意见
（1）机关要采取走出去、请进来等方式广泛听取本单位干部职工及企业出资人、管理人员、企业普通员工、“三送”结对户的意见。领导干部着重听取群众对作风突出问题的反映，听取落实中央八项规定、践行群众路线方面的意见和建议；一般党员按所在部门征求业务对象的意见和建议。做到“五遍访一座谈”进行纳谏：①领导干部遍访一次一般干部家庭，了解职工家庭情况、家庭生活中存在的困难，征询干部职工家属意见和建议；②领导干部、一般党员干部遍访一次园区企业，听取企业出资人和管理人员意见、建议，了解3名以上企业员工在园区务工时存在的困难，听取诉求；③领导干部、一般党员干部遍访一次“三送”结对户，听取他们的意见和诉求；④领导干部遍访一次“三送”驻村点村干部听取他们对“三送”工作的意见和建议；⑤领导干部遍访一次涉及园区建设、发展相关部门，征求部门意见和建议；
⑥邀请部分县党代表、县人大代表、县政协委员到园区视察座谈征询意见和建议。
（2）企业党支部动员会后党支部书记要带头向企业出资人、管理人员、部分班组长或职工征求对党组织和党员个人的意见，走访困难职工家庭、走访企业周边群众，了解职工和群众对企业的反映。
（二）查摆问题，开展批评环节
对照党章、廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆和剖析“四风”问题，积极开展批评和自我批评。
1、找真找实问题。管委会、开发经营公司机关领导班子和领导干部要强化问题意识，树立问题导向，带头把自己摆进去，查找“四风”问题具体表现，要对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及有关规定检查问题；普通党员要在组织的帮助下，结合听取意见情况，有针对性查找党性党风上的差距；抓住园区建设、服务中带有普遍存在的问题深入查找产生问题背后的干部作风问题。根据查找出的问题，建立领导班子、领导干部、普通党员问题台帐。
2、认真撰写对照检查材料。领导班子、领导干部（副主任科员、主任科员）要认真对照检查材料并报上级党组织及挂点领导、督导组严格审核把关。主要领导主持起草领导班子对照检查材料，并在一定范围征求意见；领导干部要紧密联系思想、工作和生活实际，联系个人成长经历，自己动手撰写个人对照检查材料，机关其他党员认真填写对照检查材料项目清单；企业党支部要撰写支部班子对照检查材料并上交园区活动办备查，其他党员不写对照检查材料。
3、开好领导班子专题民主生活会和支部组织生活会。召开领导班子专题民主生活会，领导班子成员（含副主任科员、主任科员）参加，并邀请两代表一委员、企业代表、“三送”联系点干部群众、股级以上干部列席。专题民主生活会按民主生活方案规定的程序进行，会期不少于1天。召开机关党支部组织生活会，每个党员都要参加，党员领导干部要以普通党员身份参加，组织生活会主要针对存在的问题进行对照检查，开展批评与自我批评，进行民主评议党员。召开企业党支部组织生活会，开展批评与自我批评，进行民主评议党员，园区党委督导组参加。
（三）整改落实、建章立制环节
1、制定整改方案。机关要针对存在的问题制定领导班子整改方案、专项问题整改方案，制定单位的制度建设计划，在方案计划制定过程中做到“两下两上”，“两下”即制定时要向社会公开，听取意见，征求整改措施，制定方案后要通过各类媒介公开，向群众作出承诺，接受群众评判和监督，“两上”即方案计划上报督导组审核并上报县委教育实践活动领导小组备案。企业党支部针对查找出的问题及收集来的意见和建议制定问题整改清单，明确具体的整改措施、时限并报园区党委备案。
2、制定个人整改措施。机关领导干部和普通党员均要制定个人整改措施，领导干部（含副主任科员、主任科员）的个人整改措施报主要领导和上级督导组审阅；普通党员的个人整改措施要报分管领导审阅。企业党支部党员个人整改措施要交支部书记审阅并备查。
3、上下联动整改。建立包括具体问题整改、专项整治、制度建设三类整改工作台帐，逐一明确目标、时限、责任并实行销号管理，及时向群众反馈和做好解释说明；涉及多个单位部门的问题加强沟通协调合力解决。
4、狠抓专项整治。认真完成上级确定各项专项整治任务，结合园区承担履行的职责和作风建设实际抓好专项整治。
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