一、人才引进优惠政策

1、每年安排高层次人才引进专项资金2000万元。对来连高层次人才分别给予3-60万元的安家补贴和1000-8000元的月生活补贴。夫妻双方同为引进人才，同时享受安家补贴，并优先享受我市人才安置房。

2、每年安排急需人才专项补助资金200万元。凡属紧缺、急需专业的本科、硕士、博士，可获得4万、6万、8万元的补助。

3、每年安排100套“人才安置房”，用于解决人才住房。

二、创新创业扶持政策

1、优先推荐申报江苏省高层次创业创新人才引进计划，获得批准可享受100-150万元的资金资助。

2、创业领军人才，可给予100－150万元的财政扶持资金，并提供不少于100平方米的创业场所，免除3年租金。处于孵化期的创业项目所得税、增值税地方留成部分，前两年先征后奖励，从第三年开始项目所得税地方留成部分3年内给予50%的奖励。创业项目已进入中试或产业化初期，给予相应融资担保。创业企业进行科技成果转化产业化时，列入市重点科技计划项目，资助经费10－50万元。统一代办所需的工商注册、税务登记等手续，并提供公共的物业服务。

3、创新领军人才，技术成果可作价出资，最高可占注册资本总额70%。创新项目经评审，可给予50－100万元的财政扶持资金。开展科技创新、技术成果转化产业化时，列入市重点科技计划项目，资助经费10－50万元。

三、人才载体建设奖励政策

1、企业新建国家级、省级博士后科研工作站，分别给予20万元、10万元的奖励。博士后进站工作、进站后已按合同完成成果研发并应用于小批试产、研发成果已应用于批量投产的，分别给予4万元、6万元、8万元的奖励。

2、进入留学人员创业园创业的，高科技创业项目可获得20万元创业资金资助或提供20万元的贷款贴息。

3、对在开发区创办国家级研发机构的，给予50万元科技发展基金资助。在开发区高新技术产业中作出突出贡献、创造出较大经济效益的人员，给予20-50万元的奖励。

四、人才激励与保障机制

1、每年评选表彰30名享受市政府特殊津贴专家，给予一次性奖励。

2、设立市创业创新人才奖，三年评选一次，给予重奖。

3、优先解决职称评聘问题。职称申报、晋升、聘任，不受单位结构比例或指标限制。

4、定期安排休假、体检，保障身心健康。

5、鼓励柔性来我市工作，可申领《人才工作居住证》，享受同等待遇。

6、子女入学，由教育部门优先安排到重点中学或市区小学。