吴江：集聚人才 用好人才 留住人才
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昨天上午，吴江区第七届“人才服务月”暨“千人计划”专家项目企业对接活动启动仪式在吴江大厦会议中心隆重举行。会议进行了第二届“吴江杰出人才奖”、第四届“吴江优秀人才奖”表彰等一系列活动。苏州市委组织部副部长、市人才办主任周昌明，吴江区领导梁一波、沈金明、夏晓阳、程斌、钱鹤林出席会议并为获奖者颁奖。会议由区委副书记、代区长沈国芳主持。 启动仪式上，区委书记梁一波就全区人才工作提出三方面的意见。 一要唯才是举，以更大的力度集聚人才。人才是科学发展的第一资源，吴江现在的发展离不开人才，未来的发展也必须紧紧依靠人才。这就要求我们注重高端引领，加快各类高层次人才的引进；注重统筹兼顾，做好各类人才资源开发；突出发展特色，加快各类引才载体的建设。 二要以用为本，以更实的举措用好人才。通过大力实施“55352”工程，吴江人才总量有了质的飞跃，下一步，要聚焦重点，采取有效措施，用好用活人才，提升人才服务经济社会的能力。这就要求我们建立“以用为本”的工作机制，完善“绩效导向”的政策体系，营造“人才生根”的发展环境。 三要提档升级，以更优的服务留住人才。服务是吸引力也是竞争力，优质的人才服务是重要的投资环境。各地各部门要以党的群众路线实践教育活动为契机，进一步转变作风、优化服务。这就要求我们完善综合化的人才服务职能，创新个性化的人才服务方式，营造市场化的人才服务氛围。 最后，梁一波希望大家要以此次“人才服务月”为契机，开拓创新、真抓实干，在新起点上增创吴江科学发展新优势。 “人才服务月”作为吴江人才工作的一项品牌活动，自2007年以来，围绕“服务发展、服务企业、服务人才”，已连续举办了6届，其影响力日益凸显。据了解，近年来，吴江区委、区政府高度重视人才在经济社会发展中的重要地位和作用，坚定不移地实施“人才强区”和“创新驱动”战略，根据“四新”发展新定位的要求，创新人才工作体制机制，优化人才创新创业和生活发展环境，人才工作取得了显着成效。尤其是在人才创新创业“55352”工程的实施上，我区坚持人才资源优先开发、人才投资优先保障，全区人才结构明显优化，人才总量超过17万，高层次人才近万名，集聚了21名国家“千人计划”、18名省“双创人才计划”和36名“姑苏人才计划”，全区人才总量和高层次人才增速近20%，每年的专利申请量和授权量在全省县级市区中一直名列前茅。连续三年，吴江成为苏州市人才科技工作创新进步奖的获奖地区。 今年，第七届“人才服务月”与“千人计划”专家项目企业对接活动同期举办，将重点围绕产学研对接、“名校优生”引才、技能人才培养、企业经营管理人才素质能力提升、专业技术人才素质能力提升、“优秀人才生根计划”服务等六大系列开展105项活动。各镇（区）也将根据自身的产业特色开展各项引才、展才等活动。 昨天的启动仪式上，一批吴江“杰出人才”、“优秀人才”和高技能人才获得了表彰；技能大师（名师）工作室和企业“千人计划专家工作站”现场揭牌；“12345”人才服务热线正式启动；5位“千人计划”专家与我区企业成功签约。启动仪式既突出营造了“尊重人才、爱护人才、服务人才”的氛围，又向社会展示了“高端引领、以用为本”的引才、用才工作思路。
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