央广网温州1月10日消息 据中国之声《新闻晚高峰》报道，最近，有网友爆料，浙江温州龙湾区曾经"发文件、拨专款，录用副科级领导子女"，这名网友还在帖子中详细列出了，当年龙湾区三个部门联合发的文件及被录用人员名单，包括领导干部的姓名、职位，以及他们的子女的姓名、学历和等等。

那么这份发布于2003年、也就是十年前的文件引发了网友强烈关注，被网友质疑这是一起"萝卜招聘"事件，网上的曝光到底是不是真的？

被网友曝光的这份文件发布于2003年，是由龙湾区委组织部、人事劳动局和监察局联合发文。文件分为两部分，分别为《关于考录副科级以上领导干部子女的补充规定》以及《关于要求划拨考录副科级以上领导干部子女专项经费的请求》。其中，《关于考录副科级以上领导干部子女的补充规定》明确提到，"高校在读的副科级以上领导干部子女可列为这次报考的对象；如果录取为2003年毕业的，在毕业后办理录用手续，非2003年毕业的，须在2003年8月31日前办理录用手续，并在录用单位正常上班，否则取消。这名网友还在帖子中披露，为了考录这些副科级领导干部子女，龙湾区人事劳动局还专门向区政府申请划拨了专项经费。《请示》报告上写明："报考总人数为60人，经测算，总费用需18000元。"温州市龙湾区人力资源和社会保障局的工作人员向记者确认，十年前，人事局确实联合其他两个部门发布过这两份文件，进行招考。

工作人员：我们组织了这样的一次考录工作，当时有55个人报名，经资格审查符合条件的50人通过考试纪检程序，择优录取了22名。

记者：这个22名考生里面是有干部子女吗？

工作人员：对的。

但这位工作人员表示，当时事业单位公开招聘制度尚未健全。至于具体的操作细节，因为事件发生的时间太久，自己并不清楚。

工作人员：因为当时事业单位用的公开招聘制度还是非常健全，所以当时公开招录逐步往上升，至于为什么这个具体的情况，我还不是很了解，我们也正在了解当中。

龙湾区人力资源和社会保障局也发给记者的一份情况说明中写到，2007年浙江省人事厅出台《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》之后，龙湾区严格按照规定，实施事业单位公开招聘制度。那么在2007年之前，龙湾区是否出台过与"事业单位录用干部子女"的规定？龙湾区人社局的工作人员这样答“具体的正在调查了解中。”

看来网上被曝光文件的真实性已经得到了证实，而相关人员的解释似乎把一切问题推给了时间和当时制度的不完善。这样的解释是否行得通？

国家行政学院法学部教授杨东平认为，事业单位招聘涉及公共利益。对干部子女开设特殊门槛，这样的做法显然有失公平。

杨东平：之前虽然没有明确规定，但是像这样一个安排，因为它涉及到社会上的公共利益，特别涉及到了进人的门槛的标准，即使原来没有很明确的规定，但从实质内容来说，做这种安排可能也是不恰当的，作为一个事业单位，使用的是国家的资金，人员的进出不能够成为为子女安排的一个理由。

杨东平表示，虽然温州龙湾区招聘干部子女的事件距今已经十年，但对于这种破坏了人才选拔、公平竞争的"萝卜招聘"，相关部门依旧应当及时予以纠正。

杨东平：我个人考虑，是不是可以对这些人员的业务能力做客观的测评，如果他们确实能够胜任这个工作，那可以，如果确实不胜任，那么我想坚决予以纠正吧。

(中国广播网)