襄阳招商网讯：创新人才工作 释放智慧能量

　　中共襄阳市委组织部副部长 刘国安

　　打造“智慧之城”，是弘扬襄阳尊贤重才优良传统的必然要求，是顺应时代发展方位的现实需要，是打造襄阳城市名片的重要举措。纵观历史，襄阳这座城市的发展和蝶变，无不与创新、人才密切相关。当今世界，城市之间的竞争，归根到底是城市品牌的竞争，越来越取决于城市发展定位的差异化、发展路径的清晰化和品牌推广的持续化。诸葛亮是举世公认的智慧化身，智慧无疑是襄阳这座城市的代名词和特有符号。襄阳的文化底蕴、资源禀赋、发展环境等，为打造“智慧之城”奠定了基础。社会各界广泛认同、踊跃参与，“智慧之城”建设定将迎来良好开局。仅从创新人才工作的角度，谈谈打造“智慧之城”的浅见。

　　一、招才引才，扩大智慧“增量”。坚持“引天下英才为襄阳所用，聚天下资源助襄阳发展”的人才观，面向全球引人才，面向全国选干部。坚持招商引资和招才引智同步。围绕“一个龙头、六大支柱”产业和战略性新兴产业，实现人才引进与项目对接、与产业互动。招商引资不仅应看投入资金，更要注重引进先进技术和创新团队。与国内外知名猎头公司合作，引进在国际上处于领先水平的高端人才，大力发展物联网、云计算、“数字制造”等新一代信息技术，建设“襄阳云谷”。坚持硬实力和软实力并重。围绕“文化襄阳”建设，积极引进国内外高端文化创意、文化营销人才，大力发展文化旅游、会展创意、文化演艺、出版传媒、体育休闲、动漫娱乐等文化产业，以硬支撑增强文化软实力。坚持刚性引进和柔性引进互补。加大宣传推介力度，深入实施“隆中人才支持计划”，大力引进高层次创新创业团队。同时，坚持“不求所有，但求所用”的理念，通过咨询服务、项目合作等多种方式，加强与高校、科研院所间的产学研合作，共建科技园、研究院，借智发展。办好“隆中对”论坛，共享智慧盛宴，打造国内有影响的交流平台。

　　二、储才育才，盘活智慧“存量”。一方面，从教育入手。改进基础教育，突出素质教育，提高学生创新能力，开掘智慧源泉；提升高等教育，加大扶持力度，将湖北文理学院建设成综合性大学，吸引国内外教育机构到襄阳创办分校，培养智慧人才；强化终身教育，及时更新知识，汲取智慧养分。另一方面，在培训上着力。继续办好“四个襄阳论坛”“企业家大讲堂”，请专家教授辅导授课；选派专业人才到知名高校、科研院所脱产深造，选派年轻干部到发达地区、国家部委挂职锻炼，选派企业经营管理人才到跨国集团、上市公司学习考察，解放思想，开阔视野，启发思维，提升本领。

　　三、用才励才，释放智慧“能量”。创新体制机制，打造宜居宜业环境，让人才的才华受到充分尊重、作用得到充分发挥、价值得到充分承认，努力把襄阳建设成为物质财富充分涌流、优秀人才充分涌现的城市。科学评价选任，让优秀人才脱颖而出。完善人才评价标准，改进人才评价方式，拓宽人才评价渠道，对人才不求全责备，注重靠实践和贡献评价人才。科学合理使用人才，促进人岗相适、用当其时、人尽其才。搭建宽广平台，为人才提供用武之地。出台优惠政策，引导和鼓励企业加强科研平台建设。创新投融资平台，通过风险投资、创业投资、专利质押贷款等渠道，破解创新创业资金瓶颈。创新流动机制，让人才竞相创业发展。大力倡导创业精神，制定优惠政策，引导支持科技领军人才和各类精英走出“书斋”“大院”，领头闯市场、办公司、创大业。强化激励保障，帮人才解除后顾之忧。大力改革分配制度，健全人才奖励体系，完善社会保障制度，加快建设“隆中人才公寓”，保障引进人才安居乐业。

　　各界建言

　　创新智慧文化建设体制机制

　　市财政局 曾海水

　　在智慧襄阳建设中，需要大量来自政府和民间的财力投入，建立一个良好的体制机制，比财力投入更重要。好的政策和机制，可以集聚民心、激活民智，精神变物质。若单纯依靠政府投资，不仅投资效率不高，还可能因财力不足延误发展时机。

　　(一)关于文化体制改革。文化、旅游在许多地方行政机构实行的是大部委制，宣传、文化、旅游由一个市领导主管，便于统一领导、统筹规划、协调一致，顺应文化发展的规律，也利于握紧拳头，干成大事。文化的发展有两只手，一个是政府的推手，一个是市场的抓手。建议成立智慧文化投资集团、智慧旅游投资集团、智慧文化产业投资基金，以及在此平台上成立若干的投资分公司，目的在于吸收社会资本投资公共文化建设，促进文化跨越式发展。

　　文化发展关键有三点：好的创意，策划得好就意味着成功了一半；再就是票子，好的投融资方式、盈利模式和持续投入能力；还有人才，启用文化人办文化，文化人的主要责任是作品创作，让文化人经营文化。建议成立政府文化发展咨询委员会，在国内外聘请100名文化资深专家团队，为政府献言献策；引进国内外一流的文学艺术家，在襄阳做公共文化服务和文化产业。对精品生产给予扶持和奖励，对有成就的艺术家给予精神和物质鼓励。

　　文化发展是以社会效益为第一，需要制定和落实好各项惠文政策。要像抓工业经济一样抓文化产业的发展，甚至要比对工商企业招商引资的政策优惠强度更大。调结构，扩内需，文化产业起着决定性的作用，文化将成为我国经济发展的新动力。

　　(二)关于政府投入。整个智慧文化旅游建设需要大量的有效投入，“十二五”期间公共财政的文化投入占财政支出的比重要提高，对文化投入的增长速度要高于同期财政经常性收入的增长速度。增加公共文化服务体系的建设资金，襄阳博物院、襄阳大剧院、图书馆、群众艺术馆等场馆的建设都应纳入财政预算，优先足额安排，保障市民对文化的享受权益。对公共文化机构和开展服务活动所需要的经费，给予重点保障。

　　广开文化发展筹资渠道，继续加强对文化建设事业费的征收、管理、使用，落实从城市住房开发投资中提取1%用于社区公共文化设施建设的政策。建立文化发展基金，支持培养和引进文化人才，支持文化精品生产，做大做强文化传播事业。建立以政府为主导的文化产业发展基金，加大对文化企业的支持力度。襄阳市在产业襄阳建设中配建了六只基金，文化襄阳的建设也应当一样，建立一只规模较大的基金，支持文化人办文化企业，支持有发展潜质的创意文化。

　　(三)关于智慧文化与科教对接。智慧文化的建设需要提高市民的素质，包括文化知识和文明程度，社区文化、企业和机关文化，都可以围绕智慧来做文章。在一些发达地区高等教育、科研机构、产业园区都连在一起，建起了智慧共享平台，真正做到产学研有机结合，不仅促进了产业快速发展，也吸引了世界级的科技人才，共同攻破世界级的科研难题。各类高知识结构的人才占比提高了，这个城市的整体文化品位就会大幅提高。襄阳的基础教育较好，加快高等教育有良好的基础，有两个国家级的开发区，高新科技和人才正在聚集。进一步对科研机构、大专院校、新兴产业搞好对接，着力打造现代科技智慧文化高地。通过“襄阳云谷”以及电子商务中心建设，打造“数字襄阳”“智慧城市”。

　　(四)关于智慧文化品牌的宣传。宣传的方式可以多种多样，尤其是通过举办节会和研讨会的方式，将襄阳的智慧文化宣传出去。进一步办好诸葛亮文化旅游节，打出和叫响诸葛亮智慧的金字招牌；举办襄阳米芾国际书法艺术节，把襄阳的书画智慧宣传出去，同时开展国际书画展、书法名城书法联展等，加强书法交流；举办襄阳隆中智慧文化论坛，探讨智慧文化发展方向，文化产业发展中的经济理论问题，文化人才培养，精品创作等问题，让智慧文化在出成果的同时出效益。加快建设国际会展中心，有计划、有重点地培育会展品牌，发展会展文化经济。

　　智慧之城建设要从优势行业着手

　　——访瑞德车联科技总经理周己铭

　　记者 彭艺唯

　　“2011年华创会上，我的团队接到襄阳高新区发出的邀请，经过几次考查，将公司选址襄阳。”湖北瑞德车联科技股份有限公司总经理周己铭说，虽然公司在襄阳发展时间不长，但是他很看好襄阳市场，以及这座城市的发展前景。这片沃土曾经孕育了三国时期著名的政治家、军事家、文学家诸葛亮，今天的襄阳拥有雄厚的汽车产业基地，在航空航天等高精尖产业上实力不俗，相信襄阳能把智慧之城的牌子擦得更亮。

　　周己铭在德国生活、工作多年，如今正在攻读武汉大学经济类博士。他认为，襄阳要打造智慧之城，最好采取以点带面的方法，先把优势资源集中投入到汽车、物流等优势产业上。然后通过优势产业带动其他产业，最后形成智慧农业、智慧工业、智慧交通运输业等等。

　　具体到物流行业，周己铭说，襄阳还要提高物流的信息化程度。一些小的物流公司还在采用黑板发布信息，有哪些货，需要运到哪都写到黑板上。快递员要接活，得开车到物流园区看黑板。如果是智慧的物流，物流园区的信息发布应该在电子显示屏、电脑多种终端上同时显示，此外还可利用移动通信，将物流信息发布到每位快递员的手机上。这样可以节约时间，提高物流派送效率。

　　大家普遍关心的校车安全问题也是这样。虽然现在校车都安装了GPS，但是远程监控还没达到智能监控的水平。通过程序开发，学校可以对校车行驶路线、搭载人数，进行提前设定，校车一旦脱离设定路线，或是超载，教育部门就能收到语音提示。

　　对未来，周己铭充满信心。他认为襄阳只要将智慧之城建设的目标落实到各个领域，先从能运用、能产生效益的项目着手，一项一项抓落实，襄阳的市民素质、行业发展水平会有很大的提高。到那时，襄阳也会成为一座远近闻名的智慧城市。

　　智慧之城应有标志性建筑

　　——访湖北文理学院新闻发言人黄海

　　记者 彭艺唯

　　湖北文理学院新闻发言人黄海说，襄阳打造智慧之城离不开人才，特别是各行业、各领域的顶尖人才。

　　拿湖北文理学院来说，今年学院引进了三个具有海外教育背景的研究团队，巴黎邮电学院博士黄砚农带领的团队，主攻方向是“云计算”；北京理工大博士生导师张幽彤，致力于新能源汽车方面的研究；加州大学戴维斯分校终身教授邓文彬，从事干细胞研究。这些团队带来了最新的研究成果，通过他们的引领、带动，直接提高了襄阳在这些领域中的起点。

　　黄海认为，智慧之城需要有一座标志性的建筑或雕塑。上海有东方明珠电视塔，纽约有自由女神像，襄阳也应该有一个智慧型的建筑。比如在东津新城建一个智慧之窗，把它打造成智慧襄阳形象具体的载体。有了这个智慧之窗，我们还可以配套建一个智慧广场，把襄阳历史名人的雕塑集中起来。在周边建一条智慧长廊，将襄阳历史上重大事情，和襄阳有关的成语故事雕刻在上面。此外，襄阳还可以建一座智慧博物馆，三国时期，诸葛亮发明了木牛流马、诸葛弩，现在襄阳人申请的发明专利也很多，可以选一些有代表性的发明做成成品，放在智慧博物馆集中展出。

　　黄海说，智慧之城是一个宏大的概念，在制定宏观政策的同时，还要注意配套一些具体的措施，以提高襄阳这座城市的智慧。这些具体措施可以是建设智慧之窗，也可以是举办一些国际性的学术研讨会，总之要有一个落地的过程。

　　专家热议

　　汲取历史智慧 建设智慧襄阳

　　——访市社科联研究员刘克勤

　　记者 黄可

　　也许有人会说，诸葛亮真是个聪明人。这话不对。生活中的聪明人比比皆是，但智者却不多见。智者，诸葛亮先生，一定聪明过人，但聪明人却不一定拥有智慧，特别是那些喜欢卖弄小聪明的人，非但谈不上智慧，而且当归于愚蠢一类。一个充满智慧的人，他的才能往往是多方面的，用时下的话说，就是综合素质高，诸葛先生犹是如此。

　　日前，在接受记者采访时，市社科联研究员刘克勤认为，诸葛亮的智慧由多种因素促成，研究其成才经历，弘扬诸葛亮智慧文化，对于发展襄阳具有现实意义。

　　诸葛亮的智慧来源于严谨的治学态度。要学有所成，成就事业，就必须刻苦、勤奋学习，自觉抵制各种诱惑。诸葛亮的成功之路对于今天来说，具有十分现实的指导意义。襄阳只有大力倡导读书、学习的风气，坚持脚踏实地，力戒投机取巧，才能跟上社会发展的脚步。同时，要主动将学习到的知识运用到实际的工作中去，在不断的实践中锻炼成长。

　　诸葛亮的智慧因为道德而光芒万丈。诸葛亮的勤俭、廉政、忠诚、敬业为千年来的楷模。今天，襄阳应大力从诸葛亮高尚的道德中吸取营养，以提升各级干部的精神境界和道德水准、抵制各种诱惑的能力，以此来为打造一支廉洁、敬业的干部队伍提供更强大的精神支撑。

　　诸葛亮智慧是襄阳大智慧的结晶。正所谓水涨船高，在诸葛亮所在时代，襄阳人才济济。在这样好的大环境下，诸葛亮可以接受到最新的信息，最先进的思想，对自身的学习、成长帮助极大。襄阳应大力推行人才强市战略，大兴尊贤爱才之风气，让更多优秀的人才在襄阳工作、学习，并为他们提供最优越的干事、创业的环境。如此，襄阳才能真正成为一块人才的高地，彰显人才的积聚效应，培育和引进更多高端人才就是水到渠成的事情。襄阳的发展也将因此而提速。

　　让整个城市智慧起来

　　——访市委党校教授刘芙生

　　记者 彭艺唯

　　随着社会发展，城市人口不断增多，城市显得越发重要。上个世纪全国超过100万人口的城市只有20多个，现在有几百个城市人口超过百万。城市规模扩大是机遇也是挑战，打造智慧之城是破解城市化问题的一个重要途径。昨日，市委党校教授刘芙生接受采访时说，广州、杭州、宁波、大连这些大城市在打造智慧城市，襄阳打造智慧之城要注意共性，也要强调个性。需要结合自身特点，找到一个差异竞争的突破口。

　　刘芙生认为，智慧之城的内涵应包括：能够充分运用信息和通信技术手段，感测、分析、整合城市运行核心系统的各项关键信息，从而对包括民生、环保、公共安全、城市服务、工商业活动在内的各种需求，做出智能的响应，为人类创造出美好的生活。

　　具体到我们的城市，打造智慧之城要从四大方面着手。首先，要实现全面的物联。其次，要充分整合。这中间包括企业与企业的整合，信息之间的整合，当然最重要的还是智慧方面的整合。再次，要极力创新。鼓励人才大胆设想，大胆创新，为我们的城市提供源源不断的动力。最后，各部门要协同运作，而不是相互推诿，“踢皮球”。

　　刘芙生说，去年我市推行的网格化管理就是智慧之城的一个体现。每个社区划分成若干个网格单元，统一聘请网格员进行管理。居民申请城市最低生活保障，办理医疗保险、社会养老保险，都能通过社区网格员来实现。这种管理模式，大大方便了市民的生活，提高了一座城市的管理水平。

　　刘芙生认为，未来的智慧之城，还是要落实到社区。切实提高社区卫生服务站医疗服务水平，充实社区图书室藏书，完善社区文化室，利用社区提高市民的整体文化素质。只有智慧渗透到社区，渗透到每位市民，我们城市才能更加智慧。

　　智慧之城未来可期

　　——访市社科联副主席陈新剑

　　记者 彭艺唯

　　昨日，市社科联副主席陈新剑向记者畅谈他对襄阳打造“智慧之城”的看法。

　　陈新剑说，襄阳有着深厚的文化积淀，从历史的角度来看，这是一座充满智慧的城市。一代智圣诸葛亮，正是智慧襄阳的体现。诸葛亮的老师庞德公是一位大隐士，他的智慧思想、智慧才华对诸葛亮产生了深远的影响。东汉末年、三国时期，大批的读书人走上仕途，庞德公却选择了一条截然不同的道路，他坚守隐的智慧，并且隐出了智慧，隐出了名气。刘表多次邀请他加入自己的阵营，并许诺他高官厚禄，都被庞德公拒绝。《后汉书》中有记录庞德公的篇章，从某种意义上说，他比很多走上仕途的读书人，更受历史青睐。诸葛亮学到了庞德公的智慧。他刻苦学习、以隐待时，这才掌握了大智慧。除了诸葛亮，当时的襄阳还汇聚了徐庶、司马徽、庞统等一大批人才，形成了一片人才洼地。

　　襄阳历史上很多大事都和智慧有关。战国时期，秦国大将白起引蛮河水，淹了楚皇城。这是智慧用于军事战争。南宋时期著名的爱国将领岳飞，也在襄阳上演过智慧之战。当时襄阳被金兵占领。金兵擅长骑兵作战，岳飞命令将士用钩镰枪钩对方的马腿，并取得胜利。襄阳古城墙倚汉江而建，这也是智慧的体现。

　　打造智慧之城，光有深厚的历史积淀是远远不够的，陈新剑说，襄阳还要有一系列的智慧之举。首先，要坚持人才兴市的理念，敞开胸怀，广纳人才。其次，要有科学、前瞻性的规划。再次，要有严格的目标体系，每个发展目标要落实到具体部门，具体的工作人员。然后，要大力发展高科技产业，信息产业，建设完善的信息交流平台。如果某些单位官方网站一两年都没更新，市民在这些网站上连相关政策都找不到，这肯定会影响智慧之城的前进速度。

　　对未来，陈新剑有美好的展望。襄阳有良好的基础，有很好的区位优势，市委、市政府空前重视智慧之城的打造。相信襄阳一定会成为一座信息发达，交通体系完备，地方产业有特色的城市。