221万粤高技能人才仍存缺口
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高技能人才占企业在岗总数的4.23% 省人社厅负责人表示，广东技能人才的市场求人倍率（需求人数与求职人数之比）始终在高位运行，平均位于1.4以上，远高于市场1.05-1.1的总体水平，技师和高级技师更是位于2.0以上，企业对技能人才的需求非常迫切。 根据近期省人社厅对全省36个省级产业园区和22个高新技术开发区的重点项目、重点企业开展的技能人才专项调研显示，目前，企业技工缺口占缺口总量的42.3%，其中初级工、中级工占技工缺口总量的86.7%，居主体位置；高技能人才分布比重较小，高级工以上人数（含高级工、技师和高级技师三类）占企业在岗总人数的4.23%；而高级工、技师和高级技师月平均工资均为5000元以上。 调查同时显示，目前广东技能人才对大型骨干企业、省级产业园区的支撑优势尚不明显，占在岗总人数的比重分别只有16.9%和16.5%；技能人才对推动粤东西北区域加快发展作用也有待提升，目前东西北区域在岗技能人才的比重仅占全省总量的28.5%，低于同区域在岗人员35.6%的分布比重，现有技能人才规模和分布还不能完全适应我省构建现代产业体系的总体要求。 2015年全省高技能人才占比将达28% 根据《广东省高技能人才队伍建设“十二五”规划》，到2015年，全省高技能人才占技能人才比例达28%，比全国提出27%的目标高一个百分点。 “包括鼓励本省农村户籍在岗异地务工人员参加技能提升培训，每提升一个技能等级，给予一次培训和鉴定补贴；鼓励和支持有实力的大型制造企业创办职业培训学校，充分利用企业自身师资和设备，开展在岗技能提升培训等。”省人社厅负责人强调，技能人才队伍建设需要全社会的支持和共同努力，省人社厅将认真听取各界的宝贵意见建议，以此推动全省下一阶段技能人才队伍建设工作开创新局面。
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