河南科技大学诚聘优秀人才

　　凡到我校从事教学及科研工作的优秀人才，分别享受以下待遇：

　　1.引进两院院士、国家“百千万人才工程”第一、二层次人员、特聘教授、博士生导师以及急需专业的特殊人才，可根据个人业绩等情况，采取一事一议的办法，双方协商有关待遇。

　　2.对于一般学科博士，安家费10万元。对于紧缺学科博士，安家费15万元。

　　博士科研启动基金：理工农医学科10万元，其它学科6万元;来校后三年内享受副教授校内津贴待遇，达到副教授、教授条件者，优先评聘为相应职务。

　　3.对于博士配偶为全日制硕士以上学历的，视校内岗位需求情况，按上级有关规定解决配偶工作事宜。

　　应聘者可直接来函、来电或通过E-mail等方式与我校人事处联系。

　　注：

　　一、应聘我校的研究生第一学历须全日制普通高校本科毕业;面试时须携带本科毕业证、学位证、英语四六级证书、科研成果材料、毕业生推荐表等到校参加面试;

　　二、应聘我校的应届毕业生需到河南省教育厅网站(http://www.haedu.gov.cn )的河南省属大中专学校教师招聘管理系统报名，报名时间以省教育厅网站公告为准。

　　河南科技大学2011年进人计划

　　河南科技大学诚聘“特聘教授”

　　河南科技大学是一所以工为主、多学科协调发展，优势突出、特色鲜明的教学研究型综合性大学。学校座落在千年帝都、牡丹花城——洛阳。

　　河南科技大学1952年始建于北京，1956年为配合国家重工业基地建设迁至洛阳，更名为洛阳工学院。1998年由机械工业部划转至河南省。 2002年，河南省委、省政府为了优化省内高等教育结构布局，组建了以工为主的河南科技大学，作为河南省重点建设的三所综合性大学之一。

　　一、特聘教授设岗学科

　　1.机械制造及其自动化

　　2.动力机械及工程

　　3.材料加工工程

　　4.机械设计及理论

　　5.车辆工程

　　6.材料学

　　7.农产品加工与储藏

　　8.生物医学工程

　　9.计算机应用技术

　　10.肿瘤学

　　11.控制理论与控制工程

　　12.高分子化学与物理

　　除以上学科外，还可根据应聘人员的情况增设特聘教授岗位。

　　二、应聘条件

　　1.在教学科研第一线工作，年龄一般在50周岁以下(“两院院士”除外)。

　　2.一般应具有博士学位。

　　3.胜任核心专业课程讲授任务。

　　4.学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。

　　5.具有发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性的构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力。

　　6.具有团结协助精神以及相应的组织管理和领导能力。

　　7.保证聘期内每年在我校工作10个月以上。

　　三、岗位职责

　　讲授1--2门本学科核心课程;主持国家或省内重大科研项目，领导或参与本学科梯队建设，带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平。

　　四、待遇和配套支持

　　特聘教授岗位津贴为每人每年人民币12万元，其它待遇可根据个人的业绩情况，采取一事一议的办法，双方协商有关事宜。

　　五、聘期

　　特聘教授聘期为五年，采取分段聘任方法，首次聘任期限为三年。

　　六、申请程序

　　申请人可直接来函、来电或通过E-mail等方式与我校取得联系，并提交以下应聘材料：

　　1.个人基本情况简介(包括学习、工作简历等)、学历、学位证书复印件、两名以上国内外著名同行专家提出评价意见;

　　2.正在或曾经从事的研究领域、主持的研究项目、获得的奖励、发表的科研论文或其它成果目录;

　　3.十篇以上主要研究论文全文复印件、获奖等相关材料复印件;

　　4.能反映本人学术水平的其它有关材料(以近五年为主)。

　　5.《河南省高等学校特聘教授候选人推荐表》一份。此表请点击河南科技大学→人事处→表格下载处搜索下载，并以附件形式发送到河南科技大学人事处。

　　七、我校特聘教授招聘工作常年进行。

　　八、咨询

　　通讯地址：中国河南省洛阳市涧西区西苑路48号 河南科技大学人事处

　　邮政编码：471003

　　联系人：刘老师

　　联系电话：国内：0379—64231760

　　国际：86—379—64231760

　　电子信箱：szpx[ta]mail.haust.edu.cn

　　学校主页： http://www.haust.edu.cn