陈英杰“在省工会十二次代表大会上，省人大常委会党组副书记、省总工会主席王增力明确提出了河北工会今后五年工作的总体要求和主要任务。落实省工会十二大精神，我们必须认清新形势，领会新精神，谋划新举措，焕发新激情。”保定市人大常委会党组副书记、副主任，市总工会主席陈英杰在接受记者采访时说。

　　陈英杰说，省工会十二大报告中明确提出，全省工会要紧紧围绕党委中心开展工作，凝心聚力抓大事、抓善事、抓要事、抓有影响的事，不断提升工会工作的凝聚力、战斗力和创造力，努力实现服务大局有作为、服务职工有实效，这具有重要的战略意义和现实意义。

　　谈起保定工会今后五年的工作计划，陈英杰说，按照省工会十二大精神要求，围绕建设“京畿强市善美保定”的发展战略，结合全市开展的城市管理6S行动、效能提升行动、全民创业“三项行动”，保定工会将紧紧围绕全市“抓发展、抓稳定、抓民生、抓环境、抓党建”的工作大格局，牢牢把握服务中心、服务大局、服务主体、服务基层的工作目标，按照市委“实干兴市、清正为民”和市总“高端定位、创先争优”的总体要求，奋力实现“四个创新突破”。

　　引导百万职工岗位建功，在推动科学发展上实现创新突破。继续深入开展劳动竞赛活动，组织好重点领域、重点项目劳动竞赛，突出抓好全市36个工业园区建设劳动竞赛。推动竞赛向非公有制企业、战略性新兴企业、现代服务业和非公企业集中的产业集群拓展。不断深化“创新驱动”劳动竞赛，发挥职工创新工作室的辐射带动作用，培养技术创新带头人。大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，继续开展向先进集体和劳动模范学习活动，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。深入实施“职工素质提升工程”，为实现“中国梦”奉献聪明才智。

　　大力发展和谐劳动关系，在促进社会和谐上实现创新突破。发挥工会与政府联席会议制度、协调劳动关系三方机制作用，推进企业经营者政治安排与履行社会责任挂钩工作。推动职代会重点融入企事业管理制度，开展职代会星级认证，深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动。以推动落实“两个同步”为目标，争取有关领导机构支持，就最低工资标准落实情况进行执法检查。深入开展工资集体协商工作，以同行业非公小微企业相对集中的地区为重点，扎实推进行业性、区域性工资集体协商，世界500强、中国500强在保企业全部建制。

　　深化职工服务和帮扶活动，在参与改善民生上实现创新突破。按照省工会十二大要求，要凝神聚力抓大事、抓善事、抓要事、抓有影响的事，而且要形成制度化，推进规范化，目标长远化，推动帮扶服务工作进一步融入社会管理格局，成为公共服务体系的重要组成部分。丰富为职工办实事的服务内容，加大困难职工救助力度，拓展金秋助学链条，继续实施项目帮扶，各基层工会要打造具有本地鲜明特色的服务职工品牌。还要拓展为职工办实事的新领域，紧跟加快城镇化建设“倍增计划”步伐，建好建强工会就业培训基地。

　　提高工会建设科学化水平，在夯实基层基础上实现创新突破。巩固工会组织建设成果，突出抓好开发区、工业园区、工业聚集区建会工作，实现全覆盖、增活力、见实效。大力推进非公企业工会规范化建设，继续强化职工之家建设，充分调动基层积极性，切实增强基层活力，实现“建起来、转起来、活起来、亮起来”。要以好的工作制度抓落实，要以好的工作目标抓落实，要以好的工作作风抓落实，深入贯彻落实中央八项规定，切实转变工作作风，深入基层解难题、办事实，严格要求，注意形象，做好职工群众的贴心人、娘家人。

　　陈英杰告诉记者，目前，保定市总工会就已拿出初步意见，在征求各方面意见并完善后实施，保定市总工会将努力引导百万职工解放思想、锐意进取、努力工作，为实现保定全面建成小康社会作出新的贡献。