金竹镇概况
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金竹镇道招商网讯:一、金竹街道办事处基本概况金竹街道办事处管辖区域——金竹辖区位于贵阳市南隅、小河区西部，辖区面积23.82平方公里，耕地总面积：2497亩。辖三个行政村：滥泥村、金山村和竹林村，共47个村民小组；两个社区居委会：金溪社区、金农社区，共24个居民小组；辖区共有人口6410户、共计20680人，其中：常住人口有3101户、12349人；流动人口有3309户、8331人。
二、狠抓软环境整治，凝聚力量促和谐
金竹街道办事处结合“软环境”整治的发展要求，通过开展科室相互评比、相互督察、职工工作周报制度、周四工作例会制度和领导班子成员每天带班制度，还建立了督查室，对全体干部职工采用定期督查和不定期抽查等方式开展监督，严格各项工作考核。办事处还结合《四项监督制度》、《干部选拔任用条例》等开展主题教育，并由党工委书记分别与党工委委员、办事处全体干部职工签订了《承诺书》。为提高办事效率，为了进一步提高干部工作积极性，办事处党工委书记采取个别谈话、例会批评与表扬、对违反工作纪律的干部进行惩处等方式，有效地扭转了部分干部工作积极性不高、执行力不强的问题。同时，办事处还从以下方面狠抓软环境整治：一是抓班子建设。通过抓班子的政治理论学习、落实工作职责、强化民主集中制、抓好重大事项决策等方式，努力将办事处党政班子建设成团结的、有凝聚力、能战斗、能打硬仗、能创新、有政治敏锐感、廉政的班子。一个单位的和谐关键是看领导班子的和谐，金竹街道办事处在建设工作中分工明确，动作规范，加强沟通，相互协作。领导班子的和谐为和谐型单位创建打下了坚实的基础。办事处还实行党政班子成员包保联系责任制，经常深入包保村（居）进行调查研究，现场办公、现场解决难题，对重要任务建立工作台帐，明确完成时限和责任人。二是抓干部素质。加强办事处干部队伍建设，积极开展党风廉政建设，建立健全了领导干部特别是党员干部廉洁自律工作机制，并认真落实了责任制，建立和完善了教育防范工作体系，完善监督机制，实现了干群关系和谐发展，人心思进蔚然成风。三是抓党员管理。办事处建立和完善了党员资料信息，针对每个党员的特长重新设岗定责，重点掌握优秀党员、困难党员情况，完善了激励、关怀和帮扶机制。开展入党培训班，由党工委书记亲自讲党史和主持主题讨论，通过这种方式更全面地发现优秀分子，进行重点培养。金竹街道办事处每年根据和上级部门签订的建设工作目标责任书，结合金竹辖区实际制定完善的年度工作方案计划，进一步明确目标任务，确保各项工作得到贯彻落实，分工明确，职责清晰，促使办事处各职能部门服务群众的理念进一步加强，费随事转政策逐步落实。在建设工作开展过程中，办事处严肃了工作纪律，进一步转变了工作作风，各项工作更加高效务实。
三、认真落实各项工作，服务水平优质高效
（一）扎实开展“三创一办”，城镇面貌日新月异。
一是制定有效的工作措施，在全办上下积极开展环境综合整治活动。重点整治了辖区垃圾、建筑垃圾无序堆放，占道经营、乱搭乱建、乱贴乱画等现象，进一步解决了辖区的“脏、乱、差”问题。办事处“三创一办”开展以来，共组织全办干部职工整治“卫生死角”、清扫路段共29次。共清理“野广告”86处、清理卫生死角73处、清运垃圾150余车、取缔占道经营94起、清退店铺延伸占道51处、整治集贸市场2个、规范建筑工地管理1个、处理违章占道停车148辆、清除暴露垃圾288余吨、取缔落地广告牌24块、清理残标31处。二是开展爱国卫生运动，控制“四害”密度。在鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物防治工作中，坚持以环境治理为主的综合防治方针，确保鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物得到有效控制，达到规定标准;“三防”设施（防鼠、防蝇、防尘）共用砂浆2吨，填补鼠洞180余处，消除鼠类栖息场所434处，清理暴露垃圾32.5吨、排水沟740米。三是在辖区开展“门前三包”责任书签订工作，共完成了400份责任书的签订。同时金竹辖区内的主要道路金溪路和金山路进行停车泊位划线工作，共划定停车泊位70个，协调滥泥村猪仔市场作为停车场，改善辖区停车难问题。办事处还以包村（居）组为单位给机动车驾驶员发放“文明行车、文明停车”的告知书，有效制止了车辆随意乱停放的不文明行为。四是推动公民思想道德建设，开展文明社区、文明家庭等创建活动，办事处通过开展多层次、多形式的教育活动，积极倡导和推动志愿者服务，使广大群众知晓公民道德规范、行为准则和文明礼仪，自觉维护公共秩序，进一步促进了人与人相互关爱、人与社会相互融合、人与自然相互和谐。
（二）积极规划实施“六大农业开发项目”，保护阿哈水库生态环境。
由于地处啊哈水库一、二类水源保护区，辖区经济发展受到了严重制约，自水库整治工作开展以来村民收入有所下降。经过充分调查和论证，办事处采取从生态循环经济入手的方式，决定从2010年开始，力争用3—5年的时间实施“六大农业开发项目”，带领村民走上富裕之路。一是实施以水库保护为主体的茶叶生态产业项目。办事处领导在多次到黎平侗乡呀罗耶生态茶叶有限公司实地考察后，拟在竹林村杜家坝采取流转承包土地的形式建设800-1000亩的茶叶基地。通过项目实施带动从根本上改变辖区农业种植结构，逐步形成和完善阿哈水库的生态保护屏障。由于茶叶产业是劳动力密集型产业，该项目可以解决库区移民近800人的季节就业问题，每年仅工资一项收入就达到200万元，从业人员人均收入2500元，使项目区村民及库区人民群众的生存、发展与库区保护得到和谐的统一。二是实施无公害、绿色蔬菜种植产业项目。依托华慧种植园现有科学种植技术和已获得绿色产品证书认证蔬菜种植品种，扩大种植规模建成2000亩绿色蔬菜基地，以基地建设为载体，大力发展生态农业。项目建议书已编制完毕，预计项目治理完成后年预计生产4000万斤蔬菜，可向市场提供净菜3000万斤，可实现经营收入约1800万元，项目区人均增收1263元。结合新农村建设该项目已投资30万元启动50亩的建设。三是实施食用菌种植项目。通过技术和资金引进成立了“贵阳市小河区美多果蔬农民专业合作社”，并与港、澳地区流通机构达成了相应的购销联系。根据金竹辖区的气候环境条件，已制作约6个品种7000多个食用菌生产包，分别分发到合作社社员手中进行种植管护，以此方式对农户进行食用菌的栽培，管护技术培训。该项目正式投产后，预计每年可达到70万包，年产值可达到800万元以上，合作社社员经济收入可达到400万元以上。四是实施沿湖竹产业项目。在环阿哈水库1公里范围内规划了6400亩生态竹产业带建设，通过实施“菜改竹”、“果改竹”，以减少农业农村面源污染。计划选择适合于贵阳气候的优良笋用竹种雷竹，作为主要竹林带种植品种。以上四个开发项目可实现从原料到产品废弃物的综合循环利用，大量的蔬菜边叶、农作物桔杆、茶梗、竹子、竹叶等都是上好的食用菌生产原料，可用于食用菌生产，食用菌生产产生的废弃菌包又是上好的菌化农肥，广泛应用于绿色农产品产业的生产使用，可解决蔬菜基地、茶基地以及竹林的生产用肥需要，各产业之间的资源得到循环利用和相互促进发展，逐步形成可持续发展的生态农业产业链的循环农业多支柱产业经济模式。五是实施花卉种植项目。拟配套城市发展需要建立一个花卉种植基地，以城市节日用花卉生产为主，形成室内观赏花和鲜切花为主导产品同时开发鲜花精油等高附加值产品的具有一定规模和特色的现代化花卉种植基地，可以优化农业结构，培育主导产业，发展生态农业，提高土地经营效益，促进农民增收。六是实施服务经济项目。利用环城高速公路金竹匝道建设和金竹污水排放隧道建设为契机，以城中村改造为载体。计划争取将辖区的鑫中路路以南约2个平方公里面积的地域划编为三级、准保护区进行城中村改造，统一规划建设为商住、商贸物流为一体的现代化城市格局。
（三）扎实开展社会治安综合治理和信访维稳相关工作
一是继续巩固“平安创建”成果，进一步完善社会治安防范体系。金竹辖区现有安全文明小区（村寨）11个，平安楼栋、平安院落共32个，覆盖面占辖区总人口的95％。为深入推进“平安社区”、“平安村寨”、“平安家庭”等建设，办事处充分发挥各村（居）两委的作用，整合“4050”人员、流动人口协管员、党员干部等力量成立义务巡查队伍，配合专职治安巡防队、护厂队共60余人，采取定期或不定期开展十户联防、邻里守望等形式多样的巡逻守护活动，着力加强城交结合部治安复杂地段、治安复杂的防控工作，努力实现了辖区楼群院落巡逻守护率达85%。上述一系列措施，对创安工作起到积极的推动作用，有效增强了辖区群众安全感，提升了群众满意度。同时，办事处还以“居有所安”行动计划为重点，继续保持“严打”高压态势，对收集和掌握的治安混乱地区和突出治安问题，逐项制定了整治措施，落实整治任务，明确整改时限，做到任务分解，责任到人，层层抓落实。针对辖区内的治安重点整治区域，办事处积极组织派出所和村（居）委会认真剖析，查找原因，并采用警力蹲点、设卡、盘查等手段，对该类区域开展重点整治行动，并取得了显著成效。经过全办干部职工的努力，近年来，金竹辖区没有发生一起重大刑事、治安案件。
二是深入开展矛盾纠纷排查调解工作，全力维护社会稳定。为及时化解在特殊时段发生影响辖区社会稳定的突出问题和隐患，金竹街道办事处积极推进“大调解”机制建设，充分发挥人民调解的基石作用，组织、协调辖区各维稳工作成员单位认真开展情报信息收集研判、矛盾纠纷排查化解、法制宣传教育、信访疏导、重点人员稳控等工作。切实做到任务分解，责人到人，层层抓落实的工作格局。在调解工作中中，办事处要求每位工作人员要耐心做好解释工作，对暂时解决不了的问题。要及时收集意见写出书面报告上报区有关部门处理，同时利用说服劝导、教育感化等综合手段，劝其息诉罢访，尽力引导其按合法有序的渠道反映问题，近年来，在节庆和重大会议召开期间等特殊时段，辖区内未发生一起影响社会稳定和进京、赴省、到市、区越级上访的非正常上访事件发生，真正实现了“零上访”的工作目标。
三是加强邪教人员稳控工作，深入推进“无邪教创建”活动。为确保金竹辖区“无邪教创建”活动顺利开展，办事处积极搭建辖区防邪工作通报制度，为上级领导对反邪教工作决策提供了准确依据。办事处采取与本人、亲属或知情人见面核查等方式，对辖区邪教人员情况进行摸排登记，并指导5个村（居）委会进一步完善辖区涉邪人员的管理台帐。目前，辖区内共有门徒会人员6名，法轮功人员4人，且全部转化，涉邪人员登记在册率达100%，切实做到了底数清、情况明。办事处还坚持采取入户开展面对面教育，定期对其进行思想交流，及时掌握了其思想动态和现时情况的形式，对4名已转化的“法轮功”人员开展回访帮教工作，帮教率达到了100%。通过扎实宣传教育等工作，金竹辖区近年来没有出现新滋生邪教人员。
（四）以人为本，认真抓好人口与计划生育工作。
办事处牢固树立以人为本的服务理念，以建设生态文明示范区为目标，扎实工作，稳定低生育水平，综合治理出生人口性别比，完善流动人口管理和服务体系，提高人口素质。并应对人口老龄化的要求，严格执行现行生育政策。大力普及预防出生缺陷干预，积极推进计划生育帮、优、扶工作，办事处在计生工作中，还牢固树立依法行政理念，以服务为中心，管理为重点，认真做好计生各项工作，综合治理成效明显，顺利迎接了各级计生部门的检查验收。
（五）积极应对突发事件，进一步贯彻好安全生产工作。
结合辖区实际情况，办事处先后制订了《突发事件应急预案》、《安全生产事故应急预案》、《森林防火应急预案》、《水上交通突发事件应急救援预案》、《农村危房倒塌专项应急救援预案》等应急预案，并及时成立了办事处安全生产工作领导组织机构，每年年初及时与辖区各村(居)签订安全生产“包保”责任书。办事处消防、水上案例和森防等安全生产工作开展专项整治行动，通过开展夜间查、职能科室查与社区查、办事处查与区职能部门查“三个结合”的举措，实行上下联动，相互促动，举一反三，狠抓安全工作的落实。由于措施得力，迄今为止，辖区内从未发生过一起重大安全事故。
自“和谐单位”建设工作实施以来，办事处基层组织建设和群众服务工作水平日益提高，干部能力素质进一步提升，服务功能更加完善。在和谐建设的实践中，我们深刻领会到：基层的工作离不开上级的关心和重视，离不开辖区广大群众的积极参与，更离不开基层组织工作人员的苦干实干。只要坚持以人为本、以民为本，就一定能得到辖区广大群众的理解、信任和支持。在今后的工作中，金竹街道办事处会紧紧围绕上级部门关于“和谐单位”建设的有关部署要求，着力加强“软环境”整治力度，创新工作机制，提高执行力和办事效率，全力打造和谐的办事环境。为创建治安秩序稳定、人际关系和谐、生活方式健康向上、居住环境舒适安定、村（居）管理规范有序、服务保障功能完善、生活方便快捷的和谐金竹奠定基础。
二、狠抓软环境整治，凝聚力量促和谐
金竹街道办事处结合“软环境”整治的发展要求，通过开展科室相互评比、相互督察、职工工作周报制度、周四工作例会制度和领导班子成员每天带班制度，还建立了督查室，对全体干部职工采用定期督查和不定期抽查等方式开展监督，严格各项工作考核。办事处还结合《四项监督制度》、《干部选拔任用条例》等开展主题教育，并由党工委书记分别与党工委委员、办事处全体干部职工签订了《承诺书》。为提高办事效率，为了进一步提高干部工作积极性，办事处党工委书记采取个别谈话、例会批评与表扬、对违反工作纪律的干部进行惩处等方式，有效地扭转了部分干部工作积极性不高、执行力不强的问题。同时，办事处还从以下方面狠抓软环境整治：一是抓班子建设。通过抓班子的政治理论学习、落实工作职责、强化民主集中制、抓好重大事项决策等方式，努力将办事处党政班子建设成团结的、有凝聚力、能战斗、能打硬仗、能创新、有政治敏锐感、廉政的班子。一个单位的和谐关键是看领导班子的和谐，金竹街道办事处在建设工作中分工明确，动作规范，加强沟通，相互协作。领导班子的和谐为和谐型单位创建打下了坚实的基础。办事处还实行党政班子成员包保联系责任制，经常深入包保村（居）进行调查研究，现场办公、现场解决难题，对重要任务建立工作台帐，明确完成时限和责任人。二是抓干部素质。加强办事处干部队伍建设，积极开展党风廉政建设，建立健全了领导干部特别是党员干部廉洁自律工作机制，并认真落实了责任制，建立和完善了教育防范工作体系，完善监督机制，实现了干群关系和谐发展，人心思进蔚然成风。三是抓党员管理。办事处建立和完善了党员资料信息，针对每个党员的特长重新设岗定责，重点掌握优秀党员、困难党员情况，完善了激励、关怀和帮扶机制。开展入党培训班，由党工委书记亲自讲党史和主持主题讨论，通过这种方式更全面地发现优秀分子，进行重点培养。金竹街道办事处每年根据和上级部门签订的建设工作目标责任书，结合金竹辖区实际制定完善的年度工作方案计划，进一步明确目标任务，确保各项工作得到贯彻落实，分工明确，职责清晰，促使办事处各职能部门服务群众的理念进一步加强，费随事转政策逐步落实。在建设工作开展过程中，办事处严肃了工作纪律，进一步转变了工作作风，各项工作更加高效务实。
三、认真落实各项工作，服务水平优质高效
（一）扎实开展“三创一办”，城镇面貌日新月异。
一是制定有效的工作措施，在全办上下积极开展环境综合整治活动。重点整治了辖区垃圾、建筑垃圾无序堆放，占道经营、乱搭乱建、乱贴乱画等现象，进一步解决了辖区的“脏、乱、差”问题。办事处“三创一办”开展以来，共组织全办干部职工整治“卫生死角”、清扫路段共29次。共清理“野广告”86处、清理卫生死角73处、清运垃圾150余车、取缔占道经营94起、清退店铺延伸占道51处、整治集贸市场2个、规范建筑工地管理1个、处理违章占道停车148辆、清除暴露垃圾288余吨、取缔落地广告牌24块、清理残标31处。二是开展爱国卫生运动，控制“四害”密度。在鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物防治工作中，坚持以环境治理为主的综合防治方针，确保鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物得到有效控制，达到规定标准;“三防”设施（防鼠、防蝇、防尘）共用砂浆2吨，填补鼠洞180余处，消除鼠类栖息场所434处，清理暴露垃圾32.5吨、排水沟740米。三是在辖区开展“门前三包”责任书签订工作，共完成了400份责任书的签订。同时金竹辖区内的主要道路金溪路和金山路进行停车泊位划线工作，共划定停车泊位70个，协调滥泥村猪仔市场作为停车场，改善辖区停车难问题。办事处还以包村（居）组为单位给机动车驾驶员发放“文明行车、文明停车”的告知书，有效制止了车辆随意乱停放的不文明行为。四是推动公民思想道德建设，开展文明社区、文明家庭等创建活动，办事处通过开展多层次、多形式的教育活动，积极倡导和推动志愿者服务，使广大群众知晓公民道德规范、行为准则和文明礼仪，自觉维护公共秩序，进一步促进了人与人相互关爱、人与社会相互融合、人与自然相互和谐。
（二）积极规划实施“六大农业开发项目”，保护阿哈水库生态环境。
由于地处啊哈水库一、二类水源保护区，辖区经济发展受到了严重制约，自水库整治工作开展以来村民收入有所下降。经过充分调查和论证，办事处采取从生态循环经济入手的方式，决定从2010年开始，力争用3—5年的时间实施“六大农业开发项目”，带领村民走上富裕之路。一是实施以水库保护为主体的茶叶生态产业项目。办事处领导在多次到黎平侗乡呀罗耶生态茶叶有限公司实地考察后，拟在竹林村杜家坝采取流转承包土地的形式建设800-1000亩的茶叶基地。通过项目实施带动从根本上改变辖区农业种植结构，逐步形成和完善阿哈水库的生态保护屏障。由于茶叶产业是劳动力密集型产业，该项目可以解决库区移民近800人的季节就业问题，每年仅工资一项收入就达到200万元，从业人员人均收入2500元，使项目区村民及库区人民群众的生存、发展与库区保护得到和谐的统一。二是实施无公害、绿色蔬菜种植产业项目。依托华慧种植园现有科学种植技术和已获得绿色产品证书认证蔬菜种植品种，扩大种植规模建成2000亩绿色蔬菜基地，以基地建设为载体，大力发展生态农业。项目建议书已编制完毕，预计项目治理完成后年预计生产4000万斤蔬菜，可向市场提供净菜3000万斤，可实现经营收入约1800万元，项目区人均增收1263元。结合新农村建设该项目已投资30万元启动50亩的建设。三是实施食用菌种植项目。通过技术和资金引进成立了“贵阳市小河区美多果蔬农民专业合作社”，并与港、澳地区流通机构达成了相应的购销联系。根据金竹辖区的气候环境条件，已制作约6个品种7000多个食用菌生产包，分别分发到合作社社员手中进行种植管护，以此方式对农户进行食用菌的栽培，管护技术培训。该项目正式投产后，预计每年可达到70万包，年产值可达到800万元以上，合作社社员经济收入可达到400万元以上。四是实施沿湖竹产业项目。在环阿哈水库1公里范围内规划了6400亩生态竹产业带建设，通过实施“菜改竹”、“果改竹”，以减少农业农村面源污染。计划选择适合于贵阳气候的优良笋用竹种雷竹，作为主要竹林带种植品种。以上四个开发项目可实现从原料到产品废弃物的综合循环利用，大量的蔬菜边叶、农作物桔杆、茶梗、竹子、竹叶等都是上好的食用菌生产原料，可用于食用菌生产，食用菌生产产生的废弃菌包又是上好的菌化农肥，广泛应用于绿色农产品产业的生产使用，可解决蔬菜基地、茶基地以及竹林的生产用肥需要，各产业之间的资源得到循环利用和相互促进发展，逐步形成可持续发展的生态农业产业链的循环农业多支柱产业经济模式。五是实施花卉种植项目。拟配套城市发展需要建立一个花卉种植基地，以城市节日用花卉生产为主，形成室内观赏花和鲜切花为主导产品同时开发鲜花精油等高附加值产品的具有一定规模和特色的现代化花卉种植基地，可以优化农业结构，培育主导产业，发展生态农业，提高土地经营效益，促进农民增收。六是实施服务经济项目。利用环城高速公路金竹匝道建设和金竹污水排放隧道建设为契机，以城中村改造为载体。计划争取将辖区的鑫中路路以南约2个平方公里面积的地域划编为三级、准保护区进行城中村改造，统一规划建设为商住、商贸物流为一体的现代化城市格局。
（三）扎实开展社会治安综合治理和信访维稳相关工作
一是继续巩固“平安创建”成果，进一步完善社会治安防范体系。金竹辖区现有安全文明小区（村寨）11个，平安楼栋、平安院落共32个，覆盖面占辖区总人口的95％。为深入推进“平安社区”、“平安村寨”、“平安家庭”等建设，办事处充分发挥各村（居）两委的作用，整合“4050”人员、流动人口协管员、党员干部等力量成立义务巡查队伍，配合专职治安巡防队、护厂队共60余人，采取定期或不定期开展十户联防、邻里守望等形式多样的巡逻守护活动，着力加强城交结合部治安复杂地段、治安复杂的防控工作，努力实现了辖区楼群院落巡逻守护率达85%。上述一系列措施，对创安工作起到积极的推动作用，有效增强了辖区群众安全感，提升了群众满意度。同时，办事处还以“居有所安”行动计划为重点，继续保持“严打”高压态势，对收集和掌握的治安混乱地区和突出治安问题，逐项制定了整治措施，落实整治任务，明确整改时限，做到任务分解，责任到人，层层抓落实。针对辖区内的治安重点整治区域，办事处积极组织派出所和村（居）委会认真剖析，查找原因，并采用警力蹲点、设卡、盘查等手段，对该类区域开展重点整治行动，并取得了显著成效。经过全办干部职工的努力，近年来，金竹辖区没有发生一起重大刑事、治安案件。
二是深入开展矛盾纠纷排查调解工作，全力维护社会稳定。为及时化解在特殊时段发生影响辖区社会稳定的突出问题和隐患，金竹街道办事处积极推进“大调解”机制建设，充分发挥人民调解的基石作用，组织、协调辖区各维稳工作成员单位认真开展情报信息收集研判、矛盾纠纷排查化解、法制宣传教育、信访疏导、重点人员稳控等工作。切实做到任务分解，责人到人，层层抓落实的工作格局。在调解工作中中，办事处要求每位工作人员要耐心做好解释工作，对暂时解决不了的问题。要及时收集意见写出书面报告上报区有关部门处理，同时利用说服劝导、教育感化等综合手段，劝其息诉罢访，尽力引导其按合法有序的渠道反映问题，近年来，在节庆和重大会议召开期间等特殊时段，辖区内未发生一起影响社会稳定和进京、赴省、到市、区越级上访的非正常上访事件发生，真正实现了“零上访”的工作目标。
三是加强邪教人员稳控工作，深入推进“无邪教创建”活动。为确保金竹辖区“无邪教创建”活动顺利开展，办事处积极搭建辖区防邪工作通报制度，为上级领导对反邪教工作决策提供了准确依据。办事处采取与本人、亲属或知情人见面核查等方式，对辖区邪教人员情况进行摸排登记，并指导5个村（居）委会进一步完善辖区涉邪人员的管理台帐。目前，辖区内共有门徒会人员6名，法轮功人员4人，且全部转化，涉邪人员登记在册率达100%，切实做到了底数清、情况明。办事处还坚持采取入户开展面对面教育，定期对其进行思想交流，及时掌握了其思想动态和现时情况的形式，对4名已转化的“法轮功”人员开展回访帮教工作，帮教率达到了100%。通过扎实宣传教育等工作，金竹辖区近年来没有出现新滋生邪教人员。
（四）以人为本，认真抓好人口与计划生育工作。
办事处牢固树立以人为本的服务理念，以建设生态文明示范区为目标，扎实工作，稳定低生育水平，综合治理出生人口性别比，完善流动人口管理和服务体系，提高人口素质。并应对人口老龄化的要求，严格执行现行生育政策。大力普及预防出生缺陷干预，积极推进计划生育帮、优、扶工作，办事处在计生工作中，还牢固树立依法行政理念，以服务为中心，管理为重点，认真做好计生各项工作，综合治理成效明显，顺利迎接了各级计生部门的检查验收。
（五）积极应对突发事件，进一步贯彻好安全生产工作。
结合辖区实际情况，办事处先后制订了《突发事件应急预案》、《安全生产事故应急预案》、《森林防火应急预案》、《水上交通突发事件应急救援预案》、《农村危房倒塌专项应急救援预案》等应急预案，并及时成立了办事处安全生产工作领导组织机构，每年年初及时与辖区各村(居)签订安全生产“包保”责任书。办事处消防、水上案例和森防等安全生产工作开展专项整治行动，通过开展夜间查、职能科室查与社区查、办事处查与区职能部门查“三个结合”的举措，实行上下联动，相互促动，举一反三，狠抓安全工作的落实。由于措施得力，迄今为止，辖区内从未发生过一起重大安全事故。
自“和谐单位”建设工作实施以来，办事处基层组织建设和群众服务工作水平日益提高，干部能力素质进一步提升，服务功能更加完善。在和谐建设的实践中，我们深刻领会到：基层的工作离不开上级的关心和重视，离不开辖区广大群众的积极参与，更离不开基层组织工作人员的苦干实干。只要坚持以人为本、以民为本，就一定能得到辖区广大群众的理解、信任和支持。在今后的工作中，金竹街道办事处会紧紧围绕上级部门关于“和谐单位”建设的有关部署要求，着力加强“软环境”整治力度，创新工作机制，提高执行力和办事效率，全力打造和谐的办事环境。为创建治安秩序稳定、人际关系和谐、生活方式健康向上、居住环境舒适安定、村（居）管理规范有序、服务保障功能完善、生活方便快捷的和谐金竹奠定基础。
项目合作：18361148798 或
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