提升贵阳引才核心竞争力 超常规引进急需人才
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作为北京·贵阳创新驱动区域合作系列活动的重要内容，9月7日至8日，百名国家“千人计划”专家、百名博士贵州行活动在筑举行。活动期间，贵阳共签订人才类项目36个。
“这是一次千载难逢的机遇。项目的签约，将促使贵阳实现引进一个人才、带来一个团队、发展一个产业的目标。”贵阳高新区党工委副书记黄贵华认为，与中关村的合作，让贵阳迎来了期盼已久的发展机会。
作为西部欠发达地区，多年来，贵阳一直在人才引进的政策体系、服务体系、人才总数、考核体系、园区配套等方面努力探索，积极破解“聚才难”问题，努力打造人才创业首选地——
实施“人才兴市”战略，出台《关于在贵阳国家高新技术产业开发区建设人才特区的意见》等政策，采取政府主导、企业参与、学研联动、市场运作的模式，探索建立特殊政策、特殊机制，引进和聚集高层次人才和创新创业团队。同时，贵阳积极搭建科研创新平台、成果转化平台、创业资助平台，增强创新创业的承载能力，打造人才发展的制度环境、创新创业的特殊环境、凝聚人才的服务环境、创先争优的激励环境，营造良好的“聚才”环境。其中，贵阳通过税费减免、税收奖励、支持企业承担重大项目、资助科技成果转化等措施，加大对高层次人才创办企业的扶持力度，帮助人才创业成功、企业做大做强。
得益于一系列政策的支撑，贵阳的“人才入驻率”正在不断攀升。剑桥大学博士杨智杰创建的贵州威客科技有限责任公司，就是在这一系列政策的推动下，最终在位于高新区的归国留学人才创业园内落户生根的。
“刚到贵阳创业时，最担心的就是怕招不到高层次人才。但是，通过对人才可以入住高级人才公寓等优惠待遇及便利服务的宣传，我们不仅吸引了一批本地人才，还吸引不少外地高层次人才来公司共同创业。”杨智杰说，这些都坚定了他继续在贵阳创业发展的决心和信心。
数据显示，截至2012年底，贵阳市属人才达47万，占总人口的10.8%。
“贵阳可以利用中关村强大的科教和人才资源，与其建立高层次人才引进的长效合作机制，鼓励和支持中关村区域内的高层次人才，特别是两院院士、‘千人计划’专家等领军型人才来贵阳创新创业。”黄贵华说。
杨智杰也认为，中关村是创业孵化要素集聚的平台，可为贵州、贵阳注入新鲜血液。两个“国家级示范”的携手，势必提升贵阳吸引高端人才的核心竞争力。
贵阳市人才工作协调小组办公室主任娄果：
超常规引进急需人才
“贵阳与中关村合作，是全面贯彻省委十一届三次全会‘建设人才创业首选地’精神的体现，更是大力营造人才工作环境，超常规集聚人才，促进产业转型升级，建设全国生态文明示范城市的重要举措。”在娄果看来，与中关村的“联姻”，为贵阳构筑西部人才高地，实现跨越发展打下了良好基础。
“中关村是第一个国家自主创新示范区，第一个‘国家级’人才特区。2011年，中关村高新技术企业从业人员达到138万，其中硕士及以上学历人员约12万、海归创业人才超过1.5万。北京市80%的院士、‘千人计划’专家都在中关村。”娄果说，从人才聚集规模和层次上，中关村在我国乃至全球都处于前列，在引才、聚才、用才、留才等方面的好经验和好做法值得贵阳学习借鉴。
“下一步，贵阳市人才工作协调小组办公室将进一步超常规引进发展急需人才，以诚恳的态度、周到的服务，给予人才更多的理解、尊重和关爱，让贵阳真正成为西部的人才高地。”娄果说。
“这是一次千载难逢的机遇。项目的签约，将促使贵阳实现引进一个人才、带来一个团队、发展一个产业的目标。”贵阳高新区党工委副书记黄贵华认为，与中关村的合作，让贵阳迎来了期盼已久的发展机会。
作为西部欠发达地区，多年来，贵阳一直在人才引进的政策体系、服务体系、人才总数、考核体系、园区配套等方面努力探索，积极破解“聚才难”问题，努力打造人才创业首选地——
实施“人才兴市”战略，出台《关于在贵阳国家高新技术产业开发区建设人才特区的意见》等政策，采取政府主导、企业参与、学研联动、市场运作的模式，探索建立特殊政策、特殊机制，引进和聚集高层次人才和创新创业团队。同时，贵阳积极搭建科研创新平台、成果转化平台、创业资助平台，增强创新创业的承载能力，打造人才发展的制度环境、创新创业的特殊环境、凝聚人才的服务环境、创先争优的激励环境，营造良好的“聚才”环境。其中，贵阳通过税费减免、税收奖励、支持企业承担重大项目、资助科技成果转化等措施，加大对高层次人才创办企业的扶持力度，帮助人才创业成功、企业做大做强。
得益于一系列政策的支撑，贵阳的“人才入驻率”正在不断攀升。剑桥大学博士杨智杰创建的贵州威客科技有限责任公司，就是在这一系列政策的推动下，最终在位于高新区的归国留学人才创业园内落户生根的。
“刚到贵阳创业时，最担心的就是怕招不到高层次人才。但是，通过对人才可以入住高级人才公寓等优惠待遇及便利服务的宣传，我们不仅吸引了一批本地人才，还吸引不少外地高层次人才来公司共同创业。”杨智杰说，这些都坚定了他继续在贵阳创业发展的决心和信心。
数据显示，截至2012年底，贵阳市属人才达47万，占总人口的10.8%。
“贵阳可以利用中关村强大的科教和人才资源，与其建立高层次人才引进的长效合作机制，鼓励和支持中关村区域内的高层次人才，特别是两院院士、‘千人计划’专家等领军型人才来贵阳创新创业。”黄贵华说。
杨智杰也认为，中关村是创业孵化要素集聚的平台，可为贵州、贵阳注入新鲜血液。两个“国家级示范”的携手，势必提升贵阳吸引高端人才的核心竞争力。
贵阳市人才工作协调小组办公室主任娄果：
超常规引进急需人才
“贵阳与中关村合作，是全面贯彻省委十一届三次全会‘建设人才创业首选地’精神的体现，更是大力营造人才工作环境，超常规集聚人才，促进产业转型升级，建设全国生态文明示范城市的重要举措。”在娄果看来，与中关村的“联姻”，为贵阳构筑西部人才高地，实现跨越发展打下了良好基础。
“中关村是第一个国家自主创新示范区，第一个‘国家级’人才特区。2011年，中关村高新技术企业从业人员达到138万，其中硕士及以上学历人员约12万、海归创业人才超过1.5万。北京市80%的院士、‘千人计划’专家都在中关村。”娄果说，从人才聚集规模和层次上，中关村在我国乃至全球都处于前列，在引才、聚才、用才、留才等方面的好经验和好做法值得贵阳学习借鉴。
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