安顺市要求:引进人才 培养人才 尊重人才
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8月27日，安顺市人才工作领导小组会议召开。会议深入学习和贯彻落实安顺市委三届三次、四次全会精神，审议通过了市管专家和优秀中青年专业技术人才建议人选和人才工作目标责任制考核办法、人才引进绿色通道实施办法、高层次人才住房保障实施办法。
会议指出，市委、市政府高度重视人才工作，各级各部门必须统一思想、提高认识，从思想上、认识上把人才工作真正当成一件大事，并结合工作实际抓好、抓实、抓出成效；要加强对人才工作的经常性研究，经常抓、抓经常，切实把人才工作放在各项工作的重要位置，科学合理规划人才库建设，有计划地引进人才，培养本土人才，要形成尊重人才，在政治上、生活上、工作上给予其关心的良好氛围。
会议要求，要围绕发展，紧紧抓住人才培养、引进、使用三个环节，为快速发展、健康发展提供坚强的人才保证和智力支持；要加强人才考核，完善奖惩制度，力争原则性与灵活性相结合；要认真负责“党管人才”重要职责，管宏观、管政策、管协调、管服务，统筹好人才发展和经济社会发展；要上下联动、党政联合，各类人才联动，整合各方面的力量，调动各方面积极性，齐心协力抓好工作，在推动安顺又好又快发展中作出最大贡献。
市委常委、市委宣传部部长、市人才工作领导小组副组长杨晓曼出席会议并讲话。
会议指出，市委、市政府高度重视人才工作，各级各部门必须统一思想、提高认识，从思想上、认识上把人才工作真正当成一件大事，并结合工作实际抓好、抓实、抓出成效；要加强对人才工作的经常性研究，经常抓、抓经常，切实把人才工作放在各项工作的重要位置，科学合理规划人才库建设，有计划地引进人才，培养本土人才，要形成尊重人才，在政治上、生活上、工作上给予其关心的良好氛围。
会议要求，要围绕发展，紧紧抓住人才培养、引进、使用三个环节，为快速发展、健康发展提供坚强的人才保证和智力支持；要加强人才考核，完善奖惩制度，力争原则性与灵活性相结合；要认真负责“党管人才”重要职责，管宏观、管政策、管协调、管服务，统筹好人才发展和经济社会发展；要上下联动、党政联合，各类人才联动，整合各方面的力量，调动各方面积极性，齐心协力抓好工作，在推动安顺又好又快发展中作出最大贡献。
市委常委、市委宣传部部长、市人才工作领导小组副组长杨晓曼出席会议并讲话。
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