广西大新县多层次多渠道引进人才
来源：网群国际 浏览：次
近年来，广西大新县把人才工作摆在优先战略位置，坚持“三个立足”，拓宽渠道，创新举措，切实做好人才引进工作，形成了人才脱颖而出、尽显其能的良好局面。
立足高站位，面向高校选取人才。大新县大胆创新人才引进方式，在坚持每年面向全国高等院校招录一批高素质的选调生、大学生村官的基础上，今年还采取编外聘用的方式面向全国“985工程”“211工程”重点院校毕业生选聘一批优秀急需紧缺人才。近年来，先后引进黑龙江、湖南、山西等9个省市区的高校毕业生179名。其中，选调生67名、大学生村官87名、优秀紧缺人才25名。
立足全方位，面向社会公开招录。大新县针对全县干部队伍年龄、专业知识等结构，每年面向社会公开招录和选拔一批公务员和事业单位干部，充实到全县各乡镇、各单位、各部门。2010年以来，公开选拔了3名副科级领导干部，公开招录了163名公务员和247名事业单位干部。
立足内挖掘，面向全县竞争选拔。该县积极挖掘现有人才，通过竞争上岗、量化择优、公推公选、公推差选等方式，使一批优秀年轻干部脱颖而出。2010年以来，面向全县公推公选了3名教育系统正职领导和7名科级领导，量化择优竞选了10名科级非领导职务干部，公推差选了20名科级领导干部，公开选调了175名教师进入县城中小学校任教，面向全县乡镇事业单位和农村基层干部公开选拔了8名乡镇领导班子成员和12名乡镇机关公务员等。
立足高站位，面向高校选取人才。大新县大胆创新人才引进方式，在坚持每年面向全国高等院校招录一批高素质的选调生、大学生村官的基础上，今年还采取编外聘用的方式面向全国“985工程”“211工程”重点院校毕业生选聘一批优秀急需紧缺人才。近年来，先后引进黑龙江、湖南、山西等9个省市区的高校毕业生179名。其中，选调生67名、大学生村官87名、优秀紧缺人才25名。
立足全方位，面向社会公开招录。大新县针对全县干部队伍年龄、专业知识等结构，每年面向社会公开招录和选拔一批公务员和事业单位干部，充实到全县各乡镇、各单位、各部门。2010年以来，公开选拔了3名副科级领导干部，公开招录了163名公务员和247名事业单位干部。
立足内挖掘，面向全县竞争选拔。该县积极挖掘现有人才，通过竞争上岗、量化择优、公推公选、公推差选等方式，使一批优秀年轻干部脱颖而出。2010年以来，面向全县公推公选了3名教育系统正职领导和7名科级领导，量化择优竞选了10名科级非领导职务干部，公推差选了20名科级领导干部，公开选调了175名教师进入县城中小学校任教，面向全县乡镇事业单位和农村基层干部公开选拔了8名乡镇领导班子成员和12名乡镇机关公务员等。
项目合作：18361148798 或
温馨提示：本站提供免费发布服务，但对信息的合法性、实时性、真实性和完整性，不承担任何责任。名录资源由会员为向全球展示品牌形象上传，个人信息均经处理后发布，如有遗漏戓涉嫌侵权他人及不愿展示形象的，请将“该页网址和需修改及删除的内容”发至本站邮箱戓留言给我们处理。凡注册会员并发布信息或名录资源的，均可定期获得全球项目参考及合作机会。本站名录资源概不对任何第三方开放，更不提供如交换、出售及查询等服务!
项目合作及建议请留言：请理性留言，并遵守相关规定
- 项目对接快讯
-
- 最新信息
- 热门信息
