在家政服务快速发展的背景下，我们生活中离不开其他人的服务。这些提供的服务，极大的提高了我们的生活质量。但同时也带来一些人际关系、雇佣关系、家庭关系等新的问题。今天我们就探讨下如何正确处理与家政服务人员的关系。

一开始就定位为雇佣关系

分清雇佣关系，划清界限。其实这样做并不是对保姆的不尊重。“把保姆当一家人”这个议题，本就是对保姆职业的一种歧视，一种居高临下的怜悯。如果我们把雇主与保姆(这里我们以保姆举例)的关系理解为一种契约或合同关系，那么，雇主面对的保姆，就是一个上门提供服务的人。

如果我们在一开始就确定好这层关系。在处理很多事情的时候就不会顾虑太多了。少了“感情”的影响，保姆会觉得自己是一个独立的个体，而不是受雇佣家庭的附属品，这对你管理起来很方便。她在服从你安排的时候也不会心生敌意或别扭。同时你们双方都会存在一层戒备心理，用以保护自己。

这样无论对保姆或家庭来说都是获益良多的。至少我们可以在新闻上少看到一些“保姆受害”、“主人受害”的新闻吧。我们如果能确定这种正确的雇佣关系，也利于我们做出更理智的决定。少受一些“感性思维”的影响。

日常生活相互尊重，沟通注意语气

当然我们这里指出，应该正确确定雇佣关系，并不是说我们可以在生活中对保姆或其他服务人员呼来喝去，恰恰相反，我们在生活中应该更多的去尊重她们。这表现在日常的沟通交流的方式、态度、语气等小细节。我们应该用一种平等的眼光来看待这些服务工作者。同时服务者也不会觉得自己低人一等。

选择正规的家政服务公司

当然了，除了正确处理雇佣关系外，我们也不能忽视到正规机构来挑选自己的家庭服务者。正规的家政服务公司，有更完备的家庭服务合同。而且你也不用担心发生意外情况，自己像个无头苍蝇一样瞎撞。正规家政服务公司提供的不光是优质的服务内容，内心安定感从某种角度上看其实是更重要的。