为深入贯彻落实党的十八大精神和省、市委人才工作会议精神，今年以来，兰州市以引进急需紧缺高层次和实用人才为着力点，大力推进人才工作，在全市形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

　　一是面向全国引进紧缺人才。今年年初，制定出台了《兰州市引进急需紧缺高层次及实用人才实施细则（修订）》，为引进的各类人才提供优惠政策和优厚待遇。4月初，向各类报纸和网站发布了《兰州市2013年急需紧缺高层次及实用人才需求目录》，岗位需求近800个，面向全国引进各类紧缺人才。目前，共接待报名人员3万余人次。对各用人单位经考核拟聘用的人才，经人社局认定、领导小组审定后，对急需紧缺高层次人才兑现各项优惠政策，对企事业单位实用人才办理聘用手续，兑现职级待遇。

　　二是面向社会公开选拔人才。根据全市企事业单位和各行业紧缺岗位需求，制定了不同层次、不同类型的人才公选计划，面向社会选拔各类人才。为了适应市委用人要求和全市转型发展的需要，从全市各部门拿出17个副县级领导岗位，在全省进行公开选拔，岗位涉及城市规划与管理、环境保护、道路桥梁、金融法律等紧缺专业。同时，编制事业单位人才需求目录，共涉及600多个岗位，面向社会公开招考选拔，满足各行业人才需求。

　　三是走进高校公开选调人才。按照《兰州市2013年人才需求目录》，4月份组织人社、教育、卫生、农业、公安等部门，赴全国重点院校选调急需紧缺专业毕业生，已签订意向性协议50多人。对引进的重点院校的定向选调生，每人解决一套公共租赁住房；5年内每年给予博士研究生2万元的生活补贴，给予硕士研究生1万元的生活补贴，给予本科生5000元的生活补贴；在基层工作满两年并经考核优秀的，博士研究生可安排副县级领导职务，硕士研究生可安排正科级领导职务，本科生可安排副科级领导职务，努力营造良好的引才、留才、用才环境。