近年来，张掖市创新工作思路，采取超常规措施，出台优惠政策，连续三年引进大批高层次人才，为全市经济社会转型跨越发展提供了坚实的人才保障。

　　该市出台《张掖市引进高层次急需人才办法》，先后于2010年、2012年共引进急需紧缺人才60名。其中，“985”“211”工程大学本科毕业生27名。在考察引进过程中更加注重实践能力测试，博士、硕士引进工作设置资格审查、实践能力、体检考察等环节，实践能力测试又分应急救援徒步定向越野测试、无领导小组讨论测试和实践考核三个环节。在应急救援徒步定向越野测试环节，组织所有应试者徒步穿越张掖国家湿地公园和张掖国家沙漠体育公园，根据测试成绩，确定2/3的应试者进入无领导小组讨论环节。无领导小组讨论测试按照个人陈述、自由讨论、小组总结等程序进行，并从高分到低分确定2/3的应试者进入实践考核环节；实践考核环节包括重点工程项目观摩和围绕宜居宜游专题设计方案两方面的内容，并组织专家进行评分。最后，经过体检、心理测试和面试确定21名人选。本科生按照笔试、结构化面试、实践能力测试、体检和考察等程序进行。（张学明）

　　加快农村实用人才开发，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，是破解“三农”难题的当务之急和长久之需。从2008年开始，张掖市组织实施“30万农村劳动力技能培训工程”，大规模、广覆盖、多形式展开农村劳动力技能培训，依托培训实行“智力扶贫”，抓住了扶贫工作的根本，探索出了一条技能培训的扶贫之路。