定西市安定区实施“人才强区” 构筑引才引智“桥梁”
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近年来，安定区着力实施“人才强区”战略，为引才引智蓄积“活水”，精心构筑引才引智“桥梁”，加快了经济社会转型跨越发展步伐。
围绕三大园区，引进创新创业人才。该区依托安定工业园、马铃薯循环经济产业园、现代物流园三大园区建设，优先引进创新创业人才、团队和具有金融管理和资本运作经验的高层次管理人才。目前，安定区工业园引进机械机电、生物制药、包装加工、化工建材等企业37家，高层次人才2名，急需紧缺人才7名；马铃薯循环经济产业园引进企业11家，高层次人才9名，急需紧缺人才21名；现代物流园引进企业10家，急需紧缺人才8名。
围绕四大产业，引进产业发展人才。该区依托马铃薯、畜草、现代旱作高效农业、蔬菜四大产业发展，发挥人才在产业发展中的重要作用，优先引进能够在相关产业领域和关键共性技术方面实现突破的实用型人才，加快产业人才集聚，走出了一条依靠产业人才推进传统农业向产业化、现代化转型跨越发展的路子，全区特色优势产业取得了长足发展。四大产业总产值达36亿元，连续三年获“全国粮食生产先进县(区)”、并被授予“全国农业标准化示范县(区)”、“全省牛羊大县建设先进县(区)”，顺利通过了“国家水土保持生态文明县(区)”评审。目前，全区共有10214名人才从事四大产业相关工作，其中高层次人才53人(引进9人)，专业技术人才443人，技能人才1255人，实用人才8463人。
围绕五大领域，引进开发培养人才。该区围绕“率先科学发展、加快转型跨越、建设首善之区”的战略部署，依托项目建设、工业发展、城市建设、商贸物流、教育卫生五大领域工作，着力引进高层次、高学历、高职称的复合型人才，大力加强现有人才开发培养。目前已累计为市二院等事业单位引进急需紧缺人才25名；通过与省内高校共同举办高级研修班等形式，培养培训各领域高层次人才290人次；建立4个人才开发培养基地，培养马铃薯产业人才192人，企业经营管理人才51人，技能型人才3826人。
围绕三大园区，引进创新创业人才。该区依托安定工业园、马铃薯循环经济产业园、现代物流园三大园区建设，优先引进创新创业人才、团队和具有金融管理和资本运作经验的高层次管理人才。目前，安定区工业园引进机械机电、生物制药、包装加工、化工建材等企业37家，高层次人才2名，急需紧缺人才7名；马铃薯循环经济产业园引进企业11家，高层次人才9名，急需紧缺人才21名；现代物流园引进企业10家，急需紧缺人才8名。
围绕四大产业，引进产业发展人才。该区依托马铃薯、畜草、现代旱作高效农业、蔬菜四大产业发展，发挥人才在产业发展中的重要作用，优先引进能够在相关产业领域和关键共性技术方面实现突破的实用型人才，加快产业人才集聚，走出了一条依靠产业人才推进传统农业向产业化、现代化转型跨越发展的路子，全区特色优势产业取得了长足发展。四大产业总产值达36亿元，连续三年获“全国粮食生产先进县(区)”、并被授予“全国农业标准化示范县(区)”、“全省牛羊大县建设先进县(区)”，顺利通过了“国家水土保持生态文明县(区)”评审。目前，全区共有10214名人才从事四大产业相关工作，其中高层次人才53人(引进9人)，专业技术人才443人，技能人才1255人，实用人才8463人。
围绕五大领域，引进开发培养人才。该区围绕“率先科学发展、加快转型跨越、建设首善之区”的战略部署，依托项目建设、工业发展、城市建设、商贸物流、教育卫生五大领域工作，着力引进高层次、高学历、高职称的复合型人才，大力加强现有人才开发培养。目前已累计为市二院等事业单位引进急需紧缺人才25名；通过与省内高校共同举办高级研修班等形式，培养培训各领域高层次人才290人次；建立4个人才开发培养基地，培养马铃薯产业人才192人，企业经营管理人才51人，技能型人才3826人。
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