据几比通讯社报道，3月3日，几比劳动监察总局称，在2015年共计收到186起劳务纠纷案。

劳动监察局长桑卡称，在186起案件中，其中结案86起，46起正在受理之中，悬而未决有争议的54起。根据几比劳动法，员工每年工作加班时间不得超过120个小时，一个月不得有五次无故缺席。针对劳务投拆，我们首先进行调解，让雇员和雇主自主协商解决。

桑卡呼吁在几比的企业遵守劳动法，在实际工作中进行自查、自纠，以减少劳务纠纷案件。