在肯尼亚从事商务活动，企业应重视并妥善处理劳动雇佣关系方面的问题。肯尼亚涉及劳动雇佣关系的法律法规较多，主要包括以下法规。我们将就其中关键内容在今后若干期予以介绍。
1、2007年版《劳工法》（Employment Act, 2007），该法案自2008年6月2日起生效。
2、2007年版《职业安全及健康法》（Occupational Safety and Health Act, 2007），该法案自2007年10月26日起生效。
3、2007年版《工伤法》（Work Injury Benefits Act, 2007），该法案自2008年6月2日起生效。
4、2007年版《劳动制度法》（Labor Institutions Act, 2007），该法案自2008年6月2日起生效。
以上法律的司法解释权归各级法院，国际劳工组织对相关案例的认定标准对肯尼亚法院的裁决具有指导意义。

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