近日，首届“重庆西部新城人才论坛”在沙坪坝区隆重举行。围绕“创新·合作·共赢”的主题，中国工程院院士、市科委主任钟志华等专家就构建产学研一体化大格局、加快推进科技创新等热点问题，为西部新城崛起“支招”。

　　占据“西部新城”核心地带的沙坪坝区，希望借此论坛为平台，整合资源，将教育、科技、产业有机融合，使自身在人才、科教等方面的资源优势转变为产业和城市竞争的比较优势，让人才成为西部新城崛起最重要的支撑。

　　为西部新城发展“引智”

　　当前，沙坪坝区正全力推进“一区三高地”建设。由“一城三园”构成的沙坪坝区西部新城已成为重庆西部新城的核心地带。如何加速这一区域尽快建成开放、和谐、幸福的现代化城区，使之成为推动“一区三高地”建设的引擎？

　　10月12日，在贯彻落实全国人才工作会议精神及全市中长期人才发展规划纲要的基础上，沙坪坝区启动了首届“重庆西部新城人才论坛”。论坛围绕“崛起中的重庆西部新城：创新·合作·共赢”为主题，通过专家主题演讲、签署人才交流与合作框架协议、产学研项目协议等，为西部新城发展“引智”。

　　论坛当天，沙坪坝区委书记李剑铭，中国工程院院士、市科委主任钟志华，中国人才研究会副会长沈荣华，国家工业和信息化部政策法规司副司长杨健，重庆大学党委书记欧可平分别以精彩的主题演讲，畅谈了沙坪坝区人才建设、科技创新的路径与前景。

　　沙坪坝区负责人表示，沙坪坝能实现“一区三高地”的目标，最大的支撑和依托就是人才。借助每3年一届的人才论坛，沙坪坝区希望进一步加强地方、高校、科研院所、企事业单位、金融机构之间的多边人才协作，构建产学研一体化人才合作的制度化交流平台，实现区域人才资源整合和共同发展。

　　建创新人才集聚区域

　　“沙坪坝因人才而立，因人才而兴，因人才而对未来寄予希望。”李剑铭在论坛上称，沙坪坝现有大学18所，有超过60个科研院所，常住人口40%属于科研教育人口，区属、区域人才总量达40.08万人，是重庆名副其实的科教文化中心区。

　　为最大限度地发挥这一区域优势，近年来，该区大力实施人才强区战略，通过抓好引才、育才、用才三个环节，着力打造重庆市创新人才集聚区，促进区域创新能力提升。

　　据沙坪坝区相关负责人介绍，该区先后出台了《人才引进实施办法》、《杰出人才评选奖励办法》等系列人才工作政策性文件，大力优化人才政策环境。同时，不断加强人才培养开发，仅以2011年为例便培训六类人才41126人，办理发放各类专业技术资格证书1869份。此外，全区的人才经费投入进一步加大，建立了总规模300万元的人才项目专项资金，设立了50万元大学生创新创业基金，为各类人才干事创业提供了有力保障。

　　据悉，今年沙坪坝区还将重点推进12个人才项目，包括完善人才工作领导机制、建立人才工作者“三员”队伍、建立区域性人才资源库、编制专类专题人才子规划、开展首届全区杰出人才评选表彰活动、成立区域性专家俱乐部等。

　　“通过狠抓人才工作，激发人才潜力，我们致力于让沙坪坝成为全市创新资源最为集中、最为活跃的地区。”沙坪坝区委组织部负责人说。

　　以人才支撑科技创新

　　“沙坪坝区的发展人才是根本，科技是关键。”中国人才研究会副会长沈荣华教授在此次论坛中被沙坪坝区特聘为经济顾问，在他看来，在经济转型的关键时期探索区域人才发展问题，沙坪坝的决策者正是“抓住了关键”。

　　事实上，以人才促进科技创新，以创新推动区域发展，沙坪坝区早已走在了前列。2010年，该区作为全市唯一的区县入围全国20家首批“国家创新型试点城区”之一。按照“全域、全员、全过程参与创新”的思路，重庆寄望沙坪坝区通过人才资源、科技资源等先行先试，率先趟出一条依靠创新支撑和引领发展的新路。

　　开全市先河设立“专利特派员”，便是沙坪坝区“先行先试”的成功探索。2010年5月，沙坪坝区知识产权局启动专利特派员入园进企制度，即由政府买单聘用知识产权专家，亲临生产一线，对企业的专利创造、运用、保护和管理进行“一站式”专利代理服务。

　　目前，“专利特派员”已服务企业32家，帮助企业新申请专利40余件。沙坪坝区属企业重庆七色实业有限公司便因此尝到了“大甜头”依靠专利特派员的提醒和帮助，该公司一项“一点即破”的技术最后通过专利保护，成为一个预期产值可达4亿元—5亿元的产品系统。

　　不仅是“专利特派员”，以人才支撑科技创新，驱动经济发展，沙坪坝区的很多尝试都已成为全市示范。该区以创新生产力大厦为平台，与高校合作开设大学生创新创业基地，目前已培育出10余家微型企业；其首创的区一级生产力促进中心已获批成为国家级示范中心，引进了16家中小型孵化企业和科技中介服务机构入驻……

　　数据显示，沙坪坝区已建成国家级科技企业孵化器1个、国家级科技成果转化平台4个。全区有重点科技型企业10个，有27家企业被认定为国家级高新技术企业，129个产品被认定为高新技术产品，共获得国家创新基金52项、市级科技项目650项……数据背后，是沙坪坝区建设创新人才聚集地、创新发展核心区的实力和动力。

　　创产学研结合新格局

　　人才引领及科技创新方面的独有优势，为沙坪坝区召开“重庆西部新城人才论坛”奠定了基础，然而对沙坪坝来说，论坛只是一个契机，更为关键的是抓好落实并建立常态化、长效化机制。

　　论坛上17个人才交流与合作框架协议和6个产学研项目协议的签订，便是该区将论坛成果延伸，促进区域人才资源共享的共赢之举。

　　重庆师范大学在会上与沙坪坝区政府签署了《关于加强人才交流与合作的框架协议》。根据协议，双方将共同建立区域性人才资源信息库，逐步实现人才信息、项目申报、统计数据的网络互联和动态共享。该校党委书记邓卓明称，人才论坛体现了沙坪坝推动发展的大气魄，从演讲内容到协议签订，都对高校发展带来了很多启发。

　　作为参与签约的金融业代表，工商银行重庆市分行负责人则表示，通过此次论坛搭桥，该行将与沙坪坝区共同建设人才资源共享平台，共同开展金融人才的引进、培训、使用、评价、激励等领域课题研究和实践探索，共同探索建立银政企协作机制，助力西部新城建设。

　　沙坪坝区负责人称，接下来，该区有关部门将充分吸纳、借鉴各位嘉宾的真知灼见，切实落实协议达成的各项约定，不断开创全方位、多层次产学研人才合作的新局面。