妇女占世界总人口的一半左右。因此他们被认为是社会中较好的一半。在传统社会中，他们被限制在进行家庭活动的四面墙上。在现代社会，他们从四面墙出来参加各种活动。全球证据表明，女性在学术，政治，行政，社会工作等不同领域的表现非常出色。现在他们也开始投入工业，并成功运营企业。

虽然女性拥有的小企业传统上一直专注于时尚，食品和其他服务业，但最近女企业家一直在迅速转向制造业，建筑业和其他工业领域。在几乎所有国家的经济中，女性拥有的生意都略微增加。随着社会角色和经济地位日益敏感，女性隐藏的创业潜力逐渐发生变化。这意味着女性具备成功经营业务的潜力，技能，知识和适应性。

女性或女性企业家

今天，女性表现出了多任务处理能力。女企业家当然可以有效地发起，组织，规划和运营他们的中小企业。肯定这一观点Shahnaz Husain集团公司主席兼董事总经理Shahnaz Husain女士解释说：“有创意的女性在拥有自己的企业时，有更大的自由去翻译自己的创意和想法。对于那些没有高专业资格的妇女和那些来自较低经济部门的妇女来说，创业是一种赚钱和为家庭收入作出贡献的手段。然而，印度较大规模妇女的挑战在于跨越门槛，克服障碍并发现自身的潜力和认同。今天气候更加有利，时间是正确的。

女企业家是一个接受具有挑战性角色的人，以满足她的个人需求并成为经济独立人士。社会上存在着对企业家的紧急情况负责的经济，社会，宗教，文化等因素。女性企业家同样指的是已经开始从事一项女性业务的人，她是家族企业或合伙企业的负责人，或者是她所经营的上市公司的股东。

女企业家的优势

女企业家的优势如下：

情商：女性比男性更具情感智慧，拥有良好的人际交往能力，这对于制定策略和建立支持至关重要。

多任务导向：女性有能力同时处理很多任务，比如说打电话，阅读邮件，安排剩下的时间还有哪些需要完成，并给出出色的结果。他们同时有效地平衡家庭和事业。众所周知，人们在多任务处理方面比较麻烦，往往只关注一两件事情，从而浪费了机会。

自我品牌态度：女企业家非常热爱自然，热衷于他们的选择，谈论他们并分享他们的想法。他们强调他们的服务对他们的潜在客户的好处，并意识到如何突出积极的特点。

耐心：女企业家本性非常耐心，视野开阔。有远见的企业家在仅仅几个月后放弃了他们的梦想，因为对这个过程变得不耐烦只能证明这个愿景是不够的。等待和看到的能力是获得积极成果的关键因素，女性自然拥有。

动机：女企业家对工作和对社会的承诺抱有极大的热情。如果他们有追求创业精神的动力，那意味着他们不怕冒风险，也会赚钱。他们拥有内在的力量来继续和搜索一切可能的手段与他人分享他们的经营理念。

越来越多的女企业家可以促进经济和社会公平，促进个人自我实现，并提高宝贵的人力资本的使用。女性特质和才能可以被视为权力的来源，对创业有很大的好处。在不久的将来，女性可能会缩小风险投资的性别差距。

女企业家的劣势

女企业家的缺点如下：

家庭考虑：在许多文化中，女性更有可能承担更多的育儿责任。儿童可能会要求母亲全心全意的关注，这对女性企业家来说可能是一个挑战。建立和经营一项新业务需要很长时间，这可能与家庭义务相冲突。在这种情况下，妇女必须平衡家庭生活和作为企业家的职责。例如，家长可以沟通一下白天需要花费一些时间来完成商务活动，而其他时间则可以用于家庭事务。

自信：尽管男性和女性都可能面临自我怀疑的问题，或者缺乏在商业市场上竞争的信心，但男性不会像女性企业家那样遭受同样程度的“预先判断”。例如，男性企业领导人可能不相信他们的女性同行可以在男性的程度上进行竞争或创新。这些观点的基础是对女性的刻板印象。有女性导师和知己可以帮助灌输自信作为女性企业家的能力。

金融障碍：女性创业的最大缺点是资本金融障碍。创业时，企业家需要排列资金以实现业务“脱离实际”。女性企业家通常从家庭贷款，储蓄和信用卡中获得最初的资金。但是，妇女可以从政府启动计划，自筹资金和风险资本家那里获得资金。当女性有前途的商业想法时，他们获得创业资本并不困难。因此，制定可靠的商业计划有助于减少女性的财务障碍。

缺乏网络：女企业家更可能遇到困难，因为他们不太可能与可帮助他们发起和维持企业的人员网络相关联。“网络”包括向企业家提供指导，帮助和有价值信息的人员。男性倾向于主导企业领导的最高水平。因此，向女性企业家提供宝贵意见的女性人数较少。女性也面临着“客户/供应商”的歧视，这种歧视发生在客户或供应商歧视女性拥有的公司时。作为回应，女性企业领导人可以创建自己的网络，培养女性企业家的成功。

女性企业家与男性企业家

在创业时男性比女性有优势吗？历史上，研究表明男性在创业时比女性占优势。最近的研究表明，男性和女性企业家之间的差距实际上并不存在，性别也不是新企业成功或失败的决定性因素。但即使性别本身并没有使女性企业家处于不利地位，但统计数字还指出了其他几个可能影响女性企业创业公司业绩的因素：

经验和期望：从统计学角度看，在开业之前，男性会从更多的业务经验和更高的期望中受益。这可能会给男性创业带来信心，但根据这些数字，女性更有可能报告正面收入。那么，教训是什么？如果你是一位女性企业家，即使她们看起来有更多的经验，更高的期望和更大的信心，也不应该被男性同行吓倒。

风险容忍度：根据这些数字，女性业主更倾向于低风险/低收益业务。另一方面，男性企业家更有可能开办技术密集型企业，更快失去竞争优势的企业，以及地理位置较差的客户群。换句话说，在一个新的企业中，男性倾向于比女性承担更多的风险。作为企业主，风险有时是不可避免的。但大多数情况下，女性企业家应采取措施在公司中保持风险与回报之间的健康平衡。

教育，业务规模，工作时数：事实证明，男性和女性企业主之间认为存在的许多差异更多的是神话而不是现实。当考虑到所有其他变量时，男性和女性企业家具有相同的教育水平，创办类似规模的企业，并且工作时间大致相同。由于女性企业家对小公司的教育程度较低，而且投入的时间较少，所以女性小企业主应该放松向同龄人证明自己的压力 - 并且更自由地享受他们的创业努力。